眼下正值大學(xué)生畢業(yè)求職的高峰期,西北各大高校畢業(yè)生紛紛調整求職期望,選擇呈現多元化的特征。與此同時(shí),部分中小企業(yè)則“借機”廣納賢才,將在以往招攬困難的優(yōu)秀人才收入囊中。
近日,在蘭州大學(xué)2009屆畢業(yè)生春季“雙向選擇”洽談會(huì )火爆開(kāi)場(chǎng)。企業(yè)提供的崗位數較去年明顯減少,而且大多以中小企業(yè)為主。相比之下,來(lái)自西北各地區的近萬(wàn)名學(xué)子卻求職熱情不減。
“我已經(jīng)找了好久的工作,心態(tài)平和多了,只要有合適的企業(yè)我就會(huì )簽的!碧m州大學(xué)會(huì )計專(zhuān)業(yè)的王香平靜地說(shuō),“往年同學(xué)都往大企業(yè)大城市跑,今年就業(yè)形勢不好,大家都不再挑剔,很多都去了中小企業(yè)!
在采訪(fǎng)中,許多畢業(yè)生也表示,只要能找到工作就行,不會(huì )再一味追求大型企業(yè)或是國有事業(yè)單位。幸運的是,王香在投出4份簡(jiǎn)歷之后,一家民營(yíng)企業(yè)決定錄用她,她告訴記者,雖然企業(yè)規模不大,薪水也不高,但還是樂(lè )意接受這份工作,她說(shuō):“即便眼下不理想,但也是一次鍛煉的機會(huì )!
記者還了解到,對于求職過(guò)程中提到的薪酬問(wèn)題,許多畢業(yè)生都采取保守務(wù)實(shí)的態(tài)度。除此之外,一些畢業(yè)生表示可以接受從最基層崗位干起。
在招聘會(huì )現場(chǎng),記者看到盡管部分醫藥企業(yè)提供的是銷(xiāo)售代表、導購員這樣的基層崗位,但是前來(lái)應聘的畢業(yè)生仍排起了長(cháng)隊!澳闶茄芯可,愿意做銷(xiāo)售?”在一家制藥企業(yè)的展臺前,招聘人員略帶懷疑的口氣問(wèn)一名應聘者。這名應聘者是位即將畢業(yè)的研究生,他坦然地告訴招聘人員,從底層干起,也是一種提升自我的機會(huì ),研究生沒(méi)必要把自己的位置擺太高,基層有利于積累經(jīng)驗,為以后的工作打好基礎。
今年就業(yè)形勢比較嚴峻,在目前形勢下,正確定位、調整心態(tài)、把握機遇、瞄準長(cháng)遠發(fā)展不失為一種可行的方法,經(jīng)驗的積累遠比金錢(qián)的多寡來(lái)得重要。
據了解,今年大型企業(yè)的招聘計劃大幅“縮水”,從年初開(kāi)始的幾場(chǎng)招聘會(huì )上鮮有大型企業(yè)的身影,此時(shí)中小企業(yè)則成為招聘人才的生力軍。在招聘會(huì )現場(chǎng),一家蘭州的IT企業(yè)張經(jīng)理對今年的招聘情況表示滿(mǎn)意,他告訴記者,金融危機對許多大型企業(yè)造成不小的沖擊,他們都開(kāi)始縮減招聘計劃,這就讓許多優(yōu)秀的畢業(yè)生開(kāi)始轉而投向中小企業(yè)。
張經(jīng)理說(shuō):“這次金融危機反而給我們提供一次機遇,以往像我們這類(lèi)企業(yè)很難招到生源好的優(yōu)秀畢業(yè)生,而今年就能夠招到一些高學(xué)歷高水平的學(xué)生,這對我們企業(yè)的發(fā)展是有好處的!
同時(shí)在采訪(fǎng)中,許多中小企業(yè)的負責人還表示,其實(shí)中小企業(yè)能夠為大學(xué)生提供一個(gè)更好的施展才能的舞臺,有利于他們的潛力挖掘和自身的未來(lái)發(fā)展!霸S多人到國有事業(yè)單位和大型企業(yè),干了幾年都仍在原地踏步,而有的人到了中小企業(yè)卻提升很快,一兩年就做到了部門(mén)主管!睆埥(jīng)理如是說(shuō)。
有關(guān)專(zhuān)家認為,在目前崗位需求總量萎縮的形勢下,大學(xué)生們的擇業(yè)思路需要轉換,期望值需要調整,應該多元化選擇就業(yè)單位和就業(yè)地區。中小企業(yè)同樣也是施展自己才華的舞臺。而中小企業(yè)則要把握機會(huì ),爭取吸收到一些有利于企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才。本報記者 康勁 實(shí)習生 宋志輝 裴鈴惠
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