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　　本報訊 (記者唐紅杰、潘勤毅、于夢(mèng)江、謝華興、鐘達文)昨日，在旁聽(tīng)人員座談會(huì )上，東莞理工學(xué)院學(xué)生會(huì )主席葉惠如提出選派東莞戶(hù)籍優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生下基層當“村官”的建議。

　　劉志庚對此作出回應說(shuō)，這項工作前幾年已開(kāi)始嘗試，但東莞的工廠(chǎng)大部分在村里面，情況特殊，村民很難接受經(jīng)驗不足的大學(xué)生，選派大學(xué)生的“量不大”。

　　建議：

　　選派莞籍大學(xué)畢業(yè)生當村官

　　年僅22歲的葉惠如是東莞理工學(xué)院學(xué)生會(huì )主席，同時(shí)擔任東莞市青聯(lián)主席。

　　就如何拓寬大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)門(mén)路，她建議政府能夠出臺相應措施，在基層設定一些服務(wù)崗位，每年都選取一批具有東莞戶(hù)籍的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生下基層當“村官”，充分發(fā)揮大學(xué)生的作用。

　　回應：

　　派大學(xué)生進(jìn)村效果不太理想

　　劉志庚對葉惠如的建議當場(chǎng)作出了回應，他表示選取優(yōu)秀大學(xué)生畢業(yè)生下基層，一方面解決了大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，同時(shí)可以提高基層干部的整體素質(zhì)，“選取大學(xué)生進(jìn)村的工作很重要”。

　　劉志庚同時(shí)介紹說(shuō)，選派大學(xué)生進(jìn)村的工作在前幾年已經(jīng)開(kāi)始嘗試，但是選取大學(xué)生的“量不太大”。

　　他認為量不大的原因主要是因為東莞的情況比較特殊，他表示東莞的工廠(chǎng)大部分都分布在村子的工業(yè)區里，村里的管理具有相當的難度。由于東莞存在的特殊情況，大學(xué)生剛從學(xué)校里出來(lái)，村里老百姓擔心大學(xué)生的經(jīng)驗不足，接受程度不高。

　　劉志庚透露，盡管已經(jīng)選派了大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)村，但是效果不是很理想。

　　現狀：各鎮區先后選派大學(xué)生進(jìn)村

　　從2005年開(kāi)始，東莞市各鎮區已相繼開(kāi)展大學(xué)生農村干部改革實(shí)驗。2005年，東莞石碣鎮近200位大學(xué)生走進(jìn)考場(chǎng)，優(yōu)勝者被分別派往石碣的15個(gè)村，作為后備干部，擔任村長(cháng)助理。麻涌、高埗、大朗、橫瀝等近10個(gè)鎮區也先后開(kāi)展過(guò)類(lèi)似于石碣的農村干部改革實(shí)驗。

　　此外，從2008年起，東莞市委組織部除了落實(shí)省選派大學(xué)生任務(wù)外，每年還將選聘100名本地生源的高校畢業(yè)生到農村任“村官”，其中表現優(yōu)秀的會(huì )納入農村后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養。據介紹，2011年?yáng)|莞還將用公推或公選的辦法，選派一批大學(xué)生村官。