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　　在餐廳工作41天，只拿到11天工資，原因是離職未打書(shū)面報告，因在校大學(xué)生勤工儉學(xué)不受《勞動(dòng)法》保護，區勞動(dòng)局無(wú)法立案，大三學(xué)生黃婷感覺(jué)很無(wú)助。

　　近日，武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院大三學(xué)生黃婷向晨報反映，她10月18日開(kāi)始在青山區鋼花南苑“名典咖啡語(yǔ)茶廳”工作，11月13日告訴領(lǐng)班因自己有急事做完這個(gè)月就要走，領(lǐng)班答應幫她向上反映。等到當月30日辭職時(shí)被告知，因她“辭職未打書(shū)面報告”，要被扣掉一個(gè)月工資。

　　“此前領(lǐng)班也沒(méi)說(shuō)要寫(xiě)書(shū)面報告，知道我肯定寫(xiě)，餐廳有故意刁難之嫌�！秉S婷多次找該店協(xié)商此事，一直沒(méi)得到解決。

　　該店店長(cháng)宋晶晶受訪(fǎng)時(shí)表示，黃婷確實(shí)有700元工資未結。除沒(méi)打書(shū)面報告外，黃婷上班才41天，尚在培訓期，該店付出了相關(guān)培訓成本，員工這么快就離職也不妥。

　　對于“領(lǐng)班未告知要填寫(xiě)離職報告”一事，宋店長(cháng)表示，作為員工一般都應該知道公司規章�！捌鋵�(shí)公司不在乎這點(diǎn)錢(qián)，只是快過(guò)年了，人員相對難招，如果別人也效仿，不利于正常運營(yíng)�！彼�表示，該公司將研究妥善解決方法。

　　該咖啡館所在地歸洪山區管轄。洪山區勞動(dòng)監察大隊相關(guān)人士認為，咖啡廳的做法確有不妥之處。黃婷就此事向該區勞動(dòng)局反映，被告知，在校大學(xué)生勤工儉學(xué)糾紛不受《勞動(dòng)法》保護，無(wú)法立案，建議雙方協(xié)商解決或告到法院。

　　湖北忠三律師事務(wù)所律師張國振介紹，1995年勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(309號文)明確，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，可以不簽訂勞動(dòng)合同，因此，在校學(xué)生也就不受勞動(dòng)法保護。在校生打工在我國只是雇傭關(guān)系意義上的勞動(dòng)者，受一般民事法律關(guān)系的調整，維權只能訴諸法院。

　　黃婷說(shuō)：“為700元錢(qián)要不要告到法院？我真的很為難�！�(楊平 秦海濱)