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　　萬(wàn)學(xué)海文教育集團剛剛投入運行一套新的“教員招聘、培訓及績(jì)效考核系統”；浙江省旅游局上月底剛評審完的《浙江省公民旅游休閑發(fā)展綱要》，這兩份東西居然都是浙大學(xué)生的“習作”。

　　這兩份“習作”都出自浙大管理學(xué)院學(xué)生之手。他們報名參加了學(xué)院組織的首屆管理解決方案大賽。這次比賽共有28支隊伍、100多人參加。學(xué)院給了他們600~3000元不等的資金，他們就分別進(jìn)入各企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調研，為企業(yè)的難題提出一些解決方案。

　　其中“遠達”團隊制定的就是“萬(wàn)學(xué)海文教員招聘、培訓及績(jì)效考核系統”，萬(wàn)學(xué)海文已經(jīng)運用此系統招聘并培養了兩批教員。公司人力資源系統也跟著(zhù)借鑒“遠達”團隊的方案，進(jìn)行了調整和優(yōu)化。

　　07旅游管理團隊為浙江省旅游局制定了《浙江省公民旅游休閑發(fā)展綱要》，這個(gè)綱要在今年8月30日通過(guò)了由國家旅游局、省旅游局、省發(fā)改委等專(zhuān)家組成的評審會(huì )，被國家旅游局的一位司長(cháng)譽(yù)為“全國第一個(gè)公民旅游休閑發(fā)展綱要”。

　　此外，The Best Innovation Team團隊為浙江001集團設計的電動(dòng)車(chē)市場(chǎng)解決方案等也已在企業(yè)投入運行，SIEMENS團隊的“西門(mén)子(杭州)高壓開(kāi)關(guān)有限公司供應商評價(jià)體系優(yōu)化項目”也得到了西門(mén)子(杭州)高壓開(kāi)關(guān)有限公司的認可，他們將與SIEMENS團隊的同學(xué)一起進(jìn)一步測試修訂方案的效果。(許燕 本報記者 俞熙娜)