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　　七條“出路”初步擬定 大學(xué)生村官報考研究生的相關(guān)政策也在研究之中

　　本報訊(記者徐飛鵬)今年，本市2006年選聘的第一批大學(xué)生“村官”即將合同期滿(mǎn)“卸任”。昨天，市人力資源和社會(huì )保障局負責人透露，本市已經(jīng)為這批“卸任”大學(xué)生“村官”初步謀劃好了七條“出路”。

　　這七條“出路”具體為：第一，每個(gè)鄉鎮增加專(zhuān)項事業(yè)編制，選拔優(yōu)秀“村官”繼續派到行政村工作。第二，從合同期滿(mǎn)的大學(xué)生“村官”中，選拔優(yōu)秀“村官”續聘。第三，在鼓勵“村官”報考中央國家機關(guān)公務(wù)員和本市面向應屆畢業(yè)生錄用公務(wù)員考試的基礎上，再拿出一定數量的基層公務(wù)員崗位，面向合同期滿(mǎn)大學(xué)生“村官”定向招錄。第四，選拔符合條件的“村官”直接進(jìn)社區工作。第五，鼓勵企業(yè)招用合同期滿(mǎn)“村官”，可申請享受崗位補貼和社會(huì )保險補貼以及小額擔保貸款。第六，支持“村官”自主創(chuàng )業(yè)，可減免行政事業(yè)性收費，申請小額擔保貸款。第七，各區縣和各企事業(yè)單位，積極挖掘本系統和本地區就業(yè)資源，通過(guò)舉辦面向“村官”的專(zhuān)場(chǎng)招聘洽談會(huì )等方式，努力為合同期滿(mǎn)大學(xué)生“村官”提供工作崗位。另?yè)�了解，大學(xué)生“村官”報考研究生的相關(guān)政策也在研究之中。