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　　取代了“你英語(yǔ)過(guò)幾級？ ”、“你的團隊精神如何？ ”，現在，詢(xún)問(wèn)“抗壓能力怎么樣”正成為越來(lái)越多企業(yè)面試畢業(yè)生的開(kāi)場(chǎng)白。記者近日在一些校園招聘會(huì )上采訪(fǎng)時(shí)發(fā)現，為了抵擋金融風(fēng)暴來(lái)襲帶來(lái)的各種重壓，尋找“抗風(fēng)暴系數”比較高的員工，成為企業(yè)招聘要求中優(yōu)先考慮的一點(diǎn)。

　　[招聘現場(chǎng)]

　　“抗壓能力怎么樣”VS“英語(yǔ)四六級”、“團隊精神”

　　近日，在東華大學(xué)舉行的一場(chǎng)校園招聘會(huì )上，出現了一段頗為有趣的對話(huà)。一名女生雙手遞上簡(jiǎn)歷后，招聘者掃了掃簡(jiǎn)歷，抬起頭來(lái)第一個(gè)問(wèn)題是，“同學(xué)，你的抗壓能力怎么樣？”對企業(yè)這樣的首輪發(fā)問(wèn)始料未及，女生面露難色，十幾秒鐘過(guò)后，她迸出一個(gè)回答，“我在學(xué)校是練過(guò)跆拳道的，一直被對方打的，所以，我想我的抗壓能力應該還可以”。

　　以上并不是一個(gè)偶然的場(chǎng)景，記者發(fā)現，像這樣關(guān)注求職者的抗壓能力，似乎成了今年不少企業(yè)招聘中新的集體動(dòng)作。此外，“對連續加班怎么看？”、“人手不足的時(shí)候，你一個(gè)人扛能行嗎？”、“如果突然之間被裁了，你作何反應？”之類(lèi)的問(wèn)題，也頻頻被招聘方所提及，甚至有勝過(guò)前幾年企業(yè)所關(guān)心的“英語(yǔ)四六級”、“團隊精神”、“動(dòng)手能力”等硬指標之勢。

　　[招聘雙方]

　　企業(yè)不想招個(gè)“瓷娃娃”VS學(xué)生感覺(jué)求職路上“涼颼颼”

　　之所以在今年招聘中如此看中抗壓能力，不少企業(yè)表示，是和金融風(fēng)暴的來(lái)襲有關(guān)系。 “風(fēng)暴來(lái)了，企業(yè)需要能一起共渡難關(guān)的員工，不希望招來(lái)一些一吹就倒、一碰就碎的‘瓷娃娃’”，滬上一家制造企業(yè)的招聘人士告訴記者，現在企業(yè)面臨的壓力比較大，訂單減少、客戶(hù)要求增多、支出和收入之間需要平衡……種種壓力都需要單位員工一起來(lái)承擔，“抗風(fēng)暴系數”高的員工也正是此時(shí)企業(yè)特別需要的。

　　而一家印刷培訓機構的校長(cháng)劉先生則表示，單位經(jīng)濟壓力增大時(shí)，員工必然也將感受到壓力，“如果抗壓能力不夠，不僅自身工作做不好，出現過(guò)激行為，還會(huì )影響到整個(gè)團隊”。

　　企業(yè)關(guān)于抗壓能力的種種問(wèn)題，則讓求職學(xué)生們不那么舒服�！皦毫�、加班、裁員、減薪……還沒(méi)進(jìn)去就聽(tīng)到了這些名詞，感覺(jué)求職路上涼颼颼的”，同濟大學(xué)大四學(xué)生小王表示，企業(yè)關(guān)于抗壓的問(wèn)題，反而會(huì )讓求職者感覺(jué)壓力更大。

　　[業(yè)內人士]

　　強調抗壓源于經(jīng)濟時(shí)局，學(xué)生不應逆來(lái)順受

　　招聘業(yè)內人士表示，當前經(jīng)濟衰退，企業(yè)也面臨了各種壓力以及未知的變數，肯定會(huì )特別強調員工的抗壓能力�！翱赡茉瓉�(lái)的一年一做的工作計劃，現在要變成半年或者一季度一做了，人員也要精簡(jiǎn)，每個(gè)人的工作量明顯增大，心理壓力也隨之增大，這時(shí)候就特別需要一些成熟、穩定、抗壓能力強的員工來(lái)?yè)�當”，前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)公關(guān)經(jīng)理馮麗娟表示，由于剛走出校門(mén)的大學(xué)生本身穩定性和成熟度就不是特別好，企業(yè)在招聘畢業(yè)生時(shí)首先關(guān)注抗壓能力，也是可以理解，“當然企業(yè)可以通過(guò)更好的方式來(lái)檢驗求職者的抗壓能力，比如一些心理測試或者情景模擬，會(huì )比直接問(wèn)效果來(lái)得好”。

　　馮麗娟同時(shí)提醒，對于企業(yè)抗壓能力的提問(wèn)，學(xué)生不能因為想先抓住工作，完全持逆來(lái)順受的態(tài)度，“太完美的回答反倒讓人難以相信，學(xué)生還是要從自身客觀(guān)實(shí)際出發(fā)，特別是涉及到個(gè)人尊嚴、合法利益的方面，還是要有自己的原則，同時(shí)，讓對方了解自己真正的抗壓系數，也不至于在入職后被壓得喘不過(guò)氣來(lái)”。(記者 林穎穎）