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　　日前，記者從鄭州市人事局召開(kāi)的高校畢業(yè)生就業(yè)工作座談會(huì )上得知：為幫助大學(xué)生就業(yè)，鄭州市出臺了多項優(yōu)惠政策。

　　據鄭州市人事局有關(guān)人士介紹，鄭州市的機關(guān)、事業(yè)單位招錄、招聘人員，將重點(diǎn)面向鄭州生源畢業(yè)生和已經(jīng)在鄭州市辦理報到手續的本科以上外地畢業(yè)生。

　　另外，對招錄到縣(市)、區級以上黨政機關(guān)事業(yè)單位、沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，應有計劃地安排基層工作1到2年。

　　大學(xué)生持學(xué)校開(kāi)的派遣證到指定地點(diǎn)報到，我省的規定時(shí)間是兩年，今年鄭州市將為畢業(yè)生寬限一年時(shí)間，據介紹，按照省里規定，超過(guò)兩年的報到期限以后將不再給這些畢業(yè)生辦理就業(yè)介紹信，如果沒(méi)有介紹信，在單位就業(yè)之后，人事檔案、戶(hù)口、養老保險、醫保等都將無(wú)法辦理，而該介紹信也是認定開(kāi)始工作時(shí)間將來(lái)辦理退休時(shí)計算工齡的依據。鄭州市延長(cháng)一年時(shí)間，是要求畢業(yè)生在兩年的擇業(yè)期內到鄭州市的人事部門(mén)辦理報到，如果在兩年之后換工作或者要到別的省市去，在畢業(yè)3年內可以重新改派。