重口XXOO变态另类毛片_浙江大學(xué)生就業(yè)成功率低 貓鼠博弈越來(lái)越嚴重——中新網(wǎng)

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    浙江大學(xué)生就業(yè)成功率低 貓鼠博弈越來(lái)越嚴重
2009年02月18日 16:12 來(lái)源:錢(qián)江晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  都說(shuō)2009年大學(xué)生畢業(yè)人數達610萬(wàn),大學(xué)生就業(yè)形勢趨緊。記者最近一周跟蹤杭州市人才市場(chǎng)招聘會(huì )發(fā)現,用人單位幾乎每天都在招工,并且每天都有千余個(gè)崗位提供。如上周二,浙江盤(pán)石、杭州網(wǎng)通互聯(lián)、杭州市郵政局等單位招聘銷(xiāo)售、財會(huì )、物流、文員、技工等崗位1571人;上周三,138家企事業(yè)單位提供 1649個(gè)崗位;上周四,阿里巴巴、中信銀行等139家企事業(yè)單位提供1811個(gè)崗位;上周五,杭州自動(dòng)化技術(shù)研究院、深圳發(fā)展銀行等140家用人單位提供1649個(gè)崗位;上周六,浙江省企業(yè)家俱樂(lè )部等140家企事業(yè)單位提供1671個(gè)崗位……按理說(shuō),如此大的“吞吐量”,浙江大學(xué)生找工作不難吧?難,照樣很難!套用一句俗話(huà):“一邊打著(zhù)燈籠,一邊睜大眼睛,但雙雙不中意,相親難!”

  老板:“我培養了你,你卻跑了”

  杭州網(wǎng)通互聯(lián)科技有限公司的老總說(shuō):“來(lái)我這里工作的大學(xué)生沒(méi)有一個(gè)超過(guò)3個(gè)月的,一撥撥地來(lái),一撥撥地走。遞上簡(jiǎn)歷時(shí),一個(gè)個(gè)能說(shuō)會(huì )道;干起活來(lái),一個(gè)個(gè)眼高手低!

  這個(gè)叫章新建的私企老板解釋他不招大學(xué)生的原因說(shuō),“制作表格比不上中專(zhuān)生,上門(mén)推銷(xiāo)比不上下崗嫂。叫他們去工地看看,像個(gè)領(lǐng)導指點(diǎn)江山,我是讓他們去學(xué)的,他們卻給我指揮去了。最氣的是,才上了幾天班,人卻不見(jiàn)了,問(wèn)誰(shuí)也不知道,原來(lái)他們是跳槽又去找工作了……”

  另有一家網(wǎng)絡(luò )公司的技術(shù)總監說(shuō),“雖說(shuō)我們公司人手很缺,但我不敢讓大學(xué)生做‘后臺’,那是一把進(jìn)入商業(yè)機密的‘鑰匙’,我培養了他,他就跑了,還把公司的小設備給帶走了,我吃過(guò)虧。怎么現在想找幾個(gè)好使的人就這么難呢?!”

  東陽(yáng)粗菜館的老板三天兩頭要到人才市場(chǎng)去招人,“天天換新面孔,叫不出他們的名字。不少大學(xué)生連為人處世、尊老愛(ài)幼最基本的禮貌都不懂!

  大學(xué)生:“老板一個(gè)比一個(gè)摳門(mén)”

  記者在杭州人才市場(chǎng)招聘會(huì )上詢(xún)問(wèn)浙江某高校的一名學(xué)生:“好不容易找到一個(gè)飯碗,為什么還沒(méi)扒上兩口,就丟掉了?”對方回答:“肯定這口飯難咽嘍,我上午剛去一家公司面試,老板口口聲聲說(shuō),我們工資在同行業(yè)里面,不算多高,但也餓不著(zhù),絕對讓你過(guò)得下去。我都沒(méi)來(lái)得及細想,他又說(shuō)了,每月實(shí)習600元,沒(méi)有‘三險’,沒(méi)有補助。暈!好歹我也大學(xué)畢業(yè),獎學(xué)金、英語(yǔ)六級、黨員什么的都撐著(zhù)呀,這點(diǎn)工資我都奇了怪了,在杭州怎么生存?”

  旁邊一個(gè)女孩插嘴說(shuō):“呵呵,你600元,我才500元呢,老板一個(gè)比一個(gè)摳門(mén),要是我也肯定會(huì )跳槽的。憑什么你發(fā)我兩天工資我就得在你那待一輩子?有更好的工作我當然要走!”

  雙方不應是貓鼠博弈

  記者為此走訪(fǎng)了浙江大學(xué)生就業(yè)指導中心。一位姓吳的女士解釋說(shuō):“目前,大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)反映出來(lái)的‘貓鼠博弈’現象越來(lái)越嚴重。很多用人單位說(shuō)喜歡招中專(zhuān)生、大專(zhuān)生,是因為他們有技能,而大學(xué)生是‘萬(wàn)金油’,其實(shí)也不盡然。從我們掌握的材料分析,大、中專(zhuān)學(xué)生,一是他們覺(jué)得有個(gè)工作機會(huì )不容易,二是肯吃苦、聽(tīng)話(huà)、容易滿(mǎn)足!

  吳女士又分析說(shuō):“大學(xué)生眼高手低是有的,剛出校門(mén)比較稚嫩,經(jīng)歷多了,就會(huì )成熟起來(lái),這是一個(gè)人的成長(cháng)過(guò)程。企業(yè)要注意培養人,引導人,留住人才。而不是讓大學(xué)生不講究尊嚴,自己想怎么捏都可以,凡事討好討巧,只追求眼前利益。這樣的話(huà),稍微有點(diǎn)自尊的人就不會(huì )來(lái),即使招來(lái)了也留不長(cháng)!

  社會(huì )是一本永遠讀不完的書(shū),“做事先做人”大家都認可,記者在調查、寫(xiě)這篇文章時(shí),希望大學(xué)畢業(yè)生盡快轉變學(xué)生角色,在就業(yè)路上找準自己的定位,融入社會(huì )之中;同時(shí),老板們也應該站在不同的角度看問(wèn)題,海納百川有容乃大,不會(huì )用人,生意是做不大的呀!

  作者:丁星云

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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