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　　每年春節過(guò)后都是用人單位招人的高峰期，為了增加供求雙方的信息溝通，省人才交流市場(chǎng)決定增加2月份的招聘會(huì )場(chǎng)次，將每周一次的招聘會(huì )增加到每周兩次。此外，�？诖笥⑷瞬攀袌�(chǎng)每周四和周日都有專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，�？跁�(huì )展中心等也不乏用人單位的展區。困難時(shí)期，特殊關(guān)懷。人才市場(chǎng)首先加足了馬力，遺憾的是筆者從海量的新聞里卻看不到一絲海南高校招聘會(huì )的蹤影。

　　不撞南墻不回頭，筆者又瀏覽了海南各大高校的網(wǎng)站，發(fā)現校內招聘的信息少得可憐，近期的幾乎沒(méi)有。海南的人才市場(chǎng)招聘會(huì )門(mén)庭若市，高校招聘會(huì )卻走向了另一個(gè)極端。

　　有對比才有差距。寧波2月9日有春季大中專(zhuān)畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，而重慶、哈爾濱、南京等城市都列出了近期詳細的高校招聘會(huì )時(shí)間表……

　　省外的人才市場(chǎng)被擠破門(mén)檻，高校招聘會(huì )也頻頻舉行、場(chǎng)場(chǎng)爆滿(mǎn)。上海、廣州、深圳等發(fā)達地區的高校招聘會(huì )和人才市場(chǎng)一道形成“兩地開(kāi)花、兩地紅”的局面。昆明等西部某些高校也不遜色，每周都有高校招聘會(huì )。這些城市的共同特點(diǎn)是將就業(yè)崗位和信息直接送入高校。此外，它還有就業(yè)崗位供需對口，就業(yè)成本少，減少招聘黑幕等優(yōu)點(diǎn)。

　　高校招聘會(huì )的優(yōu)點(diǎn)不少，為何在海南卻被冷落？

　　是招聘單位不想走進(jìn)高校？非也，省外的高校招聘會(huì )經(jīng)�？吹胶Ｄ嫌萌藛挝挥白�。此前新華網(wǎng)報道，海南省教育廳組織全省27所中等職業(yè)學(xué)校來(lái)到天津工程師范學(xué)院，“團購”100名畢業(yè)生到這些學(xué)校任教。他們這種做法遭到了海南本地學(xué)生的質(zhì)疑：天津工程師范學(xué)院不算什么名校，為何條件相似甚至更優(yōu)質(zhì)的本地師范生不被優(yōu)先考慮？他們卻舍近求遠、興師動(dòng)眾去天津“團購”？憤怒的學(xué)生斷定這是赤裸裸的地域歧視！

　　省教育廳團購人才的初衷我們無(wú)從得知，但島內用人單位到省外“團購人才”的現象已經(jīng)屢見(jiàn)不鮮。高校招聘會(huì )從某種意義講，省內的學(xué)生純粹是替補，專(zhuān)吃殘羹剩飯。這些用人單位對本地學(xué)生的歧視可以說(shuō)是個(gè)“歷史遺留問(wèn)題”。他們普遍認為，省外學(xué)校的畢業(yè)生就是好貓，非海南高校的畢業(yè)生就有抓耗子的本能；本地的畢業(yè)生均是病貓，沒(méi)有研制耗子藥的能力。

　　誠然，海南高校和省外教育發(fā)達地區的高校對比有不少差距。但每到招聘會(huì )頻繁的“時(shí)節”，他們紛紛出島捕撈人才，遺棄本地學(xué)子。既增加了用人單位招聘成本也增添的島內學(xué)生的負擔。因為這些學(xué)生想要參加招聘會(huì )還得跨越瓊州海峽，即便他們到了目的地歧視也會(huì )如影相隨。

　　用人單位不留戀海南高校，造成的惡果是本地高校招聘會(huì )舉辦次數少，舉辦時(shí)間滯后。一般都在每年4月份至6、7月份零星舉行。有些單位即便到了高校，也大多都是搞形式主義(有些是為了打廣告，有些是為了完成任務(wù))，掛牌不招人、掛羊頭賣(mài)狗肉的現象很多。這很容易把學(xué)生就業(yè)腳步和視野逼出了高校，走向相對不太對口的人才市場(chǎng)。更有甚者，抱著(zhù)聽(tīng)天由命的態(tài)度等待親朋好友的內部消息。

　　高校招聘會(huì )在招聘機制成熟的城市里已經(jīng)形成良性循環(huán)。今年我省大中專(zhuān)畢業(yè)生總數將超過(guò)5萬(wàn)人，畢業(yè)生就業(yè)競爭將十分激烈。將招聘會(huì )引回海南高校，已經(jīng)是非常迫切的需要。再說(shuō)本地學(xué)生不全是垃圾，用人單位要給他們一個(gè)機會(huì )，是騾子是馬拉出來(lái)遛遛不就知道？倘若他們真的不行，明年你再重返省外也不見(jiàn)得就失去很多。(葉福)