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　　昨日(10月13日)從中國北方人才市場(chǎng)獲悉，最新的2008年就業(yè)指數日前出爐。通過(guò)對千名應屆畢業(yè)生、近2000名公司員工和企業(yè)人力資源經(jīng)理的調查發(fā)現，今年就業(yè)市場(chǎng)出現了一些新的趨勢和變化。

　　就業(yè)率 建筑行業(yè)最高

　　在此次調查中，通過(guò)對不同行業(yè)的對比，發(fā)現建筑行業(yè)的就

　　業(yè)率在所有行業(yè)中最高，是平均水平的一倍以上。這也說(shuō)明，當前房地產(chǎn)行業(yè)的短暫低迷并未給整個(gè)行業(yè)的人才需求造成影響。接下來(lái)就業(yè)率較高的行業(yè)依次為化工、IT、醫藥，分別占到25%、23.4%和20%。調查顯示，傳媒行業(yè)的就業(yè)率為7.5%，機械行業(yè)的就業(yè)率僅為3.4%。

　　求職熱門(mén) 教育排第二

　　調查顯示，目前求職熱門(mén)行業(yè)仍然集中在傳統的IT、金融行業(yè)。令人關(guān)注的是，教育行業(yè)成為第二大求職熱門(mén)行業(yè)，反映了新形勢下教師相對穩定的工作環(huán)境和日益提高的待遇，對應屆畢業(yè)生的吸引力逐漸提高。有意思的是，就業(yè)率名列榜首的建筑行業(yè)，求職者對其似乎不太感冒，排名直落到第七位。業(yè)內人士表示，在就業(yè)過(guò)程中，如果能冷靜分析市場(chǎng)行情，選擇一些非熱點(diǎn)但發(fā)展潛力大的行業(yè)，可以獲得意想不到的效果。

　　應屆生 薪酬預期下降

　　面對日益加劇的就業(yè)壓力，被訪(fǎng)者群體的普遍薪酬要求趨于現實(shí)。

　　調查顯示，超過(guò)80%的應屆畢業(yè)生的期望薪酬在2000元以下，期望薪酬超過(guò)3500元的被訪(fǎng)者僅占3.6%。這種較低的心理預期，從某種程度上體現出應屆畢業(yè)生心理趨于成熟。對于就業(yè)空間的期望，超過(guò)一半的被訪(fǎng)者不再關(guān)注企業(yè)的性質(zhì)，自身在企業(yè)中的發(fā)展空間成為他們最關(guān)注的問(wèn)題。無(wú)論是外資、國有或是民營(yíng)企業(yè)，只要有發(fā)展空間，36.3%的人就會(huì )進(jìn)行嘗試。記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，以往很熱門(mén)的事業(yè)單位，僅有5.5%的被訪(fǎng)者進(jìn)行首選，這在一定程度上表明，應屆畢業(yè)生求職更加務(wù)實(shí)。

　　應屆生 期盼就業(yè)指導

　　調查顯示，80%的應屆畢業(yè)生表示需要各種形式的就業(yè)指導，以便在今后的求職過(guò)程中起到事半功倍的效果。另外20%不愿接受就業(yè)指導的應屆畢業(yè)生，其原因大多集中在“浪費時(shí)間”“就業(yè)指導起不了多大作用”等方面。

　　中國北方人才市場(chǎng)的專(zhuān)家表示，應屆畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)呼喚專(zhuān)業(yè)而有效的就業(yè)指導，而這種強烈的市場(chǎng)需求，將成為人力資源專(zhuān)業(yè)機構的下一個(gè)機遇。(侯硯 趙璐)