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　　無(wú)良中介傍著(zhù)大型人才市場(chǎng)行騙

　　小陳是湖南某設計學(xué)院的2009屆畢業(yè)生,尚未畢業(yè)的他已經(jīng)明顯感受到了金融危機帶來(lái)的求職壓力,于是今年2月,他就早早地南下廣州,希望在這個(gè)經(jīng)濟發(fā)達和就業(yè)機會(huì )更多的城市謀得一份工作。

　　但是剛踏上求職路不久,小陳就遭遇了一次騙局�！拔曳浅Ｍ春捱@些中介機構,以后就算找不到工作,我也不會(huì )再找這些機構了�！毙￡悜嵑薜貙Ρ緢笥浾哒f(shuō)。

　　一所中介機構的欺騙讓他對所有的中介機構失去了信任。到底小陳在求職過(guò)程中經(jīng)歷了什么,請看他的求職經(jīng)歷。

　　為求職誤入歧途

　　2月上旬的一天,小陳風(fēng)塵仆仆地趕到了在廣州舉辦的一場(chǎng)大型招聘會(huì )。由于當時(shí)已是下午時(shí)分,招聘會(huì )已經(jīng)結束了,不想空手而歸的小陳就來(lái)到了附近的人才市場(chǎng),看在那里能不能找到機會(huì )。

　　“那個(gè)人才市場(chǎng)的門(mén)面比較大,有一排對外服務(wù)的窗口。聽(tīng)說(shuō)這家人才市場(chǎng)的口碑還不錯,于是我就毫不猶豫地進(jìn)到了‘求職大廳’�！�

　　保就業(yè)原是誘餌

　　事后回憶當時(shí)的情況,小陳告訴記者,“奇怪的是,我在現場(chǎng)并沒(méi)有看到該機構的經(jīng)營(yíng)牌照,以及體現該機構名字的標識。不過(guò)看到現場(chǎng)那么多人,我也就沒(méi)有考慮太多�！痹谀抢�,一位工作人員熱情接待了小陳。在看過(guò)小陳的簡(jiǎn)歷,又簡(jiǎn)單地詢(xún)問(wèn)了一下小陳的求職要求后,該工作人員就先讓小陳填寫(xiě)一張求職信息登記表, 還要小陳交100元的服務(wù)費,說(shuō)以后就可以為他提供求職服務(wù)了。

　　“那張表格上只寫(xiě)了地址,并沒(méi)有注明他們的單位名稱(chēng)�！睂Υ诵￡愋睦镌�產(chǎn)生一絲懷疑,但是一想到該機構是口碑這么好又這么大的一家單位,于是就按工作人員所說(shuō)的去做了。

　　對于100元的服務(wù)費,當時(shí)工作人員解釋說(shuō)是提供求職服務(wù)的正常收費,小陳就稀里糊涂地交了,也沒(méi)有要什么收據、發(fā)票之類(lèi)的票據。

　　后來(lái)該工作人員又告訴小陳,該機構還可以提供跟蹤服務(wù),只要他再交100元辦一張服務(wù)卡,在該公司的網(wǎng)站上注冊賬號,就可以獲得“3個(gè)月包就業(yè)”的服務(wù)。

　　小陳一想到自己還有4個(gè)月就要畢業(yè)了,如果花100元就能確保找到工作,還是值得一試的。于是他欣然再交了100元,辦理了一張服務(wù)卡。

　　當小陳問(wèn)該工作人員索要發(fā)票的時(shí)候,工作人員表示沒(méi)有發(fā)票也沒(méi)有收據,并稱(chēng)他們是國家的人才市場(chǎng),讓小陳放心回家等電話(huà)就好了。

　　發(fā)現上當要求退錢(qián)

　　第二天,小陳就接到了該機構工作人員的電話(huà)。不過(guò)讓他失望的是,該中介機構提供的單位要么是他根本就沒(méi)有聽(tīng)過(guò)名字的單位,要么就是位于非常偏遠的地方, 這跟小陳當初跟該機構說(shuō)的求職要求根本不相符。于是小陳就讓該機構再按照他當初要求的條件找找看。結果,接下來(lái)的一周,小陳沒(méi)有接到一個(gè)電話(huà)。

　　“我現在還沒(méi)有收入,在外面找工作的所有花銷(xiāo)的預算也只有700元,這些都是父母的血汗錢(qián)啊!”再也耗不起的小陳就再次找到該機構。

　　“由于他們還不能提供合適的招聘信息,我就要求他們退錢(qián)。而等我去了該大廳樓上的辦公室找他們經(jīng)理的時(shí)候才發(fā)現,這家機構并不是我所認知的那所知名中介機構�！毙￡愃坪趺靼琢�,原來(lái)這只是一家傍在知名人才市場(chǎng)旁邊的小機構,這也是該機構為何不開(kāi)發(fā)票也不提供收據,以及求職信息登記表上為何不敢出現機構名字的原因。

　　一番交涉后,該機構一位姓于的經(jīng)理作出了讓步,并稱(chēng)憑卡只能退20%的錢(qián)。

　　而當小陳決定退錢(qián)的時(shí)候,卻發(fā)現自己辦理的那張服務(wù)卡不翼而飛了。他把這個(gè)情況跟那位經(jīng)理說(shuō)了,以為憑借他在該機構登記的信息和備份的資料還是可以退款的。但是那個(gè)經(jīng)理卻以沒(méi)有卡為由拒絕提供退款服務(wù)。

　　甚至此后,該機構再也沒(méi)有給小陳提供任何求職服務(wù)。他的200元錢(qián)就這么打水漂了。

　　“如果我當時(shí)能夠要到發(fā)票,也許他們就不敢這么不認賬了�！笔潞�,小陳醒悟到。

　　機構三易其名旁邊檔口人員也叫不出名字

　　□記者暗訪(fǎng)

　　接到小陳的投訴后,記者來(lái)到了他提到的這家機構暗訪(fǎng)。

　　的確如小陳所述,該機構正好毗鄰另外一家知名的人才市場(chǎng),門(mén)口“招聘大廳”幾個(gè)字分外明顯。進(jìn)入到該招聘大廳后,記者并未在明顯的位置看到該機構的名稱(chēng)以及任何經(jīng)營(yíng)牌照。不仔細觀(guān)察,還真會(huì )把這家機構誤認作是旁邊的人才市場(chǎng)的一個(gè)檔口。

　　后來(lái)記者找到了位于該機構附近的一家中介的工作人員了解情況,該工作人員告訴記者,“我也不知道這家機構到底叫什么名字,他們好像經(jīng)常更換名字�！�

　　隨后,一位不愿透露姓名的知情人士告訴記者,這家中介機構已經(jīng)三次更換其名。至于更換名字的原因,該知情人士三緘其口。

　　有人質(zhì)疑,這家機構是不是牌子做砸了就再換一個(gè)“馬甲”繼續經(jīng)營(yíng),并以此來(lái)逃避法律的追究。

　　五類(lèi)典型的求職陷阱

　　□相關(guān)鏈接

　　針對小陳的投訴個(gè)案,記者專(zhuān)門(mén)采訪(fǎng)了廣州市人事局人才市場(chǎng)管理處廣州人才交流協(xié)會(huì )的常務(wù)副秘書(shū)長(cháng)湯世舒。

　　湯世舒指出,其實(shí)小陳所遭遇的陷阱只不過(guò)是五花八門(mén)的陷阱中的一類(lèi),大致看來(lái),常見(jiàn)的求職陷阱還有以下幾類(lèi):

　　第一類(lèi):廉價(jià)使用勞動(dòng)力。這其中包括試用陷阱、實(shí)習陷阱、侵權陷阱等等。

　　所謂試用陷阱,指的是以新招人員替代試用期滿(mǎn)人員,這類(lèi)公司會(huì )不停地招新人進(jìn)來(lái),然后在低工資的試用期即將結束的時(shí)候再把人開(kāi)掉換成新人。實(shí)習陷阱與之類(lèi)似,也是以大量招收在校學(xué)生而且只給出極其低廉的報酬。

　　侵權陷阱更為可惡,公司會(huì )以考察應聘者的專(zhuān)業(yè)能力為名讓他們進(jìn)行專(zhuān)業(yè)設計等創(chuàng )造性工作,而勞動(dòng)成果被公司無(wú)償地拿走了。比如說(shuō)某軟件公司招聘一些程序員,幾個(gè)應屆畢業(yè)生進(jìn)入筆試階段,筆試內容為上機編寫(xiě)一段程序。每個(gè)求職者要解答的試題都不同,而這些程序正好能整合成一個(gè)項目。最終這些求職者無(wú)一被該公司錄用,他們實(shí)際上無(wú)償地幫那家公司搞定了一個(gè)項目。

　　第二類(lèi):招聘為名,賺錢(qián)是真。有的時(shí)候招聘只是一個(gè)幌子,招聘單位實(shí)際上是想從應聘者身上賺錢(qián)。

　　常見(jiàn)的案例是招聘過(guò)程巧立名目收取各類(lèi)費用,有的人力資源公司或社會(huì )中介以網(wǎng)上代理所謂“500強”企業(yè)招聘高薪崗位為名吸引求職者前去應聘,向求職者收取報名登記費。

　　還有的公司以招聘為名為培訓學(xué)校拉生源,他們要求應聘者必須先到培訓學(xué)校參加多媒體作品制作員的培訓才有錄用的資格,而應聘者花錢(qián)培訓結束后,卻被該公司以條件不符等原因而不予錄用。

　　也有些模特兒或配音公司職員會(huì )主動(dòng)接觸路人,以對方適合拍廣告或做明星為名,誘使他們付款報讀訓練班、美容班或繳交試鏡費、推薦金和保證金等,之后卻可能不為他們介紹任何工作,并沒(méi)收所繳費用。

　　第三類(lèi):貨不對板,虛假宣傳。招聘可能是真的,但工作內容和形式有可能與其所宣傳的完全不一樣。

　　這樣的案例非常多,有些招聘信息不是招人是賣(mài)貨,他們發(fā)布的是養老金發(fā)放員招聘信息,而實(shí)際上招聘的是推銷(xiāo)員,并規定其每個(gè)月必須完成的業(yè)績(jì)數量�；蛘吖�開(kāi)宣稱(chēng)錄用的是文員,但公司其實(shí)并不是招聘什么行政人員,不過(guò)是通過(guò)這樣的形式讓更多的人員來(lái)應聘,就算最后錄用,其實(shí)質(zhì)安排的崗位也就是保險業(yè)務(wù)員和營(yíng)銷(xiāo)員。更可憐的是,還有人去應聘“銷(xiāo)售人員”,實(shí)際上卻做了推銷(xiāo)或者傳銷(xiāo)。

　　第四類(lèi):前后不一致,承諾不兌現。對于一些信譽(yù)不好的公司來(lái)說(shuō),招聘時(shí)許下的待遇在入職之后可能得不到兌現。

　　比如說(shuō),有人應聘了大樓保潔人員的崗位,用人單位在招聘信息中寫(xiě)明工作性質(zhì)為合同制,而在入職之后單位又明確表示該崗位只招聘勞務(wù)工,不繳納社會(huì )保險金。

　　第五類(lèi):招聘之下掩蓋著(zhù)違法的勾當。

　　過(guò)去曾有不法之徒利用求職者進(jìn)行不法勾當,例如非法募捐、追收高利貸及售賣(mài)翻版或冒牌貨品等,以求在警方查獲時(shí)得以脫身。還有不少娛樂(lè )場(chǎng)所其實(shí)經(jīng)營(yíng)色情業(yè)務(wù),很多時(shí)候利用高薪厚祿來(lái)吸引求職者,待他們簽約后才知道實(shí)際的工作。

　　此外,假冒的招聘單位也可能假借招聘為名,向求職者索取重要的個(gè)人資料,例如銀行戶(hù)口及信用卡的信息。其后他們利用獲取的資料假冒該求職者,向銀行或財務(wù)機構申請借貸,令求職者無(wú)辜負上債務(wù)。

　　專(zhuān)題撰文本報記者于冬雪