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　　新一輪的“找工”大戰已經(jīng)開(kāi)始。面對這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰爭，不少大學(xué)畢業(yè)生心中充滿(mǎn)了困惑：企業(yè)想招什么樣的員工？自己到底適合干什么？找工過(guò)程中該注意什么？本報記者特別采訪(fǎng)了部分資深人力資源經(jīng)理、高校就業(yè)工作負責人。 困惑：今年找工遭遇“寒冬”

　　釋疑：就業(yè)市場(chǎng)會(huì )出現細分

　　杭州電子科技大學(xué)就業(yè)指導中心主任袁秀川：今年來(lái)學(xué)校招人的企業(yè)并不見(jiàn)得少，最近每天仍然招聘會(huì )不斷，但企業(yè)招聘人數比往年確實(shí)有所減少。畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)細分越來(lái)越明顯，畢業(yè)生口碑好的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)受到更多青睞，企業(yè)招聘的針對性更強了。畢業(yè)生能否找到一份好工作，最關(guān)鍵的因素是個(gè)人能力和素質(zhì)。就業(yè)競爭加劇，個(gè)人能力強的畢業(yè)生更能夠順利勝出。目前，學(xué)校不少優(yōu)秀畢業(yè)生已經(jīng)手握企業(yè)的OFFER了。

　　行業(yè)的輪動(dòng)比較明顯 浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生處處長(cháng)洪波：經(jīng)濟情況的變動(dòng)對不同行業(yè)的影響不一樣，我們學(xué)校明顯感覺(jué)到航海業(yè)冷了，而路橋建設業(yè)則在國家政策的推動(dòng)下轉暖，所以總體對就業(yè)的影響應該不大。以前熱門(mén)的商貿類(lèi)人才可能需求減少了，但電子商務(wù)類(lèi)人才的需求可能會(huì )增長(cháng)。所以畢業(yè)生可以調整自己的就業(yè)方向，積極應對經(jīng)濟形勢的變化。

　　找工競爭大于往年

　　浙商銀行人力資源部相關(guān)負責人：目前經(jīng)濟不景氣，一些企業(yè)的效益受到影響，招聘崗位相比往年可能有下降。但我認為，大學(xué)生不必過(guò)于恐慌，有遠見(jiàn)有實(shí)力的企業(yè)，反而會(huì )利用這段時(shí)間挑選比較好的學(xué)生。不過(guò)，大學(xué)生同時(shí)也應做好心理準備，可能今年所面臨的就業(yè)競爭會(huì )比往年大。

　　困惑：企業(yè)青睞怎樣的畢業(yè)生

　　釋疑：看重成績(jì)兼顧實(shí)踐

　　支付寶招聘主管：首先，我們蠻看重成績(jì)的，成績(jì)反映了一個(gè)學(xué)生專(zhuān)業(yè)基礎知識學(xué)得如何。成績(jì)好，很大程度上說(shuō)明這個(gè)學(xué)生學(xué)習能力強。

　　其次，我們也挺看重學(xué)生在校的鍛煉情況。這有兩方面：一是平時(shí)所說(shuō)的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，二是學(xué)生所從事的學(xué)生工作。當然，這還要看具體崗位。比如招的崗位需要溝通能力強的，可能就對這個(gè)學(xué)生是否有從事相關(guān)學(xué)生工作的經(jīng)歷及成績(jì)比較重視；如果所招崗位是專(zhuān)業(yè)性比較強的職業(yè)，可能就對應聘者學(xué)習方面的能力比較看重。

　　針對80后的大學(xué)生，還有一點(diǎn)要提醒注意：大多數80后畢業(yè)生在找工作時(shí)，都喜歡去那些相對重要、挑戰性強的崗位，但幾乎所有單位在招人時(shí)，更多時(shí)候招的是很基礎的崗位。此外，公司在選人時(shí)，也非�？粗亍爸艺\度”。

　　困惑：找工需注意哪些細節

　　釋疑：簡(jiǎn)歷真實(shí)突出個(gè)性面試闖關(guān)把握細節

　　某知名保險公司人事經(jīng)理：簡(jiǎn)歷是第一道關(guān)口。對于簡(jiǎn)歷，第一，一定要真實(shí)；第二，要注意歸納。在做簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要突出重點(diǎn)，顯示出個(gè)人的特點(diǎn)。比如你工作能力很強，你就要突出這方面的素質(zhì)，不要面面俱到。面試要注意細節，比如說(shuō)精神狀態(tài)要好，著(zhù)裝要得體，不要打哈欠，不要太羞澀，不要說(shuō)話(huà)不敢看對方，要學(xué)會(huì )控制自己的情緒。

　　找工作不要太盲目。一般用人單位都會(huì )把崗位招聘要求列出來(lái)，你可以看看自己適不適合，不要有企業(yè)來(lái)招，都去投簡(jiǎn)歷都去面試，這反而會(huì )增加自己的負擔，經(jīng)常面試不成功，會(huì )增加挫敗感，也浪費時(shí)間。

　　浙江水利水電專(zhuān)科學(xué)校強化服務(wù)促就業(yè)

　　校園畢業(yè)生雙選會(huì )已經(jīng)成為大學(xué)生就業(yè)的主要途徑。當前，大學(xué)生就業(yè)形勢日趨嚴峻，浙江水利水電專(zhuān)科學(xué)校針對自身定位和學(xué)校特點(diǎn)，利用不同渠道和形式，吸引更多的用人單位參加學(xué)校舉辦的校園招聘活動(dòng)。

　　學(xué)校在每年校園招聘會(huì )召開(kāi)之前，充分利用報紙、電視、廣播，特別是網(wǎng)絡(luò )等手段，積極做宣傳介紹，使用人單位多渠道、快捷、方便、有效地了解學(xué)校畢業(yè)生信息，從而有效地實(shí)現需求和供應的最佳對接，使用人單位參加校園招聘時(shí)有的放矢。

　　學(xué)校就業(yè)服務(wù)中心在就業(yè)工作實(shí)踐中，既鞏固現有市場(chǎng)，也積極尋找挖掘潛在市場(chǎng)。一方面，注重建立加強同一些老客戶(hù)的聯(lián)系；另一方面，不斷開(kāi)拓新的就業(yè)市場(chǎng)，利用人才服務(wù)中心、招聘網(wǎng)站等，主動(dòng)出擊，廣泛聯(lián)系以前沒(méi)有來(lái)過(guò)學(xué)校的用人單位參加校園招聘。

　　學(xué)校根據自身特點(diǎn)和辦學(xué)特色，建立比較合適的招聘渠道。首先，每年都舉辦大型招聘會(huì )，根據學(xué)校的專(zhuān)業(yè)設置，邀請不同性質(zhì)的用人單位參加。同時(shí)，充分發(fā)揮校、系兩級服務(wù)體系，在就業(yè)工作中穿插一些專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，為一些專(zhuān)業(yè)要求對口、人數需求少的單位提供服務(wù)。學(xué)校還對用人單位來(lái)校招聘提供免費的“一條龍”服務(wù)，使招聘活動(dòng)暢通無(wú)阻。

　　浙江建設職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作搭平臺

　　近日，浙江建設職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑系建筑設計技術(shù)專(zhuān)業(yè)09屆4名畢業(yè)生，和廣州市凡拓數碼科技有限公司上海分公司簽訂了正式用工勞動(dòng)合同。學(xué)院早在建筑設計技術(shù)專(zhuān)業(yè)動(dòng)漫方向招生時(shí)，就與該公司簽訂了緊密型校企合作協(xié)議書(shū)，并逐步構建符合市場(chǎng)需求的“工學(xué)結合、校企合作”的人才培養新模式。在今年就業(yè)形勢普遍嚴峻的形勢下，校企合作的辦學(xué)模式產(chǎn)生了良好的結果。

　　浙江建設職業(yè)技術(shù)學(xué)院今年有2225名學(xué)生畢業(yè)，與前幾年比較，畢業(yè)生增加了10%，人數為歷屆之最。學(xué)院花大力氣進(jìn)行人才培養模式改革，進(jìn)一步明確以就業(yè)為導向的辦學(xué)宗旨，強化校內外實(shí)踐教學(xué)基地建設，提高學(xué)生專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)競爭能力，通過(guò)走工學(xué)結合、校企合作之路，力促畢業(yè)生就業(yè)工作順利進(jìn)行。同時(shí)，學(xué)院還通過(guò)組建校友總會(huì )，拓寬就業(yè)渠道；舉辦各類(lèi)招聘會(huì )；做好推薦幫扶工作；積極為畢業(yè)生就業(yè)搭建網(wǎng)絡(luò )平臺；開(kāi)展創(chuàng )業(yè)教育；實(shí)行畢業(yè)實(shí)習指導老師導師制等措施，確保今年畢業(yè)生順利就業(yè)。

　　浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院多渠道拓展就業(yè)空間

　　受?chē)�際金融危機、高校畢業(yè)生人數增加以及《勞動(dòng)合同法》實(shí)施等的影響，2009年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴峻。針對這一情況，浙江商職院就業(yè)指導中心密切注意畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的變化動(dòng)態(tài)，學(xué)院就業(yè)指導中心利用第四屆就業(yè)導航月系列活動(dòng)的機會(huì )，著(zhù)重對09屆畢業(yè)生就業(yè)心理進(jìn)行調試和團體輔導，使其從容面對當前就業(yè)形勢。

　　商職院系二級領(lǐng)導早在去年年底時(shí)就審時(shí)度勢，積極尋求與知名企業(yè)合作。目前經(jīng)貿系已經(jīng)在該系09屆畢業(yè)生中組建成立了上海韻達班、加利經(jīng)營(yíng)管理班和亞?wèn)|國際貨運班。這些企業(yè)都表示對頂崗實(shí)習期間表現優(yōu)異的學(xué)生進(jìn)行考核錄用。該院烹飪旅游系聯(lián)手國際知名酒店集團組建“洲際酒店集團英才培養學(xué)院”，信息技術(shù)系與ATA公司(北京全美教育技術(shù)服務(wù)有限公司)合作，成立了浙江省第一個(gè)Java商業(yè)應用訂單班，該班學(xué)生將全部推薦到全國大中城市的軟件企業(yè)工作。

　　九月份以來(lái)，浙江商職院就業(yè)指導中心陸續參加了由省、市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、地方政府舉辦的各類(lèi)人才洽談會(huì )，積極與杭州、寧波、臺州等地的知名企業(yè)面對面洽談，向企業(yè)推薦09屆畢業(yè)生。部分企業(yè)已經(jīng)陸續預約到學(xué)院舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。

　　目前來(lái)看，雖然09屆畢業(yè)生就業(yè)前景十分嚴峻、就業(yè)競爭進(jìn)一步加大，而且還存在著(zhù)許多不確定的因素，但是，學(xué)校相信只要努力拓寬信息渠道，用真心感動(dòng)企業(yè)，企業(yè)還是會(huì )有人才需求的。

　　浙江樹(shù)人大學(xué)致力培養高級應用型人才

　　浙江樹(shù)人大學(xué)是改革開(kāi)放以來(lái)我國最早成立并經(jīng)國家教育部首批批準承認學(xué)歷的全日制民辦本科高校之一。

　　自建校以來(lái)，學(xué)校堅持改革創(chuàng )新，深化人才培養模式改革，為社會(huì )輸送了4萬(wàn)余名“高級應用型人才”。良好的教學(xué)質(zhì)量在招生就業(yè)工作中得到了充分體現。近年來(lái)，在畢業(yè)生人數成倍增長(cháng)的情況下，學(xué)生的就業(yè)形勢依舊良好，招生形勢也十分喜人。

　　浙江樹(shù)人大學(xué)通過(guò)“培養、聘用、引進(jìn)、調整”方針，大力優(yōu)化師資隊伍結構，形成了一支數量基本滿(mǎn)足、結構逐漸合理、基本適應本科教學(xué)的師資隊伍。在現有的教師隊伍中，高級職稱(chēng)的占40%以上，碩士以上學(xué)歷的達到了50%以上。高質(zhì)量的師資隊伍為教學(xué)質(zhì)量的提高提供了保證，學(xué)校的辦學(xué)成績(jì)也贏(yíng)得了政府和社會(huì )各界的肯定。學(xué)校要求全體教師將科研與教學(xué)相結合，確立了“以教學(xué)帶動(dòng)科研，以科研促進(jìn)教學(xué)”的方針。幾年來(lái)，學(xué)術(shù)氛圍日益濃厚，教師的科研意識不斷增強，科研態(tài)勢良好。課題和科研成果逐年增長(cháng)，質(zhì)量穩步提高。

　　多年來(lái)，學(xué)校持之不懈地堅持開(kāi)展“樹(shù)優(yōu)良學(xué)風(fēng)、建文明校園”活動(dòng)，不斷探索學(xué)風(fēng)建設的新舉措、新方法、新載體，努力為大學(xué)生成長(cháng)成才營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境。另外，學(xué)校與日本、美國、加拿大、韓國等國家和地區的高校建立了良好的校際交流關(guān)系。1997年以來(lái)，僅由學(xué)校選送到日本的留學(xué)生就已達600多名。

　　在全校師生員工的共同努力下，學(xué)校的綜合實(shí)力穩步增強。近年來(lái)，在畢業(yè)生人數成倍增加的情況下，一次就業(yè)率始終保持在90%以上，居同類(lèi)高校前列。2009年學(xué)校共有36個(gè)專(zhuān)業(yè)(方向)的本、專(zhuān)科畢業(yè)生3137人。作者： 陳櫻之等