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　　根據上周人力資源和社會(huì )保障部對網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )人才需求信息的匯總和分析，職位需求排在前十位的專(zhuān)業(yè)分別是：工商管理類(lèi)、電子信息類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、機械類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、土建類(lèi)、醫學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、交通運輸類(lèi)、化工與制藥類(lèi)，這和近幾年高校招生時(shí)的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)排序基本一致。在金融危機背景下，這些熱門(mén)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)是否受到影響，學(xué)生們的心態(tài)和對策與往年相比又有哪些改變，記者調查了天津市及外地部分高校熱門(mén)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況，發(fā)現情況沒(méi)有想象得那么差，真正學(xué)有所長(cháng)的畢業(yè)生就業(yè)不難。

　　去年從天津民航學(xué)院畢業(yè)的師亮學(xué)的電子工程就是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，很快就在天津國際創(chuàng )業(yè)中心找到工作。面對目前的經(jīng)濟形勢及對熱門(mén)專(zhuān)業(yè)就業(yè)帶來(lái)的困難，師亮覺(jué)得，師弟師妹們還是要正確理解什么是“熱”，不要因為學(xué)的是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)就期望過(guò)高。師亮認為，所謂的熱應該是指個(gè)人的發(fā)展空間，以及一個(gè)行業(yè)的發(fā)展空間，而非僅僅指薪酬和公司規模，同時(shí)還要將每一個(gè)專(zhuān)業(yè)細化來(lái)對其進(jìn)行長(cháng)遠的評估。

　　招聘崗位依然集中“熱門(mén)”

　　職場(chǎng)對于熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生是否愿意接納，11月15日，第十七屆“世紀星”天津人才招聘會(huì )上，記者看到的情形相對樂(lè )觀(guān)。

　　參展的招聘單位有300家左右。管理、工程設計、貿易、銷(xiāo)售、機械、電氣自動(dòng)化、物流、人力資源等崗位依然是招聘的熱門(mén)崗位。而傳統的金融、證券和保險行業(yè)并沒(méi)有像人們所想的那樣深受金融危機影響而導致招聘人數大幅“縮水”，交通銀行、中國人壽、中國平安、招商證券等金融、證券、保險行業(yè)都有相當數量的招聘崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘。

　　在這樣的經(jīng)濟形勢下，為什么還能夠保持比較多的公開(kāi)招聘崗位？天津某綜合性企業(yè)集團的人力資源招聘專(zhuān)員告訴記者，該集團同樣受到了金融危機的影響，但由于該集團是綜合性產(chǎn)業(yè)，可以及時(shí)調整產(chǎn)業(yè)結構，依然可以提供比較多的招聘崗位和有競爭力的薪酬水平，以求招聘到優(yōu)秀的人才，促使企業(yè)更好地發(fā)展。

　　危機背景下，不少應屆大學(xué)畢業(yè)生對找工作憂(yōu)心忡忡。一方面擔心應聘機會(huì )不多，另一方面更擔心招聘崗位的薪酬待遇偏低。記者在走訪(fǎng)的過(guò)程中了解到，各單位的薪資基本保持在相對穩定的水平，只有少部分單位存在降薪的現象。大多數企業(yè)負責招聘的人員都表示，崗位薪資不可能高于往年招聘薪酬，但會(huì )基本保持原有水平。這種情況下，大部分求職者應對人力資源市場(chǎng)和薪酬采取主動(dòng)迎合態(tài)度，并針對現階段形勢自身做出相應調整。

　　別因為好專(zhuān)業(yè)錯過(guò)好機會(huì )

　　在采訪(fǎng)中我們發(fā)現，大部分熱門(mén)專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生心態(tài)依然輕松，對找到好工作充滿(mǎn)信心。天津大學(xué)應屆畢業(yè)生張加波在參加了多期的企業(yè)宣講會(huì )后說(shuō)，“熱門(mén)專(zhuān)業(yè)還會(huì )很熱��！沒(méi)看出有什么變化，我們學(xué)校的機械、建工、建筑、化工，這些硬牌子專(zhuān)業(yè)的同學(xué)平均每人手里都有3-4個(gè)OFFER，都搶著(zhù)要�！睆埣硬ㄕJ為，大企業(yè)不會(huì )因為經(jīng)濟問(wèn)題就降低對未來(lái)新鮮血液的付出。如果有降低的話(huà)，也只是小型企業(yè)。

　　其實(shí)大企業(yè)也在削減納新指標。天津大學(xué)建工學(xué)院團委書(shū)記崔振平告訴記者，他們今年能明顯感受到就業(yè)市場(chǎng)中來(lái)自企業(yè)的壓力，“某船舶設計企業(yè)全國校招指標減少了3/4，這在往年是不可能的�！睂W(xué)生之所以對人才市場(chǎng)的變化感覺(jué)不明顯，是因為天津大學(xué)在海船、港口、水利、土木等學(xué)科領(lǐng)域處于全國領(lǐng)先位置，很多企業(yè)把天大作為校招的前幾站，所以學(xué)生們現在覺(jué)得機會(huì )還不少，有的同學(xué)還在觀(guān)望徘徊，總想等等看。天津大學(xué)管理學(xué)院畢業(yè)生輔導員解晶覺(jué)得，對于熱門(mén)專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生而言，今年最重要的是調整心態(tài)，“別拿去年的行情比較”。解晶告訴記者，在管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)中，工程管理受影響最大，工業(yè)工程也因為制造業(yè)不景氣受到影響，但只要大家抓住每一次機會(huì )，放平心態(tài)，在學(xué)校、老師、校友的幫助下，找到合適的工作并不太難。兩位老師均表示，預計今年他們所在院系的學(xué)生就業(yè)和讀研的比率達到95%以上不成問(wèn)題，其中考研的比例可能會(huì )超過(guò)4成。

　　都在尋找有安全感的企業(yè)

　　問(wèn)題是，很多熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生對于就業(yè)的預期很難調低，一些人會(huì )選擇讀研究生，而急于就業(yè)的在形勢不明朗的情況下更想去大企業(yè)，覺(jué)得那里有安全感。

　　記者從招聘會(huì )現場(chǎng)也發(fā)現，熱門(mén)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生對大中型企業(yè)特別是知名的綜合性企業(yè)集團的偏愛(ài)度尤為明顯，例如能源、科技研發(fā)、電子、工業(yè)設計、產(chǎn)品制造等綜合實(shí)力強的企業(yè)和一些知名企業(yè)都成了應聘者選擇的熱門(mén)，而對中小企業(yè)的信任度則有所下降。一些流動(dòng)性大而風(fēng)險度又高的企業(yè)、行業(yè)，雖有比較豐厚的薪酬待遇，但大學(xué)生還是以理性求穩的心態(tài)面對，沒(méi)有表現得特別踴躍。記者采訪(fǎng)了一些大學(xué)生，得到的答案基本一致，就是希望在現階段的經(jīng)濟形勢下，能夠為自己增添一份經(jīng)濟保障，而這份保障主要來(lái)源于企業(yè)的實(shí)力以及面對風(fēng)險的預知能力和抵御能力。 　　

    應屆畢業(yè)生心得：有真本領(lǐng)才是長(cháng)久之計

　　孔凡靜是天津人，目前在云南民族大學(xué)讀經(jīng)濟學(xué)，是校學(xué)生會(huì )主席。在孔凡靜看來(lái)，大學(xué)生找工作并沒(méi)有像大家說(shuō)得那樣困難，而且很多困難其實(shí)是由于大學(xué)生自身的素質(zhì)、能力問(wèn)題造成的。

　　首先，相當一部分大學(xué)生眼高手低，使用人單位在選人伊始就帶有類(lèi)似的有色眼鏡看待他們，而雙方的誤會(huì )也是屢見(jiàn)不鮮。其次，大學(xué)生沒(méi)有工作經(jīng)驗，沒(méi)有太多的應試面試經(jīng)歷，也是大學(xué)生就業(yè)難現象出現的又一原因。再次，大學(xué)生自身的知識體系沒(méi)有建立起來(lái)，相對于沒(méi)有同等學(xué)歷的人員不具備優(yōu)勢。

　　孔凡靜目前已經(jīng)進(jìn)入某大銀行最終面試，總結自己的求職經(jīng)歷，她覺(jué)得大學(xué)生在找工作的過(guò)程中，主要是一個(gè)心態(tài)問(wèn)題：首先，正確看待自己，自身的優(yōu)勢、劣勢都要看到，不卑不亢，平常心態(tài)看待應聘公司的錄用與淘汰。其次，積累經(jīng)驗，厚積薄發(fā)。要勇于承擔責任，承擔基層工作，萬(wàn)丈高樓平地起，一步一步尋找自己的崗位。如果有了這樣的心態(tài)，那么，無(wú)論是什么樣的就業(yè)環(huán)境，就業(yè)對于這個(gè)人來(lái)說(shuō)基本不是問(wèn)題。

　　與孔凡靜的情況類(lèi)似，就讀于清華大學(xué)計算機系大四的王家卓告訴記者，經(jīng)濟危機對他們專(zhuān)業(yè)就業(yè)方面的影響可謂微乎其微�！翱赡芤彩且驗槲覀儗W(xué)校的緣故吧�！彼�說(shuō)，系指導老師直接告訴我們不用擔心任何影響。目前我們專(zhuān)業(yè)共有170人，有70到80個(gè)人準備畢業(yè)后接著(zhù)讀本系的碩士生與博士生，30多人選擇出國留學(xué)，而國防班，就是畢業(yè)直接去軍隊的有30多人，所以最后選擇就業(yè)的也就十幾個(gè)人。

　　2008屆畢業(yè)生職場(chǎng)信息反饋：主動(dòng)應對危機

　　轉行

　　畢業(yè)于中國海洋大學(xué)環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)的李元杰說(shuō)，經(jīng)濟危機對他們的影響目前倒還沒(méi)有顯現出來(lái)，但搞環(huán)境影響評價(jià)的同行已經(jīng)受到?jīng)_擊。另外，李元杰反映，他的一些學(xué)國際經(jīng)貿的朋友都轉行了，因為這個(gè)專(zhuān)業(yè)目前找不到對口工作，加上本科學(xué)習的知識太泛泛了，所以沒(méi)有競爭力。

　　創(chuàng )業(yè)

　　今年8月底畢業(yè)于香港中文大學(xué)的電子商務(wù)碩士王閩告訴記者，他的一個(gè)同學(xué)原本月薪30000港元的工作現在卻降至12000港元，而其他公司平均底薪也由20000-30000港元降到了8000-12000港元。對于香港這個(gè)每天吃飯就要花掉100港元的城市，這樣的薪酬已經(jīng)是低得不能再低了。由于就業(yè)市場(chǎng)不景氣，目前王閩并沒(méi)有選擇就業(yè)，而是自主選擇了一些小項目經(jīng)營(yíng)，準備蓄勢待發(fā)。

　　深造

　　今年6月大學(xué)畢業(yè)的趙彬言沒(méi)有選擇就業(yè)，而是直接讀了本校北京郵電大學(xué)通信專(zhuān)業(yè)的研究生。她說(shuō)：“我所在的試驗室里，往年畢業(yè)的師兄師姐們都很容易找到滿(mǎn)意的工作，但今年到現在也沒(méi)聽(tīng)說(shuō)誰(shuí)去了比較稱(chēng)心的單位�！�

　　離職

　　小徐學(xué)的是電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)，今年6月畢業(yè)后在北京某公司海外部工作，管理的是家具裝潢出口貿易，但是因為經(jīng)濟危機使得海外貿易實(shí)在不景氣，不久后她所在的海外部便被撤銷(xiāo)了，她也由海外部轉到了內銷(xiāo)部，沒(méi)想到才過(guò)幾天，內銷(xiāo)部也出了問(wèn)題，從原來(lái)合同上答應的3500元固定工資轉為浮動(dòng)制，就是所有薪金都按客戶(hù)多少算。她一聽(tīng)立馬辭職，這第一份工作只維持了短短4個(gè)月。(繆鵬翀 劉徽 王泳文 田力行)