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　　9月8日，（吉林）省政府常務(wù)會(huì )議原則通過(guò)了《解決拖欠中小學(xué)教師工資問(wèn)題工作方案(討論稿)》，會(huì )議決定，采取省、市、縣三級財政籌措資金的辦法，利用3年時(shí)間基本解決從1993年10月至2004年10月間歷史拖欠中小學(xué)教師工資問(wèn)題。對此，省教育廳廳長(cháng)盧連大接受了本報記者專(zhuān)訪(fǎng)。

　　怎樣補發(fā)

　　分3年時(shí)間補發(fā)拖欠工資

　　盧連大表示，這次解決拖欠中小學(xué)教師工資的人員范圍是：經(jīng)人事部門(mén)審批并由財政部門(mén)統一發(fā)放工資(離退休費)的普通中小學(xué)、幼兒園、特殊教育機構、成人初等中等教育機構、職業(yè)中學(xué)以及其他教育機構在職(離退休)教師及教育教學(xué)輔助人員。

　　這次解決拖欠中小學(xué)教師工資的項目標準是：具體包括在職人員職務(wù)(等級)工資兩年一次正常晉升檔次欠發(fā)部分，國家調整職務(wù)(等級)工資標準欠發(fā)部分，年終一次性獎勵工資欠發(fā)部分，以及離退休人員增加離退休費欠發(fā)部分。

　　這次解決拖欠中小學(xué)教師工資的年段是：1993月10月至2004年10月拖欠中小學(xué)教師工資。

　　補發(fā)工資時(shí)間是：利用3年解決拖欠工資問(wèn)題，今年補發(fā)工資在年底前完成，今后每年教師節前將當年應補發(fā)工資發(fā)放到位。

　　補發(fā)工資形式是：通過(guò)各級財政部門(mén)在當地銀行建立“解決拖欠中小學(xué)教師工資專(zhuān)戶(hù)”，經(jīng)教育、人事部門(mén)審核有關(guān)憑據，審計、監察部門(mén)審定，財政部門(mén)將補發(fā)的工資直接從工資專(zhuān)戶(hù)劃入教師個(gè)人工資卡或存折中。

　　堅持啥原則

　　補發(fā)拖欠工資直補到人

　　盧連大表示，解決拖欠中小學(xué)教師工資工作，特別要做好以下幾點(diǎn)：

　　這次解決拖欠中小學(xué)教師工資工作遵循的基本原則是“分級管理，以市、縣為主；有補有借，分年實(shí)施；專(zhuān)戶(hù)管理，直補到人”。

　　今年需要各地安排的資金，要在調整支出結構、財政超收和省轉移支付補助增量中解決。從明年起，各地要將應負擔的各年度補發(fā)工資所需資金足額列入年度預算。對不能按照省政府規定時(shí)限落實(shí)資金的市(州)、縣(市)，省財政將在稅收返還、轉移支付等資金中扣款，直接用于補發(fā)拖欠工資。

　　列入績(jì)效評估。對解決拖欠中小學(xué)教師工資工作中欺上瞞下、弄虛作假的行為，堅決嚴查，并對相關(guān)責任人追究行政責任。對不按承諾解決拖欠工資的地方政府領(lǐng)導實(shí)行行政問(wèn)責。

　　堅持“四不準”。凡拖欠教師工資的地區，在沒(méi)有徹底解決拖欠中小學(xué)教師工資問(wèn)題之前，一律不準用地方財政性資金蓋辦公樓、賓館、招待所，購買(mǎi)小汽車(chē)。(來(lái)源：東亞經(jīng)貿新聞；陳杉 柳絮)