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　　全球金融危機已現，今年的大學(xué)應屆生就業(yè)肯定會(huì )受到影響。在這樣的就業(yè)形勢下，被大學(xué)生列為最期待進(jìn)入的20家企業(yè)更成為香餑餑中的香餑餑。

　　機會(huì )只給準備好的人

　　中國移動(dòng)人力資源部劉德彪總經(jīng)理告訴記者這樣一個(gè)故事。去年校園招聘的時(shí)候，他遇到了一個(gè)華師大的女學(xué)生。由于她不是中國移動(dòng)所需要的市場(chǎng)方面專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，沒(méi)有進(jìn)入筆試和面試名單。但是她并沒(méi)有就此放棄。當她得知某日是中國移動(dòng)筆試和面試的日子，她看到劉總胸前掛的工作牌，立刻鼓起勇氣向劉總介紹自己，希望能夠給自己一次機會(huì )。

　　就這樣她“幸運”地得到了考試的機會(huì )。筆試、面試結果出來(lái)，她都得到了高分。后來(lái)公司才知道，這個(gè)學(xué)生早已自學(xué)過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，而那天毛遂自薦也是有備而來(lái)�！皺C會(huì )是留給準備好的人的，”劉德彪說(shuō)。

　　過(guò)關(guān)斬將方顯出才能

　　作為寶潔大中華區的招聘經(jīng)理，蔡靖要親自參與并全程統籌。5年前，她也是應聘者中的一員�！盀槭裁次覀円�花這么多的人力物力在校園招聘上，因為我們挑的每一個(gè)應屆生都可能是寶潔下一個(gè)CEO�！辈叹父嬖V記者，寶潔所有的高層管理者全部都由內部晉升而來(lái)�！八�以我們的校園招聘很?chē)�，學(xué)生們要經(jīng)過(guò)7—8輪的考驗�！�

　　蔡靖介紹，寶潔最注重學(xué)生三種能力：一是思維能力，能否站在戰略的高度上思考問(wèn)題；二是領(lǐng)導力，包括與人協(xié)作的能力；第三是“與時(shí)俱進(jìn)”能力。

　　不看學(xué)校主要看實(shí)踐

　　名校并非好企業(yè)招聘的先決條件。渣打銀行人力資源總監PaulaKo斬釘截鐵地告訴記者：“渣打絕對不會(huì )因為你是名校畢業(yè)的就加分，我們最看重的還是能力�！�

　　“如果你希望來(lái)銀行尋求一個(gè)穩定的、安逸的工作狀態(tài)，那么我勸你不要來(lái)渣打。我們需要的是那些樂(lè )于接受挑戰的人，同一件事從不同角度多想多做，再把節約下來(lái)的時(shí)間做更多的事�！盤(pán)aula強調他們注重的品質(zhì)有：創(chuàng )新、勇于挑戰、團隊合作精神、人際關(guān)系處理、注重社會(huì )責任等等。