發(fā)表評論 本有機會(huì )選擇穩定的教師工作，但西南大學(xué)中文系2004級學(xué)生潘茜，卻放棄了“神圣的三尺講臺”，端起洗腳盆，應聘普通洗腳妹；6月14日，武漢舉辦首場(chǎng)餐飲企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，簽約的1800名應聘者中，大學(xué)生超過(guò)1000人，應聘的崗位不少是服務(wù)員以及與服務(wù)員待遇一樣的銷(xiāo)售員、基層文員等，這令招聘單位大呼意外……
“朝為田舍郎，暮登天子堂”。長(cháng)久以來(lái)，上大學(xué)、成白領(lǐng)，依靠知識改變命運是諸多家長(cháng)和莘莘學(xué)子的心愿，也是社會(huì )對大學(xué)生就業(yè)的一種普遍價(jià)值認同。但自2006年，有大學(xué)生首次提出“零工資就業(yè)”之后，每年的大學(xué)生就業(yè)都成為“嚴峻”、“令人擔憂(yōu)”、“不容樂(lè )觀(guān)”的大問(wèn)題，“就業(yè)壓力”讓學(xué)子們喘不過(guò)氣來(lái)。
然而，對這種就業(yè)的嚴峻形式，中國社會(huì )科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所所長(cháng)蔡昉在新浪網(wǎng)6月18日舉行的“長(cháng)安講壇”上卻表示：“總體上來(lái)看，我國已走出勞動(dòng)力無(wú)限供給時(shí)代，最嚴峻的失業(yè)時(shí)期已經(jīng)過(guò)去了�！�
最近有則消息，2008年高校畢業(yè)生總量繼續攀升，僅江蘇省就有42.7萬(wàn)學(xué)子要找工作。在遼寧，截至5月末，高校畢業(yè)生簽約率僅為44.8%，其中研究生簽約率下降了4.8個(gè)百分點(diǎn)；本科生簽約率為38.9%。
“一畢業(yè)就失業(yè)”的冬天似乎依然在繼續。是不是大學(xué)生太多了？“現在不是大學(xué)生太多了，而是我國產(chǎn)業(yè)結構和就業(yè)結構存在嚴重的失衡�！比A南師范大學(xué)諶新民教授曾表示，大學(xué)生就業(yè)情況不理想，主要原因在于人才結構、產(chǎn)業(yè)結構配置不合理，并非簡(jiǎn)單的人才、知識貶值的問(wèn)題。
結構性矛盾依然存在。從地區分布看，東部省市吸納了全國50%以上的高校畢業(yè)生，西部省區接收高校畢業(yè)生的比例不足20%，于是出現，東部需求旺盛、西部需求不足和“孔雀東南飛”的現象。從學(xué)歷層次看，高職高專(zhuān)畢業(yè)生仍然是就業(yè)的難點(diǎn)和重點(diǎn)。從學(xué)科專(zhuān)業(yè)看，工科和應用性較強的學(xué)科專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢較好，而一些“時(shí)髦專(zhuān)業(yè)”和文科專(zhuān)業(yè)就業(yè)出現困難。專(zhuān)業(yè)趨同現象和學(xué)校的知名度對高校畢業(yè)生就業(yè)也產(chǎn)生了重要影響。
當大學(xué)畢業(yè)生在高呼“找不到工作”的同時(shí)，用人單位也在為“找不到人才”而頭疼，一些新興行業(yè)和基層及艱苦邊遠地區人才嚴重不足，大量畢業(yè)生主要集中在經(jīng)濟較發(fā)達地區和大中城市。
“勞動(dòng)力市場(chǎng)不是對大學(xué)生沒(méi)有需求，而是這個(gè)需求得不到適合的渠道去滿(mǎn)足�！辈�昉認為，“解決大學(xué)生就業(yè)難題，關(guān)鍵是要‘匹配’”。
經(jīng)濟學(xué)家在分析失業(yè)率的時(shí)候，通常將失業(yè)劃分成三類(lèi)：周期性失業(yè)，與宏觀(guān)經(jīng)濟形勢的周期變化相關(guān)，根據不同時(shí)期經(jīng)濟增長(cháng)的快慢來(lái)決定失業(yè)率的高低；摩擦性失業(yè)，一般指因為更換工作造成的“空檔期”，即辭掉原先的工作，而新工作尚未落實(shí)；結構性失業(yè)，由不同產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況，決定該產(chǎn)業(yè)就業(yè)人群的多少�！敖Y構性失業(yè)”和“摩擦性失業(yè)”統稱(chēng)為“自然失業(yè)率”。
有統計顯示，我國城鎮調查失業(yè)率已經(jīng)從本世紀初的7.6%下降到如今的不足5%�！爱斠粋�(gè)城市的失業(yè)率已經(jīng)降到5%，意味著(zhù)這個(gè)失業(yè)率越來(lái)越接近于自然失業(yè)率，而這個(gè)失業(yè)率將是常規性的，在任何國家任何時(shí)期都存在�！辈�昉認為，目前我國大學(xué)生和一部分還沒(méi)有實(shí)現再就業(yè)的城市下崗工人，面臨的問(wèn)題就是自然性失業(yè)。
大學(xué)生在接受高等教育之后，具備了一定的專(zhuān)業(yè)知識和能力，但其所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和具備的工作能力，與市場(chǎng)提供的機遇和要求無(wú)法馬上匹配，這就造成了大學(xué)生的“自然失業(yè)”。
“接下來(lái)面臨的問(wèn)題是常規的就業(yè)服務(wù)問(wèn)題和市場(chǎng)功能問(wèn)題，需要政府負擔起應有的責任，運用一些適合于政府促進(jìn)就業(yè)的手段幫助解決這些問(wèn)題�！辈�昉認為，應堅持“就業(yè)優(yōu)先”原則，即不管政府制定何種政策，包括五年戰略規劃、產(chǎn)業(yè)政策、宏觀(guān)經(jīng)濟周期政策等，首先要用是不是有利于“就業(yè)最大化”的標準來(lái)衡量，如果不符合這個(gè)標準，就說(shuō)明這個(gè)政策不完善，需要修改。
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