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　　12月7日清晨，氣溫只有零下8度，但仍然阻擋不了蘭州商學(xué)院學(xué)生求職的熱情。據了解，當日前來(lái)參會(huì )的企業(yè)有110余家，其中有8成的企業(yè)都是本土企業(yè)。

　　據了解，蘭州商學(xué)院今年本科畢業(yè)生達到3000多人，研究生89人，由于今年金融危機的出現，給本科畢業(yè)生就業(yè)造成一定壓力。商學(xué)院招生就業(yè)處負責人表示，為了緩解學(xué)生就業(yè)壓力，今年“雙選會(huì )”邀請到會(huì )了110多家省內企業(yè)免費入場(chǎng)招聘，企業(yè)數量之多是商學(xué)院校史上規模最大的一次。但是，受邀的長(cháng)江珠三角地區的企業(yè)這次基本沒(méi)有到會(huì )。當日到場(chǎng)的企業(yè)有8成都是蘭州本地的經(jīng)貿企業(yè)，大中型企業(yè)占到30%。這位負責人也客觀(guān)地表示，“雙選會(huì )”是企業(yè)與學(xué)生第一次見(jiàn)面的平臺，簽約率不會(huì )太高，校方寄望于在此后的交流中，學(xué)生就業(yè)得以緩解。

　　商學(xué)院傳統的搶手專(zhuān)業(yè)是金融、會(huì )計等專(zhuān)業(yè)，恰恰也是受到金融危機影響最直接的專(zhuān)業(yè)。記者采訪(fǎng)的一位金融專(zhuān)業(yè)的小張同學(xué)就說(shuō)，對于今年的就業(yè)形勢，自己感覺(jué)“烏云滿(mǎn)天”。

　　在招聘會(huì )現場(chǎng)，記者發(fā)現，這次主要針對商學(xué)院畢業(yè)生的雙選會(huì )，同時(shí)也吸引了我市其他高校的學(xué)生前來(lái)應聘。記者隨機采訪(fǎng)了幾名學(xué)生對于自己薪金水平的要求。一位從蘭州理工大學(xué)趕來(lái)的小吳學(xué)的專(zhuān)業(yè)是國際貿易，本校的招聘會(huì )多是理工類(lèi)企業(yè)，對于她這樣的經(jīng)貿類(lèi)畢業(yè)生基本無(wú)法應聘到合適的單位，所以，當日她早早的趕到商學(xué)院�！拔矣X(jué)得畢業(yè)后的工資待遇能達到1500元就可以，這個(gè)數字是我承受的底線(xiàn)�！毙�吳有點(diǎn)猶豫地說(shuō)。當記者問(wèn)其對于保險等福利待遇是否考慮時(shí)，小吳笑笑說(shuō)：“招聘企業(yè)能談待遇就不錯了，我們都不敢問(wèn)福利�！�

　　商學(xué)院學(xué)習審計的小王這天西裝筆挺，他告訴記者，蘭州市內各高校舉行的招聘會(huì )他場(chǎng)場(chǎng)不落。當日他給一家證券公司投了簡(jiǎn)歷。他告訴記者，自己家在隴南，一旦畢業(yè)首先面臨住宿的問(wèn)題。他給記者算了一筆賬：畢業(yè)后住宿與同學(xué)合租房需要200元，吃飯一月需要300元，交通費至少也要100元，還有通訊等基本生活支出150元。一個(gè)月下來(lái)固定支出要750元，而他剛剛投簡(jiǎn)歷的那家公司開(kāi)出的薪金待遇只有800元，所以他感到很郁悶。對于薪金底線(xiàn)他也選擇了1500元。記者采訪(fǎng)時(shí)發(fā)現，不少學(xué)生均表示，眼下就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)，對于薪金待遇他們愿意“屈從”。但前提是對自己的職業(yè)生涯必須有發(fā)展潛力，否則他們也不會(huì )去“盲從”。記者隨后采訪(fǎng)的學(xué)生基本都表示，他們對自己未來(lái)的薪金要求底線(xiàn)都是1500元，其原因也是對經(jīng)濟環(huán)境現狀的考慮。一位計算機專(zhuān)業(yè)的李同學(xué)表示，過(guò)去他認為自己的薪水不應該低于2000元，還不算保險。而現在，他也只好選擇1500元的月薪。

　　招聘會(huì )能否換個(gè)形式

　　時(shí)下正是舉辦招聘會(huì )的高峰期，由于受到金融危機的影響，各行業(yè)就業(yè)壓力增加，每逢招聘會(huì )都是人山人海。蘭州近期各人才市場(chǎng)和高校舉辦的各類(lèi)招聘會(huì )也是如此。那么，招聘的途徑能否換個(gè)形式？

　　招聘會(huì )如果不能采取有效的安全管理措施，就存在重大的安全隱患。12月4日，河南省冬季人才交流大會(huì )出現的1.7萬(wàn)人擠破大門(mén)的驚險場(chǎng)面就是很現實(shí)的例子。

　　從多次舉辦的各類(lèi)招聘會(huì )上可以看到，一方面是招聘單位發(fā)出的“我們現在最缺乏的是人才”的呼聲，一方面是很多就業(yè)者特別是受到高等教育的人“懷才不遇”的感嘆和“才非其用”的抱怨。在招聘會(huì )上，大多數求職者都是以“投份簡(jiǎn)歷、打個(gè)照面”的方式和招聘單位“會(huì )晤”，這種方式多少有點(diǎn)像閉著(zhù)眼往河里撒網(wǎng)，撈到什么算什么。從人才有效使用、降低社會(huì )成本的角度上看，也必須創(chuàng )新招聘形式。(孫亞斐 張建平)