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　　記者梅瑩 大學(xué)生記者黃偉實(shí)習生唐靜瑤報道：“武漢高校每培養出100個(gè)博士，最后選擇留在武漢工作的只有1個(gè)�！弊蛉�，湖大教授嚴梅福公布了由其牽頭進(jìn)行的《武漢市人口發(fā)展戰略研究》，研究報告顯示：武漢地區重點(diǎn)高校培養的學(xué)生中，只有11%的本科生、4%的碩士和1%博士進(jìn)入武漢就業(yè)。

　　據嚴教授介紹，武漢目前雖流入人口已逾百萬(wàn)，但其中平均受教育年限僅為8.95年，小學(xué)文化程度者占80%。與此形成鮮明對比的是，1998年以來(lái)，武漢地區高校畢業(yè)生以及社會(huì )在職人員流向廣東、上海等經(jīng)濟發(fā)達地區的至少有20萬(wàn)人，且多是高職稱(chēng)、高技能、高學(xué)歷的人才。嚴梅福把這種現象稱(chēng)為“換血”式的人口流動(dòng)�！拔錆h的人才流失，與本地企業(yè)無(wú)法為人才提供滿(mǎn)意的個(gè)人發(fā)展條件和平臺密切相關(guān)。這對‘兩型社會(huì )’建設是極其不利的�！眹澜淌谡f(shuō)。