發(fā)表評論 面對競爭激烈的職場(chǎng)，家長(cháng)們甚至可以不惜一切，絞盡腦汁動(dòng)用各種關(guān)系和權力，以便為子女謀求好工作——
6月10日，北京郵電大學(xué)的恭艷和同學(xué)旅行歸來(lái)。一見(jiàn)面，恭艷就掩飾不住自己幸福的心情，高興地告訴記者：“前幾天終于和一家國企簽了勞動(dòng)合同，進(jìn)這家企業(yè)后可以解決北京戶(hù)口�！�
雖然是重點(diǎn)高校通訊類(lèi)專(zhuān)業(yè)的碩士生，但是為了找個(gè)能解決北京戶(hù)口的工作，恭艷著(zhù)實(shí)吃了不少苦頭。
從2007年底恭艷就開(kāi)始找工作，一輪又一輪的面試后總是差那么一點(diǎn)點(diǎn)而沒(méi)能被錄取。究竟是差在哪里？恭艷說(shuō)：“我家是江蘇農村的，在北京沒(méi)有關(guān)系網(wǎng)，找工作很吃虧。去年一家大型的電信企業(yè)來(lái)學(xué)校招聘，跟我一起去面試的同學(xué)臨場(chǎng)發(fā)揮雖然沒(méi)有我好，但最后仍然被錄取了，因為他父親和公司的高層認識。雖然這個(gè)說(shuō)法我無(wú)法證實(shí)真假，但是同學(xué)們都這樣說(shuō)�！�
找工作要有“關(guān)系”
隨著(zhù)大學(xué)統招生逐年增加，就業(yè)的壓力也不斷增大，找工作要靠“關(guān)系”護駕的說(shuō)法，在校園里得到不少學(xué)生的贊同。以前人們有句口頭禪“學(xué)好數理化，走遍天下都不怕”，現在已經(jīng)變成了“學(xué)好數理化，不如有個(gè)好爸爸”。找工作要靠關(guān)系，尤其是靠父母家人，在大學(xué)畢業(yè)生的意識里，已經(jīng)是一個(gè)常識。有人甚至直言：“大學(xué)生就業(yè)就是比爹！”他們認為，父母社會(huì )地位越高，權力越大，社會(huì )關(guān)系越多，動(dòng)員和利用這些資源為子女就業(yè)服務(wù)的能力就越強。
2007年，共青團中央學(xué)校部、北京大學(xué)公共政策研究所聯(lián)合發(fā)布的“2006年中國大學(xué)生就業(yè)狀況調查”顯示，人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò )仍是大學(xué)生尋找就業(yè)機會(huì )的理想途徑。有41.61%的學(xué)生認為通過(guò)家庭和個(gè)人的社會(huì )關(guān)系、托熟人等，是最有效的求職途徑。在來(lái)自大城市的學(xué)生中，這一比例更是高達51.29%。
父母的受教育程度和社會(huì )地位體現了一個(gè)家庭的資源。北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院團委副書(shū)記宋揚認為，家長(cháng)們甚至可以“直接通過(guò)關(guān)系和權力決定子女的就業(yè)”，這種“代際傳遞效益”在中國很明顯，在全世界也普遍存在。
潛規則普遍存在
身為父母，天下沒(méi)有哪一個(gè)爹娘不希望自己的兒女在寒窗苦讀十余年后，找到一份稱(chēng)心如意的工作，將來(lái)有出息，有個(gè)好的未來(lái)。這就造成了“就業(yè)的競爭就是父母能力的競爭”———這種潛規則普遍存在于我們的生活中。
靠父母能力就業(yè)，無(wú)疑，對那些缺乏家庭背景能力的人來(lái)說(shuō)，是一種傷害。但記者調查發(fā)現，對這種潛規則的存在，許多人并不完全排斥。
恭艷說(shuō)：“現在用人單位招人都講綜合素質(zhì)，在我看來(lái)綜合素質(zhì)既可以包括個(gè)人的能力，畢業(yè)院校的口碑，也可以包括個(gè)人家庭背景。如果一個(gè)人的家庭背景好一些，即使他的個(gè)人能力差一點(diǎn)，那么綜合素質(zhì)也仍然不錯�！�
另外，還有人認為，家里親人、朋友介紹的工作比較安全，不會(huì )像網(wǎng)上招聘那樣容易被欺騙。同時(shí)，用人單位也可以通過(guò)此途徑，熟悉應聘者的各種情況。
北京工商大學(xué)的畢業(yè)生王錚，現就職于工商銀行�；叵肫甬敵跽夜ぷ鞯慕�(jīng)歷，他說(shuō)：“找工作托關(guān)系是很平常的事情，家里有關(guān)系不用那是大傻子。當時(shí)，班里的同學(xué)雖然很熱衷于各種招聘會(huì )，但也都暗自托關(guān)系找門(mén)路，畢竟招聘會(huì )投簡(jiǎn)歷好似大海撈針，要是有熟人介紹，成功的幾率比較高�！�
采訪(fǎng)中記者發(fā)現，眾多求職者都認為：“關(guān)系領(lǐng)進(jìn)門(mén)，能力靠個(gè)人�！�
王錚說(shuō)：“找工作有關(guān)系并不代表自己沒(méi)有能力。熟人只是幫忙介紹職位，但是應聘考試還是要靠自己。通常，你與其他應聘者考試成績(jì)相同時(shí)，‘熟人關(guān)系’才會(huì )起到?jīng)Q定性作用。要是你的成績(jì)太差，用人單位也不會(huì )輕易錄用你。畢竟現在用人成本很高，哪個(gè)單位也不想請個(gè)不會(huì )干活白吃飯的員工�！�
作為指導學(xué)生就業(yè)的宋揚這樣認為：“如果既有能力又有關(guān)系，那么找工作是雙保險；如果只有能力沒(méi)有關(guān)系，并不能保險找到好工作�！�
找關(guān)系實(shí)屬無(wú)奈
其實(shí)，在每個(gè)求職者心中，都想僅憑自己的能力就獲得一份滿(mǎn)意的工作。但現實(shí)中就業(yè)壓力太大了，很多用人單位又設了眾多條條框框，把求職者擋在了門(mén)外。不少被采訪(fǎng)對象認為，有很多理想的工作崗位，其實(shí)講的就是“門(mén)檻”。雖然“門(mén)檻”難進(jìn)，但是當你進(jìn)去之后，工作并沒(méi)有想像的那么難，很多人都能勝任，對于有關(guān)系的人而言，只不過(guò)是提前找到了機會(huì )。
畢業(yè)生張韻說(shuō)：“我從小就向往在北京生活，但是畢業(yè)來(lái)北京找工作時(shí)，很多單位要的都是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，對于我這個(gè)非重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生，他們連簡(jiǎn)歷都不收。最后，家里人不得不托關(guān)系幫我找工作�，F在我是一家有名的投資公司的職員，我的同事很多都是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，工作中我們干著(zhù)同樣的活，我的能力并不比他們差。當初如果沒(méi)有關(guān)系，我個(gè)人再有能力，也進(jìn)不了這家公司�！�
從事40年高校教育的退休教師宋栢云說(shuō)：“很多碩士畢業(yè)生都說(shuō)工作一年比一年難找，當初費勁考研以為找工作容易，到頭來(lái)發(fā)現還不如本科畢業(yè)時(shí)好找工作。這種現象說(shuō)明，畢業(yè)生逐年增加導致就業(yè)壓力大，同時(shí)，更深層次的原因是很多大學(xué)的專(zhuān)業(yè)設置不合理，太過(guò)雷同�！�
宋老師舉例說(shuō)，目前，大學(xué)中計算機、經(jīng)濟管理、法律、金融等專(zhuān)業(yè)是熱門(mén)，這些專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生最多。但是，現在就業(yè)市場(chǎng)是生物、農林、機械等專(zhuān)業(yè)的工作崗位急缺。專(zhuān)業(yè)熱而崗位不熱，他們不得不托關(guān)系、找門(mén)路，擠到那些人員已經(jīng)滿(mǎn)負荷的崗位中。
其實(shí)，找工作對于即將步入社會(huì )的大學(xué)生而言，本來(lái)就是一堂必修課。而“就業(yè)比爹”的說(shuō)法，則透露出就業(yè)市場(chǎng)競爭的激烈。
學(xué)生在畢業(yè)前，沒(méi)有其他的人可以依靠，找工作遇到困難時(shí)，自然總是先想到親戚朋友的幫助。家長(cháng)省吃?xún)�用供孩子上大學(xué)，辛苦一輩子也只是希望自家的孩子能找個(gè)好工作，過(guò)上幸福的生活。孩子工作找不到，最心急的還是父母。很多家長(cháng)都表示，找工作托關(guān)系，就跟看病給醫生送紅包一樣，尋求不只是心理安慰，還有更多的無(wú)奈。(記者于宛尼)
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