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　　核心提示

　　“我們上小學(xué)時(shí)，上大學(xué)是不要錢(qián)的；我們還沒(méi)工作時(shí)，工作是分配的； 我們可以工作時(shí)，撞得頭破血流才勉強找份能填飽肚子的工作……”這些網(wǎng)絡(luò )上“80后”拿來(lái)調侃和自嘲的小詩(shī)，從一個(gè)側面反映了一些大學(xué)生目前的境況。

　　伴隨著(zhù)高校擴招，席卷全球的金融風(fēng)暴轉瞬吹冷了就業(yè)市場(chǎng)。今年559萬(wàn)，明年610萬(wàn)，龐大的畢業(yè)生隊伍和日益縮水的用人市場(chǎng)形成尷尬的對比。今冬，形勢似乎尤其嚴峻。

　　“照這個(gè)速度，今天根本投不出幾份簡(jiǎn)歷�！�11月22日，在陜西國際展覽中心機械館舉辦的“2008年浙江省嘉興市—西安人才交流洽談會(huì )”上，西安培華學(xué)院新聞專(zhuān)業(yè)的羅亞國看著(zhù)前面長(cháng)長(cháng)的隊伍，發(fā)出了這樣的感嘆。在他將要應聘的嘉興廣播電視報展位前，投簡(jiǎn)歷的隊伍已經(jīng)排到了門(mén)口，而平均5分鐘，就有3個(gè)人加入到隊伍當中。

　　上午10點(diǎn)，廣場(chǎng)上排隊領(lǐng)取入場(chǎng)卷的人已經(jīng)排了8個(gè)隊，每隊十多米長(cháng)。

　　招聘現場(chǎng)，手持簡(jiǎn)歷的人群擠占了所有通道，記者也只能跟著(zhù)緩慢移動(dòng)的人群一步步前進(jìn)。

　　中午1點(diǎn)，曲江國際會(huì )展中心室外廣場(chǎng)的休息棚下，4位身穿嶄新西裝的學(xué)生圍在一起，吃了今天第一頓飯——幾個(gè)沙琪瑪，幾根香腸。他們早上七點(diǎn)從北郊陜西科技大學(xué)坐車(chē)過(guò)來(lái)，直到10點(diǎn)才進(jìn)入招聘現場(chǎng)。在他們身邊，堆放著(zhù)厚厚的應聘簡(jiǎn)歷。

　　畢業(yè)生求職的迫切需求使得招聘現場(chǎng)異�；馃�，而與此相對的，卻是稍顯冷清的用人市場(chǎng)。

　　全球經(jīng)濟遭遇“寒冬”，企業(yè)用人計劃縮水，就業(yè)人數激增，大學(xué)生待遇持續走低、熱門(mén)專(zhuān)業(yè)趨冷，這一切都讓2009屆畢業(yè)生感到“寒意陣陣”。

　　在剛剛過(guò)去的十多天內，記者走訪(fǎng)數十場(chǎng)大型招聘會(huì )和校園招聘會(huì )，采訪(fǎng)了近百名大學(xué)畢業(yè)生，對今冬的就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行了調查……

　　大學(xué)生自己要調整好心態(tài)，不悲觀(guān)不埋怨，要相信自己。每個(gè)人在這個(gè)社會(huì )上都有一個(gè)位置，要對自己正確認識，才能找到這個(gè)位置。

　　目擊 人才交流市場(chǎng)“五大現狀”

　　“要學(xué)歷，要經(jīng)驗，要能力，要溝通能力強，要有團隊精神……”企業(yè)對大學(xué)生的要求越來(lái)越顯得苛刻。招聘會(huì )上，種種用人條件都讓初入社會(huì )的大學(xué)生咂舌。與此同時(shí)，嚴峻的就業(yè)形勢也讓更多的大學(xué)生擇業(yè)觀(guān)趨于理性和務(wù)實(shí)。

　　現狀一：熱門(mén)不熱，冷門(mén)不冷

　　“專(zhuān)業(yè)對不對口已經(jīng)不重要了，能找到工作就不錯了�！蔽靼藏斀�(jīng)學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)的小楊這樣對記者說(shuō)。

　　在22日曲江國際會(huì )展中心舉辦的招聘會(huì )上，記者發(fā)現，前來(lái)招聘的企業(yè)以銷(xiāo)售和技術(shù)類(lèi)為主，不限制具體專(zhuān)業(yè)，不少哲學(xué)、法學(xué)、國際貿易等專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生不約而同地將目光投向銷(xiāo)售行業(yè)。

　　“我們是學(xué)國際貿易的，現在工作不好找，今天的企業(yè)大多都是招營(yíng)銷(xiāo)人員的，我們都投了簡(jiǎn)歷，先就業(yè)再擇業(yè)吧！”西安歐亞學(xué)院兩位女生投完簡(jiǎn)歷，在招聘會(huì )門(mén)口遇到記者。

　　受金融危機影響，前幾年一度春風(fēng)得意的會(huì )計、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)今年趨冷。在22日浙江嘉興專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，行政管理、工商管理、財政學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、新聞、會(huì )計等曾經(jīng)熱過(guò)一陣的專(zhuān)業(yè)，也都似乎遇到了這樣的局面，展位前應聘人數眾多，但企業(yè)需求人數卻很少。反而是一些建筑、交通、公路、機械制造、環(huán)境科學(xué)、城市規劃等操作性強的崗位需求旺盛。

　　“我是學(xué)金融的，這個(gè)專(zhuān)業(yè)在幾年前是很紅很火的，就業(yè)基本不成問(wèn)題，但今年都冷下來(lái)了，之前一些并不怎么看好的專(zhuān)業(yè)反而今年就業(yè)很好，我同學(xué)是學(xué)環(huán)境科學(xué)的，算是比較冷的專(zhuān)業(yè)了，但現在已經(jīng)找到工作了，而且他們班整體就業(yè)情況也不錯�！蔽鞅贝髮W(xué)的小何對記者說(shuō)。

　　專(zhuān)家聲音：“從大的方向看，理工科相對于文職類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢比較穩定，而經(jīng)濟、管理之類(lèi)的專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)�！蔽靼彩腥瞬欧�務(wù)中心副主任廉宏彬說(shuō)�！暗�是，沒(méi)有永遠的冷門(mén)，也沒(méi)有永遠的熱門(mén)，一切都是隨著(zhù)社會(huì )市場(chǎng)的變化而變化著(zhù)。對于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，首先是要調整好心態(tài)，不要抱怨，要正確地分析和評價(jià)自己，找出優(yōu)勢。不要一味地強調專(zhuān)業(yè)，企業(yè)看重的是個(gè)人的發(fā)展潛質(zhì)，你的性格、你的溝通能力、你承受困難的能力等，才是一個(gè)人真正的財富。任何人任何事都要經(jīng)歷一個(gè)‘從無(wú)到有’的過(guò)程，對自己、對未來(lái)都應該充滿(mǎn)信心�！�

　　現狀二：文憑依然是一道坎

　　“幸虧你沒(méi)來(lái)，這里動(dòng)不動(dòng)就要求本科、研究生學(xué)歷，你來(lái)了也白來(lái)!”22日浙江嘉興專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，一位女生打著(zhù)電話(huà)從記者身邊走過(guò)。

　　據了解，嘉興專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，要求研究生以上學(xué)歷的人才比例占到15%。

　　但這并不意味著(zhù)，學(xué)歷就是決定人才價(jià)值的首要因素。

　　在西安市金領(lǐng)人才交流中心，一家來(lái)自廣東的服飾公司工作人員告訴記者：“學(xué)歷，并不能說(shuō)明問(wèn)題。在我們這個(gè)行業(yè)，需要的是銷(xiāo)售精英。我們看重的，是你的人際關(guān)系、處理危機的反應力和團隊合作精神，甚至于業(yè)務(wù)上的技巧都可以通過(guò)后天來(lái)培養�！�

　　蘭州理工大學(xué)電子半導體專(zhuān)業(yè)的劉春民畢業(yè)后在上海工作了一年，今年也重新走入就業(yè)的行列�！爸行∑髽I(yè)、民營(yíng)企業(yè)是招聘會(huì )的主力軍，對于他們來(lái)說(shuō)，學(xué)歷只是次要的。應聘者的能力，特別是面試的表達能力是主要的�！�

　　一家廣告公司的招聘人員說(shuō)：“本科只是一種名詞，給大家的只是一個(gè)基本的素質(zhì)教育，我們看的更多的還是一個(gè)人的綜合素質(zhì)。我們這兒有很多人是大專(zhuān)畢業(yè)的，和本科生相比他們一樣做得很出色，甚至優(yōu)于本科生�！�

　　在記者走訪(fǎng)的數十場(chǎng)招聘會(huì )上，80﹪的崗位要求大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷，其中以大專(zhuān)學(xué)歷為主。

　　與企業(yè)的用人理念相對，大學(xué)生們的求職心態(tài)也日趨理性和成熟，擇業(yè)觀(guān)也在悄然發(fā)生著(zhù)變化。

　　在招聘會(huì )現場(chǎng)，記者發(fā)現一些原本只要求高中、中專(zhuān)學(xué)歷的工作崗位，也有大學(xué)生前去應聘。對工作單位、工作環(huán)境的選擇也不再局限于大中型企事業(yè)單位。多數大學(xué)生表示，即使私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)也愿意去。

　　而在一些高校的校園招聘上，學(xué)歷依然是一道能夠隔斷不少畢業(yè)生的坎。

　　蘇寧電器的校園宣講會(huì )上明確指出，應聘者需大學(xué)本科以上學(xué)歷，甚至于對畢業(yè)生的學(xué)校都有要求。首鋼集團、中鐵四局只招收一類(lèi)院校的優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　專(zhuān)家聲音：“大型企業(yè)對畢業(yè)生學(xué)歷有要求這很正常，不能否認高學(xué)歷、好的學(xué)校、好的教育對畢業(yè)生產(chǎn)生的價(jià)值。但這些東西提供給畢業(yè)生的只是一種捷徑，企業(yè)需要的是德才兼備的人才，高學(xué)歷只能說(shuō)明起點(diǎn)高，但從發(fā)展的角度講，人的素質(zhì)是要不斷提高的。學(xué)歷高的不能滿(mǎn)足現狀，要不斷在學(xué)習中提高；學(xué)歷低的不要抱怨，更不能對自己失去信心，要努力去提高自己�！币晃徊辉竿嘎缎彰�的業(yè)內人士這樣說(shuō)。

　　現狀三：經(jīng)驗就是護身符

　　“諸葛亮出山還沒(méi)帶過(guò)兵呢，憑什么跟我要工作經(jīng)驗！”在11月23日陜西科技大學(xué)聯(lián)合西安工業(yè)大學(xué)在陜科大校園內舉辦的校園大型招聘會(huì )上，一位男生氣呼呼地從人群中擠出來(lái)。

　　“許多公司都要求應聘者有2～3年的工作經(jīng)驗，我們是應屆畢業(yè)生，哪里會(huì )有那么多的經(jīng)驗�！币晃磺舐毚髮W(xué)生無(wú)奈地對記者笑笑。

　　在記者接觸的近百名畢業(yè)生中，有近7成不約而同地提出了經(jīng)驗問(wèn)題。

　　除了部分大型企業(yè)進(jìn)入高校直接招收畢業(yè)生之外，招聘會(huì )上，不少用人單位對應聘者在行業(yè)內的經(jīng)驗要求很高，對應屆畢業(yè)生則看重其社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗。

　　“現在很多單位都很重視經(jīng)驗，所以我做簡(jiǎn)歷的時(shí)候就把自己的社會(huì )實(shí)踐和實(shí)習這些內容放在比較顯眼的位置，這樣成功的機會(huì )更大�！蔽靼餐鈬�語(yǔ)大學(xué)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的齊娜向記者展示自己的簡(jiǎn)歷：在個(gè)人基本信息下，一大塊的內容寫(xiě)滿(mǎn)了自己在校外兼職和家教的經(jīng)歷。

　　“我們還是比較看重經(jīng)驗這一條的，對行業(yè)比較熟悉，進(jìn)入公司后比較容易上手�！蹦充N(xiāo)售公司工作人員說(shuō)。

　　業(yè)內人士告訴記者，企業(yè)在市場(chǎng)中的位置不同，不同企業(yè)對人才的要求也不同。處于起步階段的企業(yè)，需要成熟的人才，這樣節省對人才的成本投入，也節省了對人才培養的時(shí)間成本。而對于一些成熟企業(yè)，他們具備培養人才的能力，對人才在潛力方面的要求比較多。

　　專(zhuān)家聲音：“從高校方面來(lái)說(shuō)，要解決畢業(yè)生的工作經(jīng)驗，我們的做法是直接將學(xué)生的實(shí)習與企業(yè)掛鉤。通過(guò)進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)，與關(guān)系良好的企業(yè)簽訂合同，共同建立實(shí)習基地，讓企業(yè)通過(guò)實(shí)習選拔人才，在這方面，我們作為師范類(lèi)院校已經(jīng)有成功的經(jīng)驗，學(xué)生自己也意識到自己的實(shí)習與就業(yè)相掛鉤，在實(shí)習時(shí)會(huì )自覺(jué)地重視起來(lái)，最終得到用人單位的賞識，效果很好�！标兾鲙煼洞髮W(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任田安政在接受記者采訪(fǎng)時(shí)透露，今年該校的就業(yè)情況不但沒(méi)有受到金融危機影響，相比去年同期還略有上升�！皩Υ髮W(xué)的就業(yè)指導課進(jìn)行改革，讓學(xué)生從一開(kāi)始就做好自己的職業(yè)規劃，并不斷培養他們的綜合能力，這也是增加畢業(yè)生應聘籌碼的重要手段�！�

　　現狀四：性格決定成敗

　　“作為銷(xiāo)售人員，需要不斷的與不同地客戶(hù)溝通，這就要求一定要性格外向開(kāi)朗，溝通表達能力強的人，如果你是木訥而不善言辭，當然做不好這個(gè)工作！”一家電子類(lèi)公司工作人員接受記者采訪(fǎng)時(shí)，對前來(lái)面試的畢業(yè)生進(jìn)行了整體的分析。

　　“在學(xué)校，你可能是一個(gè)好學(xué)生，一心學(xué)習，成績(jì)很好。但是，一旦走入社會(huì )，就完全不一樣了。來(lái)面試的學(xué)生，絕大多數對自己預期過(guò)高，對現實(shí)認識不夠�？傉J為自己在學(xué)校很優(yōu)秀，找工作一定沒(méi)問(wèn)題，不愿意做改變。這樣根本不行。我們通過(guò)簡(jiǎn)短的面試，要了解的是你是否具備銷(xiāo)售人員所需要的性格因素，是否能夠與客戶(hù)與同事相處和諧，現在的高校教育卻忽視了這一點(diǎn)�！�

　　在26日西安人才市場(chǎng)組織的招聘會(huì )上，占多數的用人單位以銷(xiāo)售和服務(wù)類(lèi)需求為主。而在記者接觸的5家企業(yè)中，每一家都特別提出了性格因素在招聘中的重要地位。

　　高校教育與社會(huì )需求相脫節已經(jīng)是不爭的事實(shí)。而忽視對學(xué)生個(gè)性因素的培養，特別是指導學(xué)生形成積極健康、樂(lè )觀(guān)向上的性格也是高校教育缺失的地方。

　　“不僅僅在銷(xiāo)售行業(yè)，其實(shí)，在很多行業(yè)，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗的個(gè)性都容易成為吸引人的地方。性格因素的重要性還在于，個(gè)性樂(lè )觀(guān)、沉穩的人，往往承受壓力的能力更強。在如此快節奏的現代化生活中，很難想象一個(gè)不善言辭、性格孤僻的人能堅持下來(lái)�！�

　　今冬的就業(yè)市場(chǎng)，中小企業(yè)特別是銷(xiāo)售類(lèi)行業(yè)占了很大一部分，對文職類(lèi)等就業(yè)困難的專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)很好的選擇，而應聘這一類(lèi)企業(yè)，畢業(yè)生的性格因素是影響其成敗的關(guān)鍵。

　　“總覺(jué)得學(xué)校教的東西在實(shí)踐中用的很少，而用人單位需要的東西學(xué)校又不會(huì )告訴我們�！蔽靼藏斀�(jīng)學(xué)院畢業(yè)生小何這樣對記者說(shuō)。

　　專(zhuān)家聲音：“解決高校教育與社會(huì )需求脫節的問(wèn)題，需要多方的努力。不僅在學(xué)校教育的過(guò)程中，在學(xué)生職業(yè)規劃的同時(shí)，學(xué)校就要主動(dòng)和社會(huì )相聯(lián)系，了解社會(huì )變化，讓學(xué)生適應社會(huì )。我們已經(jīng)認識到了這個(gè)問(wèn)題，正在籌備成立《陜西師范大學(xué)就業(yè)與創(chuàng )業(yè)專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )》，邀請政府職能部門(mén)和相關(guān)大企業(yè)的人力資源主管，與高校教師共同承擔畢業(yè)生的培訓和指導工作，通過(guò)講座、面對面交流等形式，讓一線(xiàn)的專(zhuān)家向校內傳遞用人市場(chǎng)變化，讓校內老師也了解社會(huì )人才需求，從而在教育上做出應對和改變�！标兾鲙煼洞髮W(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任田安政如是說(shuō)。

　　現狀五：期望值的“黃金分割率”

　　11月23日陜西科技大學(xué)的校園招聘會(huì )，有來(lái)自全國各地的71家單位參加，提供崗位1228個(gè)。參加競爭的畢業(yè)生卻有9600名，1∶7.8的比例讓很多應聘學(xué)子降低了期望值。

　　“你對待遇有什么要求？”

　　“我的要求不高，1000到1500左右吧！”

　　在招聘會(huì )上，“工資不要求高夠用就行”、“能找到就不錯了”等是記者聽(tīng)到最多的幾句話(huà)。

　　就業(yè)形勢嚴峻，不少大學(xué)生為找到飯碗，開(kāi)始自降身價(jià)，對薪水、待遇等要求明顯降低，而面向基層民生崗位就業(yè)也成為很多畢業(yè)生的首選，越來(lái)越多的天之驕子把自己看作了普通就業(yè)大軍中的一員。

　　“今年學(xué)生們的總體期望值下降了，以前像寧夏、新疆這些地方要招人，根本沒(méi)人愿意去，特別是成績(jì)優(yōu)秀的學(xué)生，工資少于4000根本不考慮，但今年，很多學(xué)生自己降低了要求�！痹陉兾鲙煼洞髮W(xué)就業(yè)指導中心辦公室采訪(fǎng)時(shí)，記者遇到了該校外國語(yǔ)學(xué)院老師。

　　然而，還是有部分學(xué)生預期不減。

　　“他們工資只給1200，低于1500我就不想去了�！�

　　“我希望能夠找到專(zhuān)業(yè)對口的。工資要不低于2000�！惫�交車(chē)上，記者意外聽(tīng)到了兩位畢業(yè)生的對話(huà)。

　　看來(lái)，期望值方面的“黃金分割率”還很不好掌握，只能依靠畢業(yè)生自己的認識和判斷。

　　專(zhuān)家聲音：不少專(zhuān)家向記者闡述了這樣的觀(guān)點(diǎn)：大學(xué)生對社會(huì )不了解，對自己的價(jià)值也沒(méi)有正確認識，對就業(yè)期望值高是很自然的。但大多數在不斷的碰壁中都會(huì )慢慢調整自己的目標，這需要一個(gè)適應的過(guò)程。自覺(jué)的降低期望值本身是一種進(jìn)步，說(shuō)明大學(xué)生已經(jīng)開(kāi)始讓自己適應市場(chǎng)了。在工作中發(fā)現自己的優(yōu)勢，腳踏實(shí)地的不斷進(jìn)步，在任何崗位都能做出成績(jì)。

　　思考 “認識”自己才能“認識”工作

　　金融海嘯帶來(lái)就業(yè)“寒冬”，讓?xiě)獙卯厴I(yè)生已經(jīng)感受到了凜冽。然而，金融海嘯同樣是一個(gè)契機，讓大學(xué)生甚至全社會(huì )來(lái)重新認識大學(xué)生。高等教育大眾化帶來(lái)了就業(yè)的大眾化。從一定意義上說(shuō)，大學(xué)生已經(jīng)不再是精英的代名詞。

　　改變觀(guān)念 大學(xué)生成素質(zhì)較高的普通勞動(dòng)者

　　從559萬(wàn)到611萬(wàn)，2009屆普通高校應屆畢業(yè)生是一個(gè)異常龐大的隊伍。據統計， 2009年陜西省高校畢業(yè)生總數為28萬(wàn)人，比2008年增加了3萬(wàn)人，西安市畢業(yè)生總量以年均30%的幅度增長(cháng)。

　　數以百萬(wàn)計的大學(xué)畢業(yè)生讓人們又一次將高校擴招推上了風(fēng)口浪尖。

　　今年10月，教育部在新聞發(fā)布會(huì )上首次表示，1999年決定的全國高校大規模擴招太急促，造成高校畢業(yè)生的就業(yè)困境等一系列問(wèn)題。

　　然而，不可否認的是，高等教育的普及，讓普通勞動(dòng)者接受高等教育的夢(mèng)想成為現實(shí)。反過(guò)來(lái)，越來(lái)越多的接受高等教育的人成為社會(huì )新增勞動(dòng)力的重要組成部分。

　　龐大的群體，日益大眾化的薪資，已經(jīng)越來(lái)越明顯地揭示了一個(gè)現實(shí)，大學(xué)生不再是社會(huì )傳統意義上的精英了，而只是一群素質(zhì)比較高的普通勞動(dòng)者。

　　現實(shí)挑戰著(zhù)社會(huì )的“大學(xué)生情結”和“精英觀(guān)念”，也挑戰著(zhù)身處于這一群體中的大學(xué)生個(gè)人如何正確地看待自己。

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟下，名牌大學(xué)的畢業(yè)證不是一張王牌，大學(xué)生也不是高薪和上層精英的代名詞，這個(gè)群體的存在，標志著(zhù)社會(huì )整體素質(zhì)的提高。

　　這本身就是一種時(shí)代的進(jìn)步。

　　應對挑戰 改變現狀不可能一蹴而就

　　龐大的畢業(yè)生數量，并不斷逐年增長(cháng)。畢業(yè)生現有知識和技能與市場(chǎng)要求不合，反映了高校教育的缺失。

　　“大學(xué)生就業(yè)難，不是今年的特例，而是一直存在的社會(huì )問(wèn)題，原因是多方面的�！蔽靼彩腥瞬欧�務(wù)中心副主任廉宏彬說(shuō)。

　　“數量龐大是一個(gè)事實(shí)，其次，學(xué)校教育與社會(huì )實(shí)踐脫節，畢業(yè)生自身缺乏對社會(huì )的全面了解，缺乏對自己的正確評判，盲目要求去大城市、好崗位，也給就業(yè)帶來(lái)了壓力�！�

　　改變不可能一蹴而就的。

　　“市場(chǎng)是瞬息萬(wàn)變的，企業(yè)對人才的需求變化很快。然而教育改革有自身的特性，改變很艱難。畢業(yè)生脫離社會(huì )，必然造成其知識、技能與市場(chǎng)需要脫節。隨著(zhù)金融危機的影響，企業(yè)面臨著(zhù)轉產(chǎn)和調整，對人才的需求下降，是今年就業(yè)難的主要原因�！边@是一位業(yè)內人士的聲音。

　　“解放思想，深化改革，不斷拓寬就業(yè)渠道�！痹陉兾鲙煼洞髮W(xué)大門(mén)入口處，這樣一條橫幅標語(yǔ)十分醒目。

　　該校就業(yè)指導中心主任田安政建議： “畢業(yè)生要面向市場(chǎng)，就要不斷改善高校就業(yè)指導的職能。在之前，我們對畢業(yè)生的信息反饋是被動(dòng)的，只是后期的追蹤。而現在要主動(dòng)出擊，通過(guò)市場(chǎng)調研和開(kāi)拓不斷拓寬就業(yè)渠道，了解市場(chǎng)，主動(dòng)和市場(chǎng)需求相適應。還要不斷改革高校的就業(yè)指導課程，將畢業(yè)生真正納入市場(chǎng)�！�

　　端正心態(tài) 政府牽線(xiàn) 理性“自救”

　　“我們很不幸，什么都趕上了！”在西安一些高校的BBS上，諸如此類(lèi)過(guò)激的說(shuō)法頻繁出現。

　　與此同時(shí)，理性的留言也隨處可見(jiàn)。

　　“任何困難都是絕佳機遇，在困境中果斷出擊，才能有所改變”。

　　“世上沒(méi)有救世主，懂得自救才有出路�！�

　　金融風(fēng)暴帶來(lái)了就業(yè)寒冬，但不少專(zhuān)家認為，金融危機對我國的影響從南到北依次遞減，對我省的就業(yè)市場(chǎng)影響并不明顯。而記者從西安市人才服務(wù)中心了解的情況也較為樂(lè )觀(guān)。

　　“由于今年我們確定了定期的專(zhuān)場(chǎng)和公益招聘會(huì )，積極聯(lián)系外地企業(yè)組團來(lái)西安納才，崗位數量和去年相比較為平穩，金融危機的影響還不是很大，總體上說(shuō)，今年的情況還要好過(guò)去年。同時(shí)，西安地區高校數量多，專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)豐富，人才結構與南方一些城市的需求具有互補性，適合東南沿海一些城市的發(fā)展需要�！蔽靼彩腥瞬欧�務(wù)中心副主任廉宏彬介紹說(shuō)。

　　同時(shí)，一些因素也使得大學(xué)生就業(yè)趨勢總體勢頭良好。

　　國民經(jīng)濟充滿(mǎn)活力，基本面良好，經(jīng)濟發(fā)展帶來(lái)的就業(yè)崗位總量是增加的。同時(shí)，政府投入4萬(wàn)億元拉動(dòng)內需，為廣大基層崗位帶來(lái)了很多就業(yè)機會(huì )。其次，政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，出臺了一系列政策，這些對大學(xué)生就業(yè)都產(chǎn)生利好。(姚村社 宋潔)