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　　11月中旬以來(lái)，記者先后采訪(fǎng)多場(chǎng)高校畢業(yè)生招聘會(huì )發(fā)現，在就業(yè)難的大背景下，一些大學(xué)生的就業(yè)預期、就業(yè)取向悄然改變——從原先的一味追逐大城市、大牌企事業(yè)單位，轉為“眼睛向下”、“棄大求小”——到基層單位就業(yè)，成為就業(yè)市場(chǎng)一個(gè)耐人尋味的新動(dòng)向。

　　本科生平靜選擇“下基層”

　　11月15日，在省人事廳、省衛生廳聯(lián)合舉辦的江蘇省2009屆醫藥衛生類(lèi)畢業(yè)生人才交流大會(huì )上， “江蘇省公開(kāi)招募醫學(xué)類(lèi)相關(guān)人員到蘇北蘇中經(jīng)濟薄弱地區鄉鎮衛生院工作專(zhuān)區”人頭攢動(dòng)。一批醫學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生一臉平靜地選擇了“下基層”，成為這場(chǎng)招聘會(huì )的最大亮點(diǎn)。

　　“本科生到鄉鎮衛生院工作，有什么優(yōu)惠？”在東�？h衛生局的攤位前，哈爾濱醫科大學(xué)預防醫學(xué)專(zhuān)業(yè)本科生楊永勛仔細地打探�？h衛生局辦公室主任陳士健解答：試用期月薪不低于1500元，第二年如考取執業(yè)醫師資格，月薪可達到2000 元，用人單位給買(mǎi)醫療、養老、失業(yè)三險，同時(shí)享受省政府給予的每年2.5萬(wàn)元的專(zhuān)項補貼。兩項加起來(lái)，年收入至少在4萬(wàn)元以上。此外，每年享受兩次免費探親待遇。聽(tīng)完介紹后，小楊毫不猶豫地留下簡(jiǎn)歷。記者笑問(wèn)：“到鄉鎮衛生院就業(yè)，會(huì )不會(huì )覺(jué)得委屈？”小楊平靜地表示不會(huì )。安徽醫科大學(xué)臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)的耿全杰、徐州醫學(xué)院臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)的陸勝美同學(xué)，跟著(zhù)留下了自己的簡(jiǎn)歷。一上午，至少有60名本科生前來(lái)登記。

　　而在11月21日南京國展中心研究生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，出現了二三十位女研究生爭當早教老師的情景，一些名校畢業(yè)生也不再拒絕去鄉鎮企業(yè)和蘇北基層單位就業(yè)。

　　變化背后是政策強勁拉動(dòng)

　　大學(xué)生就業(yè)出現“舍大求小”、“舍高就低”的新動(dòng)向，原因何在？

　　業(yè)內人士分析，一方面是由于嚴峻的就業(yè)形勢，促使大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)趨于務(wù)實(shí)、理性，“求職預期”普遍降低；另一方面，應該歸功于“好政策”的強勁拉動(dòng)。以醫學(xué)本科生“下基層”為例，之所以會(huì )出現前所未有的“紅火行情”，與今年我省出臺特別優(yōu)惠的政策關(guān)系密切。為解決長(cháng)期以來(lái)鄉鎮衛生院人才短缺而醫學(xué)本科生又不愿意“下基層”的矛盾，省衛生、財政、人事、教育等部門(mén)聯(lián)合出臺了公開(kāi)招募醫藥衛生類(lèi)畢業(yè)生到蘇北、蘇中46個(gè)經(jīng)濟薄弱地區鄉鎮衛生院就業(yè)的優(yōu)惠政策，應招到鄉鎮衛生院工作的本科畢業(yè)生同時(shí)被高校錄取為研究生的，可以保留學(xué)籍，到鄉鎮衛生院工作滿(mǎn)3年后回校繼續就讀。

　　優(yōu)惠政策，對醫學(xué)本科生“下基層”明顯產(chǎn)生了很大的拉動(dòng)作用。一位家在蘇北農村的本科生對記者坦言，本科生要擠進(jìn)城市大醫院難度實(shí)在太大，“到鄉鎮衛生院工作雖然不是很理想，但年收入能夠達到4萬(wàn)元，也是個(gè)安慰�！比缃窬W(wǎng)絡(luò )、電視比較發(fā)達，在鄉鎮衛生院工作同樣能了解外面的世界，再說(shuō)，工作幾年后如果想回城里，也可以考研或報考公務(wù)員。

　　關(guān)鍵在放大優(yōu)惠政策效應

　　有識之士指出，“通過(guò)優(yōu)惠政策引導大學(xué)生‘下基層’，應該是個(gè)方向�！�

　　對高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，熱衷在大城市、大牌企事業(yè)單位就業(yè)的心情可以理解，但這些地方的就業(yè)容量畢竟有限。如果畢業(yè)生不轉變就業(yè)觀(guān)念，都想“窩”在大城市、大牌企事業(yè)單位，就業(yè)難的問(wèn)題只會(huì )愈演愈烈。比如近期在省教育廳、人事廳等聯(lián)合主辦的“江蘇省暨南京市2009屆本科畢業(yè)生供需洽談會(huì )”等幾次畢業(yè)生招聘大會(huì )上，向大企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷的大學(xué)生里三層外三層、到各大銀行、各大醫院等熱門(mén)單位應聘的大學(xué)生“擠破頭”的景象一再上演，無(wú)不折射畢業(yè)生向大單位求職的艱難。相比之下，農村基層單位招人行情雖有所好轉，但總體上仍處于“吃不飽”的狀態(tài)，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的空間仍然很大，“這就需要政策導向、待遇引領(lǐng)”。

　　醫學(xué)類(lèi)本科生“下基層”紅火的行情告訴我們，政府出臺以“經(jīng)濟杠桿”為核心的優(yōu)惠政策，對引導畢業(yè)生到基層就業(yè)，確實(shí)能夠起到強勁的拉動(dòng)作用。2009年，我省將有45.8萬(wàn)應屆高校畢業(yè)生尋找工作。這關(guān)系到數十萬(wàn)家庭的生計，政府有關(guān)部門(mén)應及時(shí)研究如何放大優(yōu)惠政策效應，吸引更多的高校畢業(yè)生“下基層”，既解決農村各類(lèi)人才短缺問(wèn)題，也緩解大學(xué)生就業(yè)難。(蔣廷玉）