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　　想上崗？先交2.3萬(wàn)元參加1年半崗前培訓。

　　前日，手機號為1590****042的母親王賈(化名)向晨報投訴，兒子到武漢市極峰科技有限公司應聘，卻被要求先簽訂如此崗前培訓協(xié)議，“應聘該公司怎么這貴？”

　　崗前培訓要收費2.3萬(wàn)

　　在極峰公司的這份崗前培訓協(xié)議上，崗前培訓共分5個(gè)階段，共計18個(gè)月，收費2.3萬(wàn)元。若應聘者一次付清可減免3000元。

　　協(xié)議規定，應聘者完成規定培訓內容、通過(guò)該公司行政考核，并獲全國計算機技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格中級職稱(chēng)，可直接轉為該公司正式員工。若與該公司簽訂三年或三年以上勞動(dòng)合同，三年內逐月返還崗前培訓費。未獲培訓結業(yè)資格者，可繼續免費培訓半年，仍未合格者酌情安排到公司其他崗位。

　　家長(cháng)質(zhì)疑：培訓太久太貴

　　王賈對此質(zhì)疑，該公司崗前培訓太久太貴，雖有退費條款，但限定太多，且主動(dòng)權在公司，讓她覺(jué)得很不保險。她說(shuō)，兒子大專(zhuān)學(xué)的酒店管理，無(wú)計算機基礎。萬(wàn)一培訓后無(wú)法通過(guò)考核，進(jìn)不了公司的理想崗位，2.3萬(wàn)元豈不打了水漂？

　　極峰公司負責人成剛解釋?zhuān)�過(guò)去公司招聘的應屆畢業(yè)生很難直接勝任工作。為此，公司在今年7月決定招收無(wú)經(jīng)驗大學(xué)生，從頭進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，所以崗前培訓時(shí)間長(cháng)。至于2.3萬(wàn)元費用，“只是收取成本”。培訓后無(wú)論合格與否，肯定會(huì )在公司內安排崗位，并與受訓者簽訂至少三年的勞動(dòng)合同。培訓合格者，肯定返還培訓費。

　　勞動(dòng)部門(mén)：這種收費屬違規

　　武漢市勞動(dòng)局政策法規處有關(guān)人員介紹，按《勞動(dòng)合同法》規定，用人單位招用勞動(dòng)者，不允許以其他名義向勞動(dòng)者收取財物。因此，極峰公司以崗前培訓的名義收費屬于違規。

　　“該公司以招人為名行培訓之實(shí)�！痹�申律師事務(wù)所的趙學(xué)軍律師分析，該公司提供的協(xié)議只是培訓協(xié)議，其崗前培訓行為也類(lèi)似營(yíng)利性的社會(huì )培訓。若該公司沒(méi)有相關(guān)部門(mén)的培訓資質(zhì)認定，此舉也違規。

　　記者查閱該公司在工商局注冊的資料發(fā)現，該公司經(jīng)營(yíng)范圍中無(wú)培訓業(yè)務(wù)。(記者彭欣 實(shí)習生陳瀟逸)