發(fā)表評論 日前，記者從江西省相關(guān)部門(mén)了解到，2008年江西省計劃選聘高校畢業(yè)生562名到村任職，按相關(guān)比例分配到各設區市。
2008年江西省選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇：在村任職期間，按照略高于全省鄉鎮從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)后工資津貼平均水平，確定工作、生活補貼標準，由其所在鄉鎮按月及時(shí)足額發(fā)放；在村任職期間，參加新型農村合作醫療，辦理人身意外傷害商業(yè)保險；發(fā)放一次性安置費。工作、生活補貼和保險費用標準為每人每年1.8萬(wàn)元，一次性安置費按每人2000元發(fā)放。聘期工作表現良好、期滿(mǎn)考核合格的，5年內報考省內高校研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
從2010年起至2014年，江西每年從縣、鄉機關(guān)招考公務(wù)員的職位中拿出30%至50%，定向招錄在村任職期滿(mǎn)、考核合格的選聘高校畢業(yè)生。在縣、鄉公務(wù)員崗位表現突出的，可以調入市以上機關(guān)工作。
從2010年起，省、市組織選調生統一招考，原則上定向招錄在村任職期滿(mǎn)、考核合格的選聘高校畢業(yè)生。
選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續聘任。不再續聘、進(jìn)入市場(chǎng)就業(yè)的，有關(guān)部門(mén)協(xié)助推薦就業(yè)。自主創(chuàng )業(yè)的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門(mén)登記注冊之日起3年內免交登記類(lèi)、管理類(lèi)和證照類(lèi)的各項行政事業(yè)性收費；可享受小額貸款擔�；蛸N息等有關(guān)政策。
江西省高校畢業(yè)生選聘工作6月上旬啟動(dòng)，到9月上旬基本結束。本次選聘對象為30歲以下(1978年6月30日以后出生)應屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校專(zhuān)科以上學(xué)歷的畢業(yè)生，重點(diǎn)是應屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員(含預備黨員)，優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘。
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