發(fā)表評論 “女博士生一方面要注意增加自己的魅力；也應主動(dòng)地讓自己身邊的師長(cháng)、朋友為自己尋找合適的對象，以免別人誤認為其已經(jīng)解決了婚嫁問(wèn)題，或以為她們是獨身主義者�！敝�(zhù)名婚姻家庭法專(zhuān)家、西南政法大學(xué)外國家庭法及婦女理論研究中心主任陳葦教授認為，在全國范圍來(lái)看，目前博士生還是少數，博士生在擇偶方面還是普遍占有優(yōu)勢的。
她認為，部分女博士生擇偶困難，一方面，是因為傳統社會(huì )對女性的要求更多地體現在容貌、身材等自然條件上，那些容貌不出眾的單身女博士如果一門(mén)心思研究學(xué)術(shù)，忽視了外表的裝扮，將在一定程度上影響她們吸引異性的魅力；另一方面，傳統觀(guān)念對男女的評判標準不一，男尊女卑的現象依然存在，比如男性在擇偶時(shí)多考慮學(xué)歷比自己低的女性，而女性則很難降格以求，這就不可避免地導致了高學(xué)歷女性擇偶范圍的狹窄。
同時(shí)，也有人指出，所謂“世界上有男人、女人和女博士”的調侃，固然偏激，也說(shuō)出了部分女博士不夠溫柔賢惠的事實(shí)，女博士應有意識地拉長(cháng)自己的短板。
西南政法大學(xué)心理健康教育與咨詢(xún)中心主任王安白表示，一般來(lái)說(shuō)，擇偶與學(xué)歷有關(guān)，相似的學(xué)歷，有利于雙方在認知上處于相似水平，然而，更關(guān)鍵的還是在于雙方的性格和價(jià)值取向。比如，一些雞毛蒜皮的小事情，有人可能當場(chǎng)爆發(fā)，隨即拋之腦后，有人可能當時(shí)平靜，卻長(cháng)時(shí)間鉆牛角尖；還有些人喜歡抱怨，發(fā)現對方的某些缺點(diǎn)就喋喋不休地數落，這很容易引起不滿(mǎn)。尤其是那些學(xué)歷高的人，一旦有這種毛病，更容易濫用自己的認知能力，最后傷害了雙方的感情。
他建議，博士應避免過(guò)度憤世嫉俗，和負面情緒過(guò)多等問(wèn)題。這樣會(huì )帶來(lái)兩個(gè)人在一起不愉快的后果，必然影響感情進(jìn)展。
陳葦也認為，一些性格開(kāi)朗、善于交際的女博士其實(shí)不乏追求者，甚至追求者甚眾。而除了很特殊的領(lǐng)域，一般用人單位雖然更傾向于選用男博士，但自信、自強、能干的女博士也一樣受歡迎�！氨г故菦](méi)有用的，只有通過(guò)努力，多參加各種課題、項目鍛煉自己的實(shí)踐能力、合作能力，充分展示出自己的才華、經(jīng)驗、學(xué)識和處理人際關(guān)系的能力，才能贏(yíng)得用人單位的青睞�！�
畢業(yè)于西南政法大學(xué)民商法專(zhuān)業(yè)、現供職于杭州師范大學(xué)的魏小軍博士認為，在很多人身上存在這么一種效應，即投入書(shū)本和思考越深，表情越不生動(dòng)。很多博士生雖然獲得了越來(lái)越強的思考和論述能力，卻越發(fā)刻板偏激，缺乏情趣和愛(ài)心，絀于交往，成為“書(shū)呆子”。
在我國當前的社會(huì )環(huán)境下，濃厚的人情文化使得人際交往意義重大，因此，在某種程度上，高學(xué)歷非但不是優(yōu)勢，還可能轉化為劣勢。面對就業(yè)，當事者要調整心態(tài)，不可一味逃避，也不宜自視過(guò)高。
針對博士生的科研壓力問(wèn)題，第三屆全國高校教學(xué)名師獎獲得者、西南政法大學(xué)博士生導師田平安教授表示，博士生應有做好科研的內在要求，有壓力才會(huì )有動(dòng)力，稀里糊涂混博士帽的態(tài)度是不足取的，做學(xué)問(wèn)同樣是一份耕耘才有一份收獲。對于導師而言，培養博士，首先要教做人，其次是教做學(xué)問(wèn)�！皩煛本鸵鄬Ф鄿贤�，多教方法多出主意，最好能帶領(lǐng)他們走向社會(huì )，而不要只關(guān)在書(shū)齋里讀死書(shū)。博士生也存在一個(gè)德、智、體全面發(fā)展的問(wèn)題，他們要為順利畢業(yè)全面修煉。(田文生 謝錦添）
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