發(fā)表評論 昨天，市人大代表張文榮交給記者一份精心撰寫(xiě)的議案報告——《多渠道解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題》，這是他繼上屆人大會(huì )議后，再度關(guān)注就業(yè)話(huà)題。
在2006年底，張文榮與共青團上海市委學(xué)校部合作，在上海市20所高校發(fā)放了2000多份調查問(wèn)卷，并走訪(fǎng)了一批用人單位。2007年，張文榮在此基礎上，進(jìn)一步了解百萬(wàn)大學(xué)生面臨就業(yè)困難的新形勢，再次深入研究和分析。
談到為何兩屆提案都持續關(guān)注就業(yè)，張文榮說(shuō)，2008年伊始，“100萬(wàn)未就業(yè)大學(xué)生”的事實(shí)讓他對大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題有了新的思考。調查結果顯示，不少用人單位對與應屆大學(xué)生簽約顧慮重重。
在昨天的市政協(xié)十一屆一次會(huì )議專(zhuān)題會(huì )議上，政協(xié)委員吳光偉表示，政府花了大力氣解決就業(yè)問(wèn)題，今年又將有50萬(wàn)人受益。實(shí)行勞動(dòng)合同法后，企業(yè)不能隨意解雇員工，員工可以炒公司魷魚(yú)，導致一些中小企業(yè)不愿進(jìn)新員工，這讓大學(xué)生就業(yè)難上加難。
吳光偉算了一筆賬，聘用一位上海大學(xué)生每月工資1500元，加四金700多元，全年就需27000元，而聘用一位外地大學(xué)生，全年需15000元左右，聘用一位退休下崗職工，每月1000元，不加四金，全年才12000元�！跋啾戎�，招一個(gè)本地大學(xué)生的費用可以用來(lái)招兩個(gè)下崗職工或外地大學(xué)生，一些中小企業(yè)自然選擇少花錢(qián)，多辦事�！闭䥇f(xié)委員吳光偉說(shuō)。
對此，張文榮代表建議，對同應屆大學(xué)生簽約的用人單位，應該給予實(shí)質(zhì)性的鼓勵，政府可以就此出臺一些鼓勵性政策法規，如根據企業(yè)能力，規定其每年必須接納一定數量的實(shí)習生，在企業(yè)內部進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。對于接納實(shí)習生的企業(yè)給予財政和政策上的鼓勵，這樣就能在全社會(huì )形成一個(gè)有效的能力培訓網(wǎng)絡(luò )。
吳光偉委員建議，為大學(xué)生提供更多崗位，也要考慮業(yè)主的利益，給中小企業(yè)適當松綁，減輕其稅收負擔，讓中小企業(yè)積極參與解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。
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