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　　讀者小黃來(lái)電反映：我是一名大二學(xué)生，前不久利用假期在一家超市做售貨員，并與超市口頭約定：每周工作5天，每天工作5小時(shí)，每小時(shí)10元。我覺(jué)得待遇還行，也就沒(méi)想太多，按約定開(kāi)始上班。1個(gè)月后結算薪水時(shí)，超市卻改口國家規定勤工助學(xué)酬金標準為每小時(shí)8元，這樣一算，到手只有800元，足足少給我 200元。我后悔當初只聽(tīng)信了他們的口頭承諾，沒(méi)有寫(xiě)下書(shū)面協(xié)議，只能吃了啞巴虧。

　　如今，滬上高校陸續放假，許多大學(xué)生都利用寒假打零工，加上今年金融危機工作難找，大學(xué)生社會(huì )經(jīng)驗尚淺，自我保護意識薄弱，基本不會(huì )要求與雇主簽訂協(xié)議。一些黑心老板便設下“圈套”，讓大學(xué)生成了廉價(jià)勞動(dòng)力。

　　據了解，雇主的常見(jiàn)手法有這樣幾種：工資待遇說(shuō)法前后不一致、不發(fā)加班工資、無(wú)理由辭退不給工錢(qián)、以交納押金為由騙錢(qián)等等，這些做法都直接損害了大學(xué)生的利益。

　　相關(guān)法規規定，勤工儉學(xué)不視為就業(yè)，不建立勞動(dòng)關(guān)系，因此，現行勞動(dòng)法律、法規、規章對勤工儉學(xué)并不適用；而國家教育部、財政部制訂的《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》限定的也只是學(xué)校統一組織和管理的勤工助學(xué)活動(dòng)，學(xué)生私自在校外打工的行為，不在這個(gè)辦法的規定之列。因此，在利益受到侵犯時(shí)，學(xué)生們往往投訴無(wú)門(mén)，無(wú)法維權。

　　為此，專(zhuān)家提醒大學(xué)生們在尋找打工機會(huì )時(shí)，應該學(xué)會(huì )自我保護。具體而言，求職時(shí)應該注意這樣幾方面：

　　1、如果委托中介單位介紹，應先查看是否有工商局頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執照和勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的職業(yè)介紹許可證原件，辦公地址是否與證件一致，以判斷中介的可信度。

　　2、有些用人單位提出在工作之前交納押金，切勿輕易掏錢(qián)。如果碰到一問(wèn)三不知、回答模糊、急著(zhù)收錢(qián)的單位，就更應當擦亮眼睛，小心提防。

　　3、應聘成功之后，應當與用人單位談清楚工資待遇數額、工作時(shí)間、工作崗位等細則。應與單位簽訂勞動(dòng)合同，或者雙方擬訂一份勤工助學(xué)協(xié)議，簽字蓋章，互留憑證。

　　4、不要輕信街頭廣告，拒絕高薪誘惑。大學(xué)生應當牢牢記住天上不會(huì )掉餡餅，高薪固然誘人，但是應該在心里多打幾個(gè)問(wèn)號：他們怎么會(huì )開(kāi)出高薪？又為什么偏偏錄用我？多留一個(gè)心眼，以免上當。

　　此外，大學(xué)生假期打工，最好能學(xué)以致用，不要單純干一些體力活，可以去一些和本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的單位，也不要太過(guò)于看重工資，重在積累經(jīng)驗，為以后的工作做準備。

　　本報實(shí)習生 陸綺瑩　本報記者 毛錦偉