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　　貴陽(yáng)市在9月份舉辦了“2008年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動(dòng)，記者幾次到人才市場(chǎng)采訪(fǎng)，發(fā)現一些只要求中專(zhuān)或者初中學(xué)歷的崗位竟成為了大學(xué)生爭吃的“香饃饃”，大學(xué)生就業(yè)“低定位”現象明顯。

　　在貴陽(yáng)人才市場(chǎng)招聘會(huì )現場(chǎng)，一名不愿透露姓名的青海大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生對7天連鎖酒店只要求初中生學(xué)歷的客房服務(wù)員崗位“情有獨鐘”。她說(shuō)，畢業(yè)后她在貴陽(yáng)的一家賓館做過(guò)前臺接待，后來(lái)辭職了，她想重新進(jìn)行就業(yè)定位，想從一個(gè)能積累經(jīng)驗的客房服務(wù)員做起，多賺取經(jīng)驗。

　　重慶電子工程學(xué)院機電一體化專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生胡明喜坐在貴州北極熊實(shí)業(yè)有限公司應聘桌前，他應聘只要求中專(zhuān)學(xué)歷的業(yè)務(wù)員崗位。他說(shuō)：“我是重新?lián)駱I(yè)，我現在的職業(yè)規劃是從業(yè)務(wù)員做起，爭取能進(jìn)管理層�！�

　　大學(xué)四年付出的教育成本應與畢業(yè)后的回報成正比，獲得的知識和能力應在工作中能學(xué)以致用，按常理說(shuō)，這種“低定位”似乎反常。然而有關(guān)方面通過(guò)對各種情況的分析，認為這種現象實(shí)屬正常。

　　一是就業(yè)形勢依然嚴峻。據了解，2006年全國普通高校畢業(yè)生413萬(wàn)人，2007年達495萬(wàn)人，2008年又達559萬(wàn)人，畢業(yè)生總量呈擴大趨勢。并且仍然有很多熱門(mén)的本科專(zhuān)業(yè)出現了供大于求的局面。據麥可思公司對2007年畢業(yè)生畢業(yè)半年后的就業(yè)狀況調查數據顯示，中國應屆大學(xué)畢業(yè)生最熱門(mén)計算機科學(xué)與技術(shù)、英語(yǔ)、工商管理、法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等10個(gè)專(zhuān)業(yè)都是供大于求�！傲俊钡脑龃笫咕蜆I(yè)難度增加，大學(xué)畢業(yè)生不得不進(jìn)行“低定位”就業(yè)。

　　二是他們就業(yè)遭遇“經(jīng)驗門(mén)”�！肮ぷ鹘�(jīng)驗”越來(lái)越多地出現在用人單位招聘簡(jiǎn)章職位描述中。記者在招聘會(huì )現場(chǎng)隨機調查17家用人單位發(fā)現，在63個(gè)職位描述中，要求有相關(guān)工作經(jīng)驗的占75%，應屆畢業(yè)生就業(yè)遭遇了“經(jīng)驗門(mén)”。為了獲取經(jīng)驗，他們進(jìn)行了“低定位”，想從底層賺足經(jīng)驗后“厚積薄發(fā)”。

　　三是就業(yè)觀(guān)念轉變的結果。在采訪(fǎng)中了解到，很多畢業(yè)生的已不再幻想自己是“天之驕子”、“國之棟梁”，而是回歸到了現實(shí)，放下了架子，努力在職場(chǎng)上尋找自己的最佳位置�！敖o我一個(gè)機會(huì )，我可以從基層做起。我相信行行出狀元，希望總在前方�！辟F州師范大學(xué)法學(xué)專(zhuān)業(yè)2008年畢業(yè)生張靜如是說(shuō)。

　　四是自身能力有缺陷�！拔颐看蝸�(lái)都要投上五、六份簡(jiǎn)歷，但都石沉大海了�！辟F州大學(xué)2006年畢業(yè)的學(xué)生吳旭看上去有些心灰意冷�！皼](méi)有被人聘用，是不是自身各方面能力不夠呢？”7天連鎖酒店人力資源部工作人員冉女士疑問(wèn)道。她舉例說(shuō)，比如那個(gè)安徽大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，因為工作碰壁，就沒(méi)有了自信，并且缺乏與人溝通的技巧，從言談中表現不出她的專(zhuān)業(yè)素養和優(yōu)勢。由于這些能力的缺失，在一次次找工作受挫后，他們開(kāi)始了重新的“低定位”。（王永倫）