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　　國際經(jīng)濟金融危機下，諸多企業(yè)經(jīng)濟效益下滑，招聘大學(xué)畢業(yè)生的崗位縮水或凍結。如此情形下，浩浩蕩蕩的大學(xué)畢業(yè)生可以有哪些“分流”途徑？

　　近期，在市教委、市人力資源和社會(huì )保障局、市民政局、市衛生局等部門(mén)協(xié)同努力下，眾多社會(huì )事業(yè)單位想方設法“引水”，推出了“郊區鎮校教師計劃”、“醫療人才儲備計劃”、“街道、居委會(huì )見(jiàn)習計劃”等一系列舉措，廣納大學(xué)畢業(yè)生。

　　“引水”，不只是解決部分大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。教育、醫療、社區公共管理等社會(huì )事業(yè)單位與民生密切相關(guān)，大學(xué)生的加盟，將改善此類(lèi)用人單位的人才結構，提升人才素質(zhì)，從而促進(jìn)上海民生事業(yè)更加優(yōu)化�？茖W(xué)合理地“引水”，將獲得學(xué)生、用人單位、社會(huì )三方共贏(yíng)的效果。

　　多條“水渠”創(chuàng )造就業(yè)崗位

　　自去年9月高校開(kāi)學(xué)以來(lái)，市教委就密切關(guān)注大學(xué)生就業(yè)動(dòng)態(tài)，與高校和相關(guān)部門(mén)積極溝通、協(xié)調。據市教委副主任張民選介紹：面對嚴峻就業(yè)形勢，許多區縣、部門(mén)和單位都想方設法幫助大學(xué)生就業(yè)。如閔行、楊浦、浦東等區專(zhuān)為大學(xué)生開(kāi)人才招聘市場(chǎng)；市衛生局主動(dòng)提出吸納畢業(yè)生的方案；許多街道的負責人幫著(zhù)出謀劃策，積極挖潛……

　　多方合力“開(kāi)渠”，為畢業(yè)生創(chuàng )造就業(yè)崗位。市教委的“郊區鎮校教師計劃”，要招聘1800名高校畢業(yè)生到上海郊區鎮校任教。這一“計劃”已實(shí)施了數年，今年崗位數遠多于往年。為了更體現“引水”效果，還有一系列鼓勵政策：應屆畢業(yè)生到郊區鎮校任教的，可獲市政府助學(xué)獎學(xué)金；可獲最高3萬(wàn)元的資助津貼；在評專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面給予傾斜；非上海生源畢業(yè)生辦戶(hù)籍有政策傾斜……

　　醫療衛生系統反復調研和論證后，開(kāi)辟了兩個(gè)“池子”來(lái)引水。其一，本市將在郊區新建5所三級甲等醫院，計劃三年內招聘2000名醫療人才，今年將招聘500名應屆醫科畢業(yè)生，先在市區大醫院培訓；其二，社區衛生服務(wù)中心需要大量全科醫生，爭取新增一兩千個(gè)崗位。上海中醫藥大學(xué)學(xué)生工作部部長(cháng)夏文芳說(shuō)，“我們學(xué)校五年制畢業(yè)生和此類(lèi)崗位很對口。學(xué)校計劃在2月底，把各區縣衛生局的相關(guān)人士請來(lái)，介紹社區衛生服務(wù)中心的崗位需求；我們則介紹畢業(yè)生情況，幫助學(xué)生順利分流�！睋�介紹，2009屆上海高校醫科畢業(yè)生有了這兩個(gè)“池子”，就業(yè)問(wèn)題基本能解決。

　　開(kāi)辟見(jiàn)習基地是又一種“引水”模式。今年，上海高校畢業(yè)生職業(yè)見(jiàn)習基地擴展到約3000家，見(jiàn)習規模約3萬(wàn)人；見(jiàn)習基地的“增量”大都由事業(yè)單位提供。如街道、居委會(huì )等基層社會(huì )公共服務(wù)部門(mén)將提供5000個(gè)見(jiàn)習崗位。見(jiàn)習期最長(cháng)可至12個(gè)月。見(jiàn)習期間由失業(yè)保險基金給予畢業(yè)生當年最低工資標準60%的生活費補貼，同時(shí)鼓勵各區縣或單位再給予見(jiàn)習畢業(yè)生一定的生活補貼。

　　“引水”為民生事業(yè)注入新活力

　　“引水”，將為上海社會(huì )民生事業(yè)發(fā)展，注入更多新活力。

　　民生事業(yè)發(fā)展的一大“關(guān)鍵詞”———促進(jìn)均衡。上海郊區400所村衛生室標準化改造于去年完成，但醫療人才結構如何“改造”？由于人才缺乏，郊區社區衛生服務(wù)中心、村衛生室醫療人員不少是中專(zhuān)層次，難以滿(mǎn)足群眾求醫的需要。引入一批醫科五年制畢業(yè)生當全科醫生，就可以幫助農民實(shí)現“小病不出村”的愿望。同樣，教育方面，上海為應對幼兒入園高峰，今年將完成60所幼兒園建設任務(wù)，其中郊區50所。通過(guò)“郊區鎮校教師計劃”，郊區可解決幼兒園師資緊缺之憂(yōu)，還可以挑選到一批高素質(zhì)的新教師。

　　基層社會(huì )公共服務(wù)部門(mén)，與民生有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。印象中，街道、鄉鎮、居委會(huì )、村委會(huì )干部，大都是由老媽媽、老伯伯擔任。從去年夏天開(kāi)始，上海鼓勵和扶持大學(xué)畢業(yè)生到社區基層工作，一批年輕的大學(xué)生居委會(huì )干部已上崗半年。虹口區廣中街道如今有20多位大學(xué)生居委會(huì )干部，這批具有計算機才能的年輕干部，提升了居委會(huì )的辦公自動(dòng)化水平；他們有創(chuàng )意，有組織能力，把各類(lèi)活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。今年，隨著(zhù)一大批畢業(yè)生"流入"居委會(huì )、街道見(jiàn)習或就業(yè)，帶去的將是勃勃生氣。

　　觀(guān)念轉變才能"好水"流基層引人才之"水"，流入郊區農村、流入基層單位，一頭連著(zhù)就業(yè)崗位的拓展，另一頭連著(zhù)畢業(yè)生就業(yè)觀(guān)念的轉變。

　　早些年，大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)，總喜歡盯著(zhù)坐辦公室、拿高薪水。如今，越來(lái)越多的大學(xué)生愿意到基層就業(yè)，在生產(chǎn)一線(xiàn)、田間地頭磨煉自我，增長(cháng)才干。上海中醫藥大學(xué)2007屆畢業(yè)生中，去社區衛生服務(wù)中心工作的有58人，2008年達到124 人。全國醫療衛生系統先進(jìn)個(gè)人薄海艷是位社區醫生，學(xué)校每年邀請她回母校上就業(yè)指導課。她用自己的成長(cháng)經(jīng)歷，鼓勵學(xué)弟學(xué)妹們到社區服務(wù)，告訴他們中醫在社區也大有作為。如今，薄海艷在中醫大已經(jīng)擁有了一批"粉絲"。

　　到基層單位工作，大有用武之地。上海師大畢業(yè)的王旭智，已在虹口區新虹居委會(huì )工作了半年。這次居委會(huì )的新年團拜會(huì )，由她策劃和組織。老式的磁帶被換上音響效果上佳的光盤(pán)；居民表演服進(jìn)行統一設計；節目的串聯(lián)要流暢，節目銜接要精確計算時(shí)間……在這個(gè)20歲出頭的小姑娘統籌下，一臺節目辦得有聲有色，轟動(dòng)一時(shí)。畢業(yè)于上海電機學(xué)院計算機專(zhuān)業(yè)的史海灝，憑借自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，幫助黃山居委會(huì )提升了為民服務(wù)能力�，F在，該居委會(huì )的老年人辦醫療報銷(xiāo)不用跑到社區事務(wù)受理中心了，小史通過(guò)網(wǎng)絡(luò )就可以"搞定"。

　　越來(lái)越多的大學(xué)生和他們的家長(cháng)形成共識：在高等教育大眾化、普及化的時(shí)代，大學(xué)畢業(yè)生應做好準備，從基層做起，一步一個(gè)腳印，開(kāi)創(chuàng )美好前程。