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　　盡管明年應屆畢業(yè)生剛剛開(kāi)始大四生活，還有將近一年才畢業(yè)，但用人單位已經(jīng)“迫不及待”到成都市“搶才”，提前開(kāi)啟了2009屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)“雙選會(huì )”。昨天(10月12日)，石油“三巨頭”——中石油、中石化及中海油在西南石油大學(xué)拉開(kāi)陣勢招攬人才，并現場(chǎng)簽訂了近千份“雙選”協(xié)議。

　　按照慣例，各用人單位大多在11月下旬開(kāi)始逐漸進(jìn)入高校挑選學(xué)生，但今年的“雙選”來(lái)得特別早，較往年提前了一個(gè)多月，“三巨頭”在西南石油大學(xué)大規模招聘人才，拉開(kāi)了我市2009屆大學(xué)畢業(yè)生“雙選會(huì )”的序幕。昨天上午，西南石油大學(xué)約6000名應屆畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)“自薦”。

　　就業(yè)形勢的火爆也帶動(dòng)了西南石油大學(xué)生源的火爆。據了解，該校今年在我省的本科錄取分數線(xiàn)“高得嚇人”，專(zhuān)科錄取分數線(xiàn)都達到了省控本科錄取分數線(xiàn)。比如，該校的石油工程專(zhuān)業(yè)今年在我省的實(shí)際錄取分數線(xiàn)高達619分。

　　競爭很激烈 同學(xué)為同學(xué)“說(shuō)好話(huà)”

　　昨天上午，原定8時(shí)30分開(kāi)始的西南石油大學(xué)“雙選會(huì )”，不到8時(shí)，就有近千名大學(xué)生在該校體育場(chǎng)外排隊等候入場(chǎng)了。一名上個(gè)月就已經(jīng)與提前來(lái)該�！按烫角閳蟆钡膯挝缓灹艘庀蛐詤f(xié)議的男生說(shuō)：“還是不放心，早點(diǎn)來(lái)投幾份《自薦書(shū)》，看有沒(méi)有更好的單位要我�！�

　　大學(xué)生們盡管面臨激烈的就業(yè)競爭壓力，但還是表現出了良好的團隊意識與合作精神。記者昨日在現場(chǎng)看到，在長(cháng)慶石油公司的“攤位”前，大學(xué)生們盡管排起了約10米長(cháng)的隊伍等候遞交《自薦書(shū)》和接受面試，但排在后面的同學(xué)卻一個(gè)勁地為前面的同學(xué)說(shuō)好話(huà)：“他真的很優(yōu)秀，就選他嘛！”一名女生告訴記者：“盡管競爭激烈，但我們都是校友，肯定希望同學(xué)能如愿以?xún)敱M早確定就業(yè)單位！”她說(shuō)，自己并不擔心排在前面的同學(xué)“占了位子”，因為“機會(huì )還很多，只要自己優(yōu)秀，肯定能找到適合自己的用人單位�！�

　　提前選人才 大二就成“香餑餑”

　　據了解，隨著(zhù)我國石油企業(yè)的快速發(fā)展，特別是海外市場(chǎng)的擴展，石油“三巨頭”近年對專(zhuān)業(yè)人才的需求較為旺盛，今年5月開(kāi)始就派出人員到各石油相關(guān)院校了解情況，希望能提前“敲定”一些綜合素質(zhì)較高的大學(xué)生。

　　據西南石油大學(xué)招生就業(yè)處副處長(cháng)李德海介紹，有的企業(yè)已提前與學(xué)生簽訂協(xié)議，并先期給了1萬(wàn)元“工資”作為“定金”，一旦學(xué)生如約報到，還可以得到2萬(wàn)元以上的“安家費”。

　　為了提前“搶”到緊俏專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，“三巨頭”甚至將目光投向了大二，如中石化去年就來(lái)西南石油大學(xué)選了40多名大二學(xué)生“定向培養”，待他們畢業(yè)后直接派往其海外企業(yè)任項目主管等。據了解，中石化還聯(lián)合西南石油大學(xué)為這批學(xué)生開(kāi)設了國際法規、項目管理、法語(yǔ)等課程，并有中石化人力資源部監控。

　　冰火兩重天 冷門(mén)專(zhuān)業(yè)少人問(wèn)津

　　從昨天“雙選會(huì )”的情況來(lái)看，大學(xué)生就業(yè)形勢仍不容樂(lè )觀(guān)，專(zhuān)業(yè)性較強的大學(xué)生找工作相對較為容易，而一些“廣譜”專(zhuān)業(yè)——看似干什么都可以的，卻比較艱難，特別是文科學(xué)生更難，有的學(xué)生逐一向用人單位“自薦”，結果連簡(jiǎn)歷都沒(méi)有遞出去一份。一文科女生找到某用人單位的“熟人”要求“幫忙”，得到的結果卻是:“你是我同學(xué)的侄女，有辦法肯定會(huì )幫忙，但我們一個(gè)文科生計劃都沒(méi)有，真的愛(ài)莫能助!”

　　西南石油大學(xué)有的專(zhuān)業(yè)卻表現出了供不應求的態(tài)勢，大部分學(xué)生在“雙選會(huì )”還沒(méi)開(kāi)始前就已經(jīng)與用人單位“私定終身”。李德海介紹，石油工程專(zhuān)業(yè)供求比大約為1∶3，也就是說(shuō)，每個(gè)大學(xué)生至少有3個(gè)崗位可以選擇；資源勘查技術(shù)與工程、油氣儲運、化學(xué)工程與工藝、應用化學(xué)、機械工程與自動(dòng)化、電氣工程等專(zhuān)業(yè)，供求比也在1∶1.5以上。他透露，明年畢業(yè)的這批大學(xué)生中，已有400余人在大二時(shí)就已經(jīng)確定了“婆家”，其中絕大部分是上述熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。

　　李德海對該校畢業(yè)生就業(yè)前景非常樂(lè )觀(guān)。他說(shuō)：“‘雙選會(huì )’結束后，主體專(zhuān)業(yè)的絕大部分學(xué)生就將找到用人單位，此后還將組織地方企業(yè)，特別是沿海知名企業(yè)到校，為包括文科生在內‘通用專(zhuān)業(yè)’的學(xué)生創(chuàng )造充分就業(yè)機會(huì )！”

　　用人更理智 選人不再“唯學(xué)歷論”

　　記者昨天在現場(chǎng)看到，用人單位招聘學(xué)生的方法有明顯改變，不再像過(guò)去一樣將指標分解到各高校，而只有一個(gè)面向全國的總招聘計劃，遇到有中意的學(xué)生就立即簽訂協(xié)議。用人單位對學(xué)生綜合素質(zhì)的要求也有明顯提升，具有文藝、體育特長(cháng)的學(xué)生比較受歡迎。李德海透露，在昨天的“雙選會(huì )”之前，已有20多家用人單位到該校選定了400多名學(xué)生，其中大部分是本科學(xué)生，甚至還有不少專(zhuān)科生。在不少用人單位的“攤位”前，記者看到好幾名碩士研究生遞上簡(jiǎn)歷后得到的答復是：“對不起！研究生已經(jīng)招滿(mǎn)了，我們現在只需要本科生！”一工作人員說(shuō)，成熟企業(yè)是不會(huì )用人“高消費”的，他們根據崗位需要確定用人條件，專(zhuān)科生可以做的不要本科生，本科生可以干的活，不會(huì )接收研究生——學(xué)歷高的用人成本也更高。

　　用人單位十分在意學(xué)生的學(xué)習成績(jì)。學(xué)生的學(xué)習成績(jì)如果有“掛科”記錄，用人單位一般會(huì )毫不猶豫地退回《自薦書(shū)》。一用人單位工作人員說(shuō)，雖然強調綜合素質(zhì)，但學(xué)業(yè)成績(jì)也是重點(diǎn)考核內容，“如果學(xué)習成績(jì)都不好，怎么談得上綜合素質(zhì)全面�！庇浾咦⒁獾�，“三巨頭”對大學(xué)生的外語(yǔ)要求也有提升，沒(méi)有通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級考試的一般很難受聘。中石化一分公司的工作人員介紹，隨著(zhù)海外業(yè)務(wù)的拓展，公司對員工的外語(yǔ)水平要求相應增高，否則難以適應開(kāi)展海外業(yè)務(wù)。(周波)