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　　“從懷孕到生育，女職工有一年時(shí)間無(wú)法正常工作，一些競爭壓力很大的中小企業(yè)，當然不愿意招聘女大學(xué)生。但如果都和這些企業(yè)一樣，女性談何發(fā)展！”

　　7日下午，新大都飯店湖北團第五組審議現場(chǎng)，省婦聯(lián)主席梁惠玲代表的發(fā)言剛開(kāi)了個(gè)頭，就引起了大家的熱議。代表們敞開(kāi)胸懷、各抒己見(jiàn)。在會(huì )場(chǎng)穿梭添茶水的女服務(wù)員停下了腳步靜靜地聆聽(tīng)，現場(chǎng)的記者悄悄拿出錄音筆。

　　“農村家庭培養一個(gè)女大學(xué)生多不容易呀，好不容易熬到畢業(yè)卻因為性別原因找不到工作�！眮�(lái)自丹江口農村的辛喜玉代表發(fā)言飽含深情。

　　“在西方、日本一些發(fā)達國家，知識女性回歸家庭非常普遍�！比A中科技大學(xué)校長(cháng)李培根代表停下手中的筆，亮出不一樣的觀(guān)點(diǎn)：女大學(xué)生畢業(yè)后并非只有工作一條路。母親對孩子成長(cháng)的意義遠遠大于父親，女性回歸家庭有利于社會(huì )和諧，國家可從稅收、法律上給予鼓勵。

　　“這點(diǎn)，我深有感觸�！薄昂�歸”代表張柏青現身說(shuō)法，“我在國外時(shí)，夫人沒(méi)有上班，政府因此返還我的稅賦，有了小孩還給予補貼，總收入算下來(lái)跟夫人上班差不多，而且家庭十分和諧�！�

　　“這種想法不現實(shí)！”張柏青剛剛講完，企業(yè)家羅群輝代表就搶過(guò)話(huà)筒，“中國的經(jīng)濟還沒(méi)有發(fā)展到這種程度，勞動(dòng)者還沒(méi)有完全解決社會(huì )保障問(wèn)題，怎么可能給不工作的人退稅呢？”

　　“我的意思是，國家要全方位保障女性權利，而不是只盯著(zhù)就業(yè)�！崩钆喔�說(shuō)，“我舉國外的例子，旨在引進(jìn)一種全新的解決女大學(xué)生就業(yè)的思路和機制，絕不是鼓勵女大學(xué)生放棄就業(yè)，更不是鼓勵用人單位歧視女性。

　　“女性不上班，在家就沒(méi)地位，農村的家庭暴力即是明證�！笔�堰市委書(shū)記陳天會(huì )代表、神農架林區區長(cháng)錢(qián)遠坤代表說(shuō)，當務(wù)之急是政府拿出實(shí)際行動(dòng)，幫助女大學(xué)生就業(yè)。

　　“湖北女大學(xué)生占總數的40%�！绷夯萘峤ㄗh，“除特殊工種外，國家可立法要求企業(yè)女職工比例不低于40%，達到比例的獎勵，歧視女性的加大處罰力度�！�(記者劉娜 李保林北京電)