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　　3000元左右是近三年畢業(yè)生的普遍薪酬；研究生的就業(yè)競爭力不如本科生。這是昨天出爐的首份《網(wǎng)絡(luò )招聘下北京高校畢業(yè)生初次就業(yè)與職業(yè)發(fā)展調研報告》顯示出的內容。

　　6成畢業(yè)生3年沒(méi)跳槽

　　這份智聯(lián)招聘的調查報告通過(guò)網(wǎng)絡(luò )求職環(huán)境下北京地區24所高校22400名畢業(yè)生的抽樣調研及數據分析，反映了2005屆至2007屆畢業(yè)生的初次就業(yè)率、職業(yè)發(fā)展、行業(yè)分布、薪酬水平等情況。據報告的數據顯示，北京高校畢業(yè)生近三年的初次就業(yè)率為80.6%，高于全國畢業(yè)生就業(yè)率72.1%的平均水平。北京地區文科學(xué)生的就業(yè)率略高于理工科學(xué)生，本科生就業(yè)率略高于研究生就業(yè)率，比例分別為81.4%和76.8%。調查數據顯示北京高校畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)與就業(yè)匹配度為54.5%，近三年來(lái)北京高校畢業(yè)生無(wú)工作變遷經(jīng)歷的比例為68.54%。根據對職位晉升率的分析，6.5%的畢業(yè)生在職位上得到晉升。

　　本科生就業(yè)率高于研究生

　　本科生和研究生的就業(yè)率差別較大，調查結果顯示，研究生的就業(yè)率明顯低于本科生，二者的就業(yè)率分別為64%和73.4%。這也給盲目考研者敲了警鐘。

　　在考研熱持續幾年后，2008年考研報名中首次出現了報名增長(cháng)率降低的情況。專(zhuān)家指出，就業(yè)力并非與學(xué)歷成正比，而要看具體的求職崗位和要求。智聯(lián)招聘對于很多家企業(yè)人力資源負責人的調查中，被調查者表示，如果不是崗位對于學(xué)歷有必須的要求的前提下，他們更傾向于要本科生，本科生的優(yōu)勢一是年齡，二是薪酬，三是穩定性?xún)?yōu)勢。

　　普遍月薪集中3000元

　　調查結果顯示，近3年畢業(yè)的被調查高校學(xué)生的目前薪酬主要集中在3000元/月左右，比例達到48.16%；其次目前薪酬是在5000元/月左右，人數比例達到17.05%。目前薪酬處于3000至5000元/月的比例達到65.2%之多，其他薪酬段的比例則相對小得多�？梢�(jiàn)，目前我國優(yōu)秀高校畢業(yè)生在畢業(yè)三年內的薪酬水平基本能達到3000至5000元/月。

　　從調查數據計算樣本學(xué)生的目前薪酬均值大約為3451.71元/月，畢業(yè)時(shí)間在三年以?xún)鹊漠厴I(yè)生平均薪酬水平接近3500元/月。(傅洋)