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　　今年，上海將加強公務(wù)員隊伍建設，探索從基層和企事業(yè)單位選調公務(wù)員的機制。昨天的會(huì )議同時(shí)傳出消息，在推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革時(shí)，本市將在實(shí)行義務(wù)教育的中小學(xué)先行試點(diǎn)事業(yè)單位績(jì)效工資實(shí)施辦法。

　　健全公務(wù)員選調制度

　　據悉，探索從基層和企事業(yè)單位選調公務(wù)員的機制，是今年上海加強公務(wù)員隊伍建設的重點(diǎn)工作。這一嘗試旨在健全公務(wù)員選調交流制度，擴大公務(wù)員選拔流動(dòng)渠道。上海還將試點(diǎn)從優(yōu)秀村干部中考錄鄉鎮公務(wù)員。市人保局也將配合市委組織部等相關(guān)部門(mén)，制定并組織實(shí)施市級機關(guān)和區縣政府績(jì)效考核辦法。

　　為了加強公務(wù)員的能力，上海今年還有意啟動(dòng)新一輪公務(wù)員國外培訓計劃。

　　規范機關(guān)收入分配制度方面，市人保局將研究公務(wù)員與企業(yè)相當人員工資水平的調查比較制度，建立健全公務(wù)員工資水平正常增長(cháng)機制。

　　中小學(xué)先試績(jì)效工資

　　在事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)題上，周海洋表示，上海將貫徹國家總體部署，制定事業(yè)單位崗位設置方案和配套政策，并根據事業(yè)單位分類(lèi)改革的總體框架，研究制定本市事業(yè)單位公開(kāi)招聘辦法。在推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革時(shí)，將結合事業(yè)單位崗位設置，實(shí)施事業(yè)單位工資“二次套改”。

　　此外，按照國家總體要求，上海還將研究制定事業(yè)單位績(jì)效工資實(shí)施辦法，并在實(shí)行義務(wù)教育的中小學(xué)先行試點(diǎn)。