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　　農村教師編制標準向城市學(xué)�？待R，教師的平均工資水平應不低于當地公務(wù)員的平均工資，福建省政府昨日(11月18日)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)教師隊伍建設的意見(jiàn)》，在促進(jìn)農村義務(wù)教育、保障教師合法權益等方面出臺了一系列政策措施。

　　農村教師三年增6500個(gè)編制

　　《意見(jiàn)》在全國率先提出將縣鎮、農村義務(wù)教育學(xué)校教職工編制標準提高到城市學(xué)校水平。城市、縣鎮、農村初中學(xué)校統一按員生比1∶13.5配備教職工；小學(xué)在校生200人以上的學(xué)校按員生比1∶19.5配備教職工，在校生31～200人的學(xué)校按班師比1∶1.7配備教師，在校生10～30人的至少配備2名教師，在校生10人以下的配備1名教師。新的編制標準執行后，前3年全省先核增6500個(gè)編制，使所有農村小學(xué)都能開(kāi)齊開(kāi)足國家規定的課程。

　　省教育廳相關(guān)人士介紹，由于超編，許多農村學(xué)校多年無(wú)法補充新教師，全省農村小學(xué)教師中46歲以上的占31.99%，而25歲以下的僅占6.3%。特別是農村小學(xué)英語(yǔ)、信息技術(shù)、體育、藝術(shù)等學(xué)科教師嚴重不足，難以開(kāi)齊開(kāi)足國家規定的課程。

　　確保教師的平均工資水平不低于當地公務(wù)員的平均工資水平。實(shí)現縣(市、區)域內教師工資、社會(huì )保險和住房公積金等相同待遇，確�？h(市、區)域內農村教師待遇不低于城鎮教師待遇。依法保障民辦學(xué)校教師在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會(huì )活動(dòng)等方面享有與公辦學(xué)校教師同等權利。省教育廳相關(guān)人士介紹，新舉措將拉平農村教師與城鎮教師的待遇。在此基礎上，我省將實(shí)行農村教師特殊補貼制度，對在農村教學(xué)點(diǎn)任教的教師，給予一定的生活補貼和交通費補貼。要求各市、縣(區)財政都要安排經(jīng)費，用于實(shí)施農村教師特殊補貼，省級財政對特別困難的縣給予資助。所以，某些偏遠農村學(xué)校教師的待遇甚至會(huì )高于所屬城鎮的教師。

　　農村小學(xué)教師開(kāi)展定向培養

　　實(shí)施城鎮中小學(xué)教師農村學(xué)校任(支)教服務(wù)期制度。從2009年起，城鎮中小學(xué)教師評聘中、高級教師職務(wù)應有農村學(xué)校任(支)教1年或薄弱學(xué)校任教3年以上的經(jīng)歷，其中城鎮義務(wù)教育學(xué)校40周歲以下(含40周歲)教師評聘高級教師職務(wù)應有農村學(xué)校任(支)教2年以上的經(jīng)歷。

　　另外，縣(市、區)教育行政部門(mén)要組織縣域內教師在城鎮和農村學(xué)校、中心小學(xué)和完小教學(xué)點(diǎn)、優(yōu)質(zhì)學(xué)校和薄弱學(xué)校之間合理流動(dòng)，每年交流人數要達到應交流人數的10%以上，在同一所學(xué)校任職滿(mǎn)兩屆的校長(cháng)也要進(jìn)行交流。

　　實(shí)施農村緊缺師資代償學(xué)費計劃。凡具備相應教師資格的本科畢業(yè)生到我省一般轉移支付縣(市)和閩清、東山、南靖縣鄉鎮(不含縣級政府所在鎮)及以下的農村中小學(xué)任教，服務(wù)期5年，按每人每年5000元計算，逐年退還學(xué)費，連續退費4年，所需經(jīng)費由省級財政承擔。開(kāi)展農村小學(xué)教師定向培養，采取招收初中優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)制5年的辦學(xué)形式，定向培養專(zhuān)科學(xué)歷的農村小學(xué)教師，畢業(yè)后須在農村小學(xué)服務(wù)5年以上，學(xué)生在學(xué)期間適當減免學(xué)費并補助生活費，所需經(jīng)費由設區市財政承擔。(海都)