促銷(xiāo)導購、電腦維修、網(wǎng)頁(yè)設計……如今，企業(yè)想找兼職人員，在校大學(xué)生無(wú)疑成為首選。前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)對全國1800家企業(yè)和10663名大學(xué)生展開(kāi)的今年暑期兼職實(shí)習調查情況顯示：盡管半數以上的大學(xué)生兼職月薪在1000~1500元之間，但由于兼職實(shí)習與就業(yè)關(guān)聯(lián)度低、與所學(xué)專(zhuān)業(yè)不掛鉤等，只有不足二成的大學(xué)生對兼職表示滿(mǎn)意，同時(shí)七成雇主對大學(xué)生的評價(jià)一般，“職業(yè)態(tài)度”成為雙方分歧的焦點(diǎn)。 
專(zhuān)業(yè)知識運用不上
今年暑假，1800家企業(yè)提供了7578個(gè)兼職實(shí)習機會(huì )，平均每個(gè)職位有43人申請，競爭頗為激烈。最終，有78%的兼職崗位被在校大學(xué)生獲得。但是，10663位參加暑期兼職實(shí)習的學(xué)生中只有1.4%的人運用到專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識。
滿(mǎn)意學(xué)生不足二成
調查顯示，大學(xué)生對實(shí)習的企業(yè)滿(mǎn)意度普遍不高。10663名大學(xué)生在暑期兼職時(shí)間平均18天，其中36.4%的大學(xué)生做過(guò)兩份以上的兼職實(shí)習工作，30.7%的大學(xué)生至少有一份兼職實(shí)習工作沒(méi)有堅持下來(lái)。只有18.3%的大學(xué)生對兼職實(shí)習企業(yè)感到基本滿(mǎn)意，42.8%的人感覺(jué)一般，38.9%對企業(yè)表示不滿(mǎn)。
“缺乏尊重”是大學(xué)生最不滿(mǎn)企業(yè)的原因，超過(guò)三分之二的大學(xué)生對此難以接受。其次有47.2%的人批評企業(yè)“不能提供適合的兼職實(shí)習崗位”，38.3%的人抱怨“企業(yè)給的報酬低”，另有24.5%的人說(shuō)“工作環(huán)境不好”。
學(xué)計算機的去送外賣(mài)、讀財經(jīng)的上街發(fā)傳單……“大學(xué)生兼職實(shí)習就是給企業(yè)提供廉價(jià)勞動(dòng)力”的體驗令大學(xué)生們沮喪和不滿(mǎn)，掃樓、特賣(mài)會(huì )銷(xiāo)售和家教被列為最沒(méi)有就業(yè)價(jià)值的3類(lèi)兼職。
七成雇主評價(jià)一般
同樣，七成以上的企業(yè)雇主對兼職實(shí)習生滿(mǎn)意度為一般。一位快速消費品行業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)理這樣解釋?zhuān)骸敖衲陮?shí)習生的表現和去年差不多，只是今年我們有心理準備，沒(méi)有出現像去年措手不及的情形�！痹摴窘衲晔罴傧群笳衅噶�125名大學(xué)生，“換手率”超過(guò)50%。
據悉，“工作態(tài)度”成企業(yè)人才取向的第一要素，其次才是“個(gè)人技能”和“個(gè)人品質(zhì)”�！耙夹g(shù)的活干不了，要力氣的活干不動(dòng),好不容易有愿意吃苦的又做不長(cháng)，說(shuō)到底只為個(gè)實(shí)習鑒定�！�———這就是不少雇主對兼職大學(xué)生的素描。(胡曉晶)
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