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　　中新網(wǎng)12月17日電 良好的人脈有助于職業(yè)的發(fā)展，而職業(yè)生涯能否順利的關(guān)鍵在于尋找到自己的職場(chǎng)貴人，尤其對初入職場(chǎng)的新人而言，不管是工作內容，還是人際關(guān)系，都處在“蜻蜓點(diǎn)水”的層面，更需要職場(chǎng)貴人現身相助。據調查，有38.24%的人士表示，人際關(guān)系對職業(yè)發(fā)展具有重大影響。在今天的職場(chǎng)上，中華英才網(wǎng)發(fā)現“后伯樂(lè )時(shí)代”的作用更加凸現，與“伯樂(lè )”挑選“千里馬”不同，“后伯樂(lè )時(shí)代”是以個(gè)人的角度作為出發(fā)點(diǎn)，強調發(fā)揮職場(chǎng)人士的主觀(guān)能動(dòng)性，去發(fā)現身邊的職場(chǎng)貴人。

　　“師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行不全在個(gè)人”

　　“師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行在個(gè)人”已不再完全通用。對于初出茅廬的新人，最重要的階段目標就是有機會(huì )去學(xué)習、鍛煉，然而，新人在日常工作中難免會(huì )遇到棘手的任務(wù)，細微的疏忽就會(huì )造成顧此失彼，這時(shí)候的“菜鳥(niǎo)們”就需要有職場(chǎng)貴人指點(diǎn)迷津。因為有了職場(chǎng)貴人的領(lǐng)路，新人的“修行”將遠比依賴(lài)自身嘗試、磕碰的效率來(lái)得更高，而且會(huì )獲得更加長(cháng)足的進(jìn)步。

　　值得注意的是，雖然44.17%的調查者表明職場(chǎng)中扮演貴人角色的人物是頂頭上司，但是職場(chǎng)人士不必把目標拘泥于上司身上，貴人其實(shí)并不“貴”，在一項對此的案例分析中人們發(fā)現，其實(shí)，同事、客戶(hù)、甚至萍水相逢之人同樣可以助新人一臂之力。凡是順境時(shí)教導新人，欣賞其長(cháng)處的人，或者逆境時(shí)無(wú)條件表示支持的人都可以作為“職場(chǎng)貴人”，數據顯示，17.37%的人表示職場(chǎng)貴人是同事和合作伙伴，7.11%的人便是萍水之緣。

　　貴人妙計：主動(dòng)為上

　　現實(shí)中，對貴人結緣的情況其實(shí)并不令人滿(mǎn)意，近半數的職場(chǎng)人士從未遇到過(guò)貴人幫助，究其原因，在潛意識中，大多數人認為，提升業(yè)務(wù)能力或打通上司的關(guān)系通路才是上升“正道”，其實(shí)，這樣的想法過(guò)于偏執，中華英才網(wǎng)職場(chǎng)專(zhuān)家指出，拉近乎、搞關(guān)系不是唯一抓住職場(chǎng)貴人的途徑。許多人身邊都有這種能力超強，或者能搞得定上司的人，但單憑這點(diǎn)想要“上位”，還真是難度不小，他們或者因為沒(méi)有群眾的力量助推，或者因為沒(méi)有豐富的圈子擴充自己的職業(yè)視野，最后都“曲線(xiàn)失敗”�？傊�，職場(chǎng)人士要想成功找到自己的職場(chǎng)貴人，應該在日常工作和生活之中做個(gè)有心人，增強主動(dòng)性，萬(wàn)萬(wàn)不可戴“有色眼鏡”識人，錯失良機；在與貴人的相處中，更要懂得注重自身形象和人格的塑造，以此獲得更多機會(huì )。

　　做自己的“貴人”

　　金融危機下股市大跌，總有慧眼識英雄者買(mǎi)入“潛力股”。職場(chǎng)打拼，每一位職場(chǎng)人士都希望得到貴人相助，但是貴人并非見(jiàn)誰(shuí)幫誰(shuí)，關(guān)鍵仍然要看工作能力、道德品質(zhì)是否過(guò)硬，是不是一只值得長(cháng)期持有的“潛力股”。有些職場(chǎng)人士往往專(zhuān)注與提升業(yè)務(wù)水平，而忽略了人際間的溝通交流，相反，有些職場(chǎng)人士只鐘情于人際間的拉幫結派，而對工作敷衍了事，這些情況都得不到貴人的垂青。想要找到自己的職場(chǎng)貴人，自己必須先做自己的貴人。

　　目前金融海嘯肆虐，不少公司采取了裁員措施，也讓更多人意識到要珍惜難得的工作機會(huì )，通過(guò)不同形式為自己充電保值，提升個(gè)人業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，在金融危機的環(huán)境下做一只“潛力股”。同時(shí)，職場(chǎng)人士需要明確，今日的職場(chǎng)，與從前已大相徑庭，從前造就了很多憑借個(gè)人力挽狂瀾的職場(chǎng)英雄，而目前的職場(chǎng)，并非獨行俠的個(gè)人秀，更加強調密切的團隊配合，職場(chǎng)新人除了在做好本職工作的同時(shí)，還應該掌握人際關(guān)系的處理方法，通過(guò)自身的努力主動(dòng)發(fā)現身邊的職場(chǎng)貴人。