人物檔案:
Young,目前在雪城大學(xué)商學(xué)院(美國排名前50)讀MBA課程,研究金融和供應鏈管理雙方向。出國前畢業(yè)于國內某名牌大學(xué),獲得材料物理、國際金融四年雙學(xué)位。
Young還有3個(gè)月就要畢業(yè)了,但是工作卻遲遲沒(méi)有著(zhù)落。此時(shí)的Young正在面臨著(zhù)一項激烈的抉擇:為到底是回國發(fā)展,還是留在美國尋找最后一線(xiàn)生機?
想到兩年前,他為了自己的“留學(xué)夢(mèng)”毅然放棄了國內悠然的生活和不錯的工作機會(huì ),去美國,最靠近世界商業(yè)圣殿———華爾街的地方,來(lái)實(shí)現自己“世界商界大腕”的夢(mèng)想。
而不曾想到的是,一場(chǎng)突如其來(lái)的金融危機,給他以及跟他一樣抱著(zhù)鍍金夢(mèng)想的留學(xué)生的求職路上帶來(lái)了坎坷。
“危機當前,一個(gè)國際學(xué)生要在美國求職實(shí)屬不易。我也曾認真考慮過(guò)回國的問(wèn)題,但回國就業(yè)也有很多麻煩!痹窖箅娫(huà)里,Young的聲音聽(tīng)上去很無(wú)奈。
突如其來(lái)的沖擊
Young一直對自己的能力非常自信,能獲得雪城大學(xué)MBA全額獎學(xué)金就是一個(gè)很好的證明。不過(guò),他也沒(méi)有躺在功勞簿上吃老本,自2007年抵達美國之后,Young就全身心地投入到了學(xué)習之中。每逢寒暑假,他就找機會(huì )到當地知名的金融機構實(shí)習,一來(lái)將學(xué)到的理論運用到實(shí)際,二來(lái)為自己將來(lái)的求職鋪路。他告訴本報記者,當時(shí)年景還不錯,對于他們這樣背景的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),“只要你表現不錯,很多公司都會(huì )愿意提供offer給你的!
2008年6月,Young利用暑期的時(shí)間進(jìn)入當地一家知名的金融集團實(shí)習。實(shí)習期間,他扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力得到了公司的贊賞,高層透露出留他在公司發(fā)展的想法,他也對這家公司各方面條件都還比較滿(mǎn)意。
然而意想不到的是,到了8月份Young實(shí)習結束的時(shí)候,他卻沒(méi)有收到公司的offer。
“不光是我,其他幾個(gè)在美林實(shí)習并且拿到offer的同學(xué)也都遭遇了變故!惫景l(fā)來(lái)通知說(shuō)“很遺憾,因為你的職位已經(jīng)不存在了,所以我們不能再聘用你!
而這一切都歸咎于那場(chǎng)突如其來(lái)的金融危機。
“這場(chǎng)百年不遇的金融危機,給我們帶來(lái)的影響實(shí)在太大了!盰oung說(shuō),“到了2008年9月份,時(shí)局繼續惡化,連普林斯頓商學(xué)院的學(xué)生都幾乎拿不到實(shí)習機會(huì ),更不要提拿offer了!
“堵死”的求職路
“客觀(guān)地說(shuō),校園招聘是最傳統也是最有效的求職方式!备鶕䦶膸熜謳熃隳抢锏脕(lái)的經(jīng)驗。Young開(kāi)始放棄“通過(guò)實(shí)習尋找工作機會(huì )”的這條路徑,把目光轉向了校園招聘。
由于良好的專(zhuān)業(yè)背景和豐富的實(shí)習經(jīng)歷,在時(shí)局不景氣的情況下,Young還是拿到了10多家企業(yè)的面試機會(huì )。
與此同時(shí),Young也開(kāi)始網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷!暗蔷W(wǎng)投的效果很差,基本是在做無(wú)用功!盰oung告訴記者,“很多網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息都是過(guò)時(shí)的”。
此外,Young也不忘利用人際關(guān)系來(lái)求職,他開(kāi)始請求老師、校友、甚至是有過(guò)一面之緣的人來(lái)幫他推薦工作。但無(wú)奈的是,形勢惡化的程度遠比Young預想的要快。
越來(lái)越多的金融機構被卷入這場(chǎng)風(fēng)波,很多大的金融機構紛紛宣布破產(chǎn),之前還能茍延殘喘的公司也開(kāi)始大規模裁員。Young以前實(shí)習時(shí)候結識的不少老師、朋友甚至是企業(yè)的副總裁、HR都不幸被炒。
“整個(gè)華爾街一下子從商界精英的天堂變成了地獄!盰oung這樣描述當時(shí)的慘狀。
既然正式員工的工作都不保了,企業(yè)也基本不再提供實(shí)習的機會(huì ),更不會(huì )提供新的崗位,在校園招聘中不少對他印象不錯的企業(yè)也因為發(fā)展不景氣而取消了部分崗位的招聘。
“這一情況持續到了2009年,如今,進(jìn)入學(xué)校進(jìn)行招聘的企業(yè)已經(jīng)少到屈指可數了,這條求職的路也變得非常難走!
國際學(xué)生的天生劣勢
除了面臨大環(huán)境惡化、企業(yè)緊縮招聘的考驗,Young還不得不面對身為國際學(xué)生的天生劣勢。
作為國際學(xué)生,要想留在美國就業(yè),除了要找到愿意給你提供全職工作的雇主外,還需要獲得H1B工作簽證,兩者缺一不可。
如今,美國企業(yè)飽受金融危機的煎熬,能為本國人提供的就業(yè)機會(huì )已經(jīng)屈指可數,更不要說(shuō)是國際學(xué)生了。
不過(guò),相比之下,H1B工作簽證更難拿。因為,首先你要找到一個(gè)愿意為你提供offer的美國公司,然后公司愿意幫你提交證明,你才可以遞交H1B工作簽證的申請!岸,一定要在每年的4月1日前遞交申請,否則錯過(guò)一天,既要等一年!盰oung特別強調。
“事實(shí)上,在美國10個(gè)雇主中有8個(gè)不愿意為國際學(xué)生辦理H1B工作簽證,而在人才過(guò)剩的商科領(lǐng)域,這個(gè)情況尤其明顯!盰oung感慨到。而且,H1B工作簽證申請本身的競爭還是相當激烈的,即使你提交了申請,也不見(jiàn)得就一定能獲批。
據了解,自2007年開(kāi)始,美國政府規定每年給國際學(xué)生提供的H1B工作簽證的數量為6.5萬(wàn)個(gè),當年就有10萬(wàn)多人申請,最后被迫采用抽簽的方式。而此后每年的H1B工作簽證都在6.5萬(wàn)個(gè)左右,申請的人數卻逐年增加。
“如果運氣好被抽中的話(huà)就很好了,但是每年都有很多人沒(méi)有被抽中!盰oung言語(yǔ)里透露出一絲無(wú)奈。
不過(guò)現在,國際學(xué)生在美國的就業(yè)空間還一再被壓縮。據他介紹,美國議會(huì )近期通過(guò)了一個(gè)議案:所有接受美國政府資助的公司要優(yōu)先錄用美國國籍的畢業(yè)生!斑@無(wú)疑讓原本緊張的形勢變得更加惡劣!
也曾考慮回國發(fā)展
在美國就業(yè)的道路崎嶇狹窄,Young的很多同學(xué)和朋友也在考慮回國發(fā)展。但是他們不得不考慮一個(gè)投資回報率問(wèn)題:當初家里拿了幾十萬(wàn)元的費用來(lái)讓孩子留學(xué),如果他回國后,工作難找或者薪酬不能符合預期,那就要承擔投資失敗的風(fēng)險。
“這近一年來(lái)的求職歷程的確很艱辛,我也考慮過(guò)回國發(fā)展的問(wèn)題,但是還是有一些疑問(wèn)和困擾的!盰oung對記者說(shuō)。
首先就是發(fā)展前景的問(wèn)題!敖鼛啄陣鴥鹊慕鹑跈C構取得很快的發(fā)展,但是畢竟與美國等發(fā)達國家還是存在一定差距的。究竟有多少企業(yè)真正需要有國際背景的金融人才也是一個(gè)未知數!
第二個(gè)問(wèn)題就是如何找到適合“海歸”回國就業(yè)的渠道?此次金融危機,不少?lài)鴥葯C構借機海外“抄底”金融人才,不久之前還有國內金融機構“組團”去華爾街招聘海外人才。
Young也參加了一場(chǎng)在紐約舉行的國內基金公司委托一家機構進(jìn)行的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì ),但他感覺(jué)這場(chǎng)招聘會(huì )辦得非!八!盎久總(gè)求職者只得到了5分鐘的面試時(shí)間,我根本體會(huì )不到他們招人的誠意!
第三,國內機構的承諾在人才回國后能否全部?jì)冬F也是個(gè)問(wèn)題。Young說(shuō),他聽(tīng)不少朋友說(shuō)過(guò),很多機構在吸引海外人才回國的時(shí)候都許下了美好的承諾,但是一旦回國成為他的正式員工后,很多原先的承諾都成為了泡影,而此時(shí)再反悔也來(lái)不及了。
“如果國內企業(yè)真能解決好上述三個(gè)問(wèn)題,相信很多海外的人才還是非常愿意回國發(fā)展的。因為,畢竟大家的根還是在中國!盰oung坦誠地說(shuō)。
本報記者于冬雪
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