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　　“海歸”薪水今年將縮水20%以上，職業(yè)規劃專(zhuān)家提醒主動(dòng)降低求職預期。

　　“出國留學(xué)花了30萬(wàn)，回來(lái)后的月薪卻只有2000多元�！�1月11日舉行的海歸校友專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，不少留學(xué)生家長(cháng)成為了招聘會(huì )的主力，幫孩子提前打探今年海歸的薪水標準。而海歸職業(yè)規劃專(zhuān)家表示，“海歸”今年的薪水將縮水20%以上。

　　現象：投入產(chǎn)出落差大

　　從國外留學(xué)歸來(lái)的陳誠學(xué)的是經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)，他給記者算了一筆賬：自己到國外留學(xué)花了30萬(wàn)元，然而受金融危機影響，他現在只能選擇在一家證券機構工作，月薪僅2000多元，“當初我的目標是5000元，現在有點(diǎn)不能接受�！标愓\打算先干一段時(shí)間，積累經(jīng)驗后再跳槽。

　　比陳誠更著(zhù)急的是其它一些留學(xué)生的父母，招聘會(huì )上有一半以上都是父母幫兒女求職。80歲的老鄭昨天和老伴一起到現場(chǎng)聽(tīng)專(zhuān)家介紹就業(yè)形勢，他的孫女再過(guò)幾天就從英國回來(lái)，“就是想提前看看有什么單位，銀行是最理想的單位�！�

　　建議：降低預期自主創(chuàng )業(yè)

　　記者在現場(chǎng)了解到，企業(yè)普遍調低了海歸人才的薪水待遇。與往年相比，銀行、教育服務(wù)機構的薪水都降低了20%左右。職業(yè)規劃專(zhuān)家廖本富表示，由于留學(xué)生回國后大多希望在外企和金融機構工作，這些前幾年很吃香的企業(yè)去年遭受了金融危機的影響，今年幾乎都關(guān)閉了招聘的通道，經(jīng)濟、管理等專(zhuān)業(yè)的海歸人才幾乎面臨過(guò)剩的局面，競爭越來(lái)越激烈。

　　“盡量不要在這個(gè)時(shí)候跳槽，可以選擇學(xué)習充電來(lái)豐富自己，等待危機結束�！弊鳛樵�經(jīng)的“海歸”，廖本富認為“海歸”應該主動(dòng)降低求職預期，其次還應該放棄當白領(lǐng)的想法，選擇創(chuàng )業(yè)的道路，能得到更多的收獲。(記者 戴宇)