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“簡(jiǎn)歷最重要的作用就是獲得一次面試機會(huì )！要在第一頁(yè)簡(jiǎn)歷讓考官發(fā)現你記住你！”日前，在廣東外語(yǔ)外貿大學(xué)近千名大學(xué)生迎來(lái)了一場(chǎng)外資企業(yè)進(jìn)高校傳經(jīng)面談會(huì )，外資公司的老總們向同學(xué)們傳授了各類(lèi)實(shí)用的求職技巧。
許多畢業(yè)生都關(guān)注這個(gè)問(wèn)題：“簡(jiǎn)歷作為面試的重要基礎，如何讓考官選中自己？”安利公司人力資源總監饒俊介紹，在每年畢業(yè)生求職的高峰期，大企業(yè)的人力資源主管收到的簡(jiǎn)歷往往都在數千份以上，篩選過(guò)程中，根本不可能去看繁多的文字說(shuō)明，所以，簡(jiǎn)歷一定要內容簡(jiǎn)潔，開(kāi)章要突出，展現自己最優(yōu)秀的一面。他幽默地說(shuō)：“我從來(lái)不看簡(jiǎn)歷的第二頁(yè)！”
他總結了大學(xué)生在應聘時(shí)欠缺的幾個(gè)方面。首先是心態(tài)不穩定，大學(xué)生對自身的期望值過(guò)高；其次是細節不到位，如緊張怯場(chǎng)、小動(dòng)作過(guò)多、答非所問(wèn)等，都不可��；第三是信息不齊全，很多大學(xué)生沒(méi)有做好對應聘企業(yè)與崗位的信息了解工作，在應聘過(guò)程中出現“張冠李戴”的場(chǎng)景，如一應聘生曾對安利公司HR說(shuō)：“我很喜歡你們安利公司，你看我用的洗發(fā)水全都是海飛絲的！”這種情況就讓人哭笑不得了。
他還認為，畢業(yè)生在求職過(guò)程中要做到：“誠信、人際溝通能力好、熱情、不逞英雄主義”，這樣方能在求職大軍中脫穎而出。
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