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　　隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的興盛，越來(lái)越多的人開(kāi)始通過(guò)網(wǎng)絡(luò )找工作，“職客”這種網(wǎng)絡(luò )職業(yè)應運而生了。所謂職客就是利用自己掌握的信息或人脈通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)給求職者介紹工作，并收取一定費用的人，也稱(chēng)“網(wǎng)上職業(yè)顧問(wèn)”。職客的模式是：求職者在職客網(wǎng)站發(fā)布求職信息，把懸賞金予付給職客網(wǎng)，職客在網(wǎng)站上搜尋合適的求職者，并給予一定的指導，把求職者介紹給合適的公司，成功后職客網(wǎng)把懸賞金收取一部份后給職客。對此，人力資源專(zhuān)家指出，這種方式可能成為未來(lái)網(wǎng)絡(luò )招聘的一種形式。但也有求職者質(zhì)疑，職客收取費用利用自身關(guān)系幫人介紹工作，會(huì )影響職場(chǎng)競爭的公平性，同時(shí)法律專(zhuān)家也提醒求職者，慎重選擇“職客”。

　　求職難催生“職客”

　　尹女士是一名有三年工作經(jīng)驗的求職者，近日，她在一家“職客網(wǎng)”上懸賞2000元找一份人事助理的工作�！艾F在找工作并不容易，我在兩個(gè)月里投了十幾份簡(jiǎn)歷，得到了3家公司的面試機會(huì )，結果都很不理想。我通過(guò)職客找工作，也是為了多一條求職的途徑�！辈簧偾舐氄叨加兄�(zhù)和尹女士一樣的想法。記者從大連市人才服務(wù)中心了解到，大連人力資源市場(chǎng)總量供大于求，但依然存在部分專(zhuān)業(yè)的職位長(cháng)期吃緊，結構性矛盾突出。

　　“我現在還在現單位上班，用在找工作的經(jīng)歷有限，而且信息不對稱(chēng)，我求職兩個(gè)月，還沒(méi)有合適的工作�！币�女士說(shuō)，假如真有職客幫她找到一份合適的工作，2000元的懸賞金是值得的。記者在該網(wǎng)站看到求職地點(diǎn)選擇大連的求職“懸賞令”沒(méi)有北京、上海等地多，懸賞金額最低800，最高2000。求職者對職位的要求越高，難度越大，支付給職客的費用也越高。

　　記者發(fā)現，“職客網(wǎng)”上顯示有251人正在職客的指導下找工作，而在網(wǎng)站琳瑯滿(mǎn)目的懸賞令中，懸賞金一般在5000元左右，最低800元，最高的達到50000元，而按照規則在網(wǎng)上發(fā)布這種懸賞令，求職者需要將全額賞金通過(guò)網(wǎng)上銀行劃到指定的賬戶(hù)，在求職成功前資金是凍結的，成功后懸賞金的20%付給網(wǎng)站，80%付給職客。劉先生就是一位職客，他每天都會(huì )瀏覽職客網(wǎng)上的懸賞求職信息，如果能憑借自己的人脈幫助對方成功求職就會(huì )揭榜。劉先生認為現在的網(wǎng)絡(luò )招聘有很多虛假無(wú)效的信息，很多求職者發(fā)給人事經(jīng)理的郵件常常是石沉大海，收到恢復的幾率微乎其微。

　　職客網(wǎng)總經(jīng)理周長(cháng)青介紹，截至目前，在該網(wǎng)發(fā)布懸賞的求職者有1萬(wàn)多人，目標職位多數集中在營(yíng)銷(xiāo)、文秘、財會(huì )、人力資源等行業(yè)。

　　有社會(huì )學(xué)專(zhuān)家指出，大量求職者找不到合適的工作，大批企業(yè)找不到急需的人才，供需矛盾無(wú)法調和，而“職客”通過(guò)市場(chǎng)運作使雙方各取所需，從某種程度上說(shuō)也是社會(huì )分工進(jìn)一步細化的結果，有利于促進(jìn)就業(yè)。

　　“職客”提高求職效能

　　記者以“職客”為關(guān)鍵詞在網(wǎng)絡(luò )上搜索，彈出的相關(guān)網(wǎng)頁(yè)高達16萬(wàn)多篇。職客，又名職獵、職場(chǎng)經(jīng)紀人或網(wǎng)上求職顧問(wèn)，介于高端的獵頭和低端的職介之間，可稱(chēng)之為“大眾獵頭”。他們大多為獵頭公司、派遣公司、人力資源公司的工作人員等，擁有一定的工作經(jīng)歷，積累了人脈，或直接從事職業(yè)介紹工作。

　　按照時(shí)下流行的懸賞求職方式，求職者在網(wǎng)站登錄注冊后，要提供個(gè)人求職資料，包括期望月薪、求職地區、求職行業(yè)、所求職位、職位要求等，同時(shí)提供幾百元～幾萬(wàn)元不等的介紹費。

　　“揭榜”的職客為求職者提供簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)、面試指導、職業(yè)規劃、法律咨詢(xún)并最終幫助求職者獲得合適工作等一系列服務(wù)。求職者需支付部分顧問(wèn)費預付款給網(wǎng)站，如介紹不成功，這部分款項將全額退還；如介紹成功，網(wǎng)站將根據求職者上班一段時(shí)期后的反饋支付職客費用。

　　從事人力資源管理的陳小姐告訴記者，在傳統的求職方式下，求職者會(huì )在各種招聘信息中迷失方向，無(wú)法確定自己的職業(yè)需求是否與招聘中所發(fā)布的崗位相對應，因此，“病急亂投醫”，盲目發(fā)出求職信，往往事倍功半。通過(guò)“職客”求職的方式，可以讓求職者占有更大的主動(dòng)權，而且目標明確，在職客網(wǎng)站上，只有具備推薦合適職位的“職客”才會(huì )來(lái)揭榜，這種“點(diǎn)對點(diǎn)”的推薦，提高了成功幾率。

　　人力資源專(zhuān)家認為，職客的出現是對傳統求職者的解放。由于目前處于信息社會(huì )，信息的爆炸可能使人力資源經(jīng)理根本就無(wú)暇顧及，而造成了信息無(wú)效，這對求職者來(lái)說(shuō)是很大的浪費�！巴ㄟ^(guò)職客有針對性地篩選，利用網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢和人的智慧，以及職客廣泛的人脈關(guān)系，將可以大大提高求職者找工作的效率�！彼�同時(shí)認為，這或許是未來(lái)網(wǎng)絡(luò )招聘的一個(gè)發(fā)展趨勢。

　　公平難兼顧 安全難保障

　　職客畢竟是新生事物，一些問(wèn)題讓更多求職者對職客望而卻步——職客身份如何確認？網(wǎng)上協(xié)議是否具有法律效力？網(wǎng)上交易是否安全？職客已經(jīng)存在一年多，其間，不少關(guān)于“職客破壞了人才市場(chǎng)的公平”以及“安全缺乏保障”之類(lèi)的質(zhì)疑，但仍有源源不斷的求職者加入到懸賞求職的大軍中，職客的隊伍也在擴大。這一現象引起了專(zhuān)業(yè)人士的重視。

　　“利用我們自己的人脈和優(yōu)勢，準確地發(fā)布就業(yè)信息，篩選信息，為求職者提高了成功率�！甭毧蛣⑾壬�如此總結自己的工作。而作為一名人力資源工作者，姜先生并不認可職客�！爱斅毧瓦M(jìn)行一對一的服務(wù)時(shí)，可能急功近利，甚至會(huì )使用一些破壞招聘體系的手段。這對其他求職者不公平，也是對公司人力資源體系的傷害�！边�有網(wǎng)友認為，依賴(lài)職客找工作會(huì )助長(cháng)求職者的惰性，“以為發(fā)布幾個(gè)求職懸賞就可以高枕無(wú)憂(yōu)，一切事情都交給別人搞定，這是沒(méi)法在實(shí)戰中積累經(jīng)驗、獲得知識的�！�

　　而與“公平問(wèn)題”一樣受到關(guān)注的還有“安全問(wèn)題”。職客劉先生告訴記者：“我們在揭榜以后和求職者聯(lián)系，并簽訂協(xié)議，如果在工作一周后對工作不滿(mǎn)意，可以向網(wǎng)站提出仲裁�！倍�高級職業(yè)顧問(wèn)指出，目前的職客多是兼職，其專(zhuān)業(yè)性和系統性很難保證，網(wǎng)站也很難規范這些職客的行為。如果求職者“病急亂投醫”，拿出高額賞金但卻求得一份并不適合的工作，將得不償失。據了解，職客一般都不是專(zhuān)職的，他們往往是手上掌握一些公司資源或信息的人，有的甚至是獵頭公司的獵頭兼職。

　　“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的成熟以及網(wǎng)上支付技術(shù)的完善，為網(wǎng)絡(luò )求職的實(shí)現提供了技術(shù)基礎�！甭毧蛣⑾壬�認為求職者的懸賞放在第三方賬號上是安全的。然而，電子商務(wù)專(zhuān)家認為，“職客”交易規則在很大程度上和網(wǎng)絡(luò )購物類(lèi)似，因此難免會(huì )遇到電子商務(wù)類(lèi)交易普遍存在的問(wèn)題：一是網(wǎng)上支付的付款形式其安全性存在隱憂(yōu)，二是雙方交易的不見(jiàn)面，由此產(chǎn)生的偏差甚至是欺詐的情況比較多。

　　專(zhuān)家：選擇需謹慎

　　對于這種求職方式一些法律專(zhuān)業(yè)人士態(tài)度謹慎，稱(chēng)這種求職方式目前并不十分規范，求職者一定要注意其中的風(fēng)險。

　　相關(guān)法律專(zhuān)家認為，雖然職客有其存在的空間，但畢竟風(fēng)險難以防范。職客的兼職性和隨意性會(huì )增加求職者的風(fēng)險，而且網(wǎng)上身份注冊的真實(shí)性很難確認，網(wǎng)上交易的安全性也缺乏保障，一旦被騙也難以追究賠償等責任，所以尋找職業(yè)機會(huì )，主要還是要依靠自身力量或者正規的中介機構。

　　李律師稱(chēng)，因網(wǎng)站在提供服務(wù)之前要收取求職者的訂金，對消費者來(lái)說(shuō)，就有了一定的風(fēng)險。應聘者可否從網(wǎng)上能夠確認這個(gè)招聘單位是合法的機構，如果不能，那么將存在風(fēng)險。記者 張建