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　　中組部介紹大學(xué)生"村官"任期結束出路等情況

　　中新網(wǎng)5月6日電 近日，中組部負責人就多部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(cháng)效機制的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《長(cháng)效機制意見(jiàn)》)，接受記者提問(wèn)時(shí)表示，大學(xué)生“村官”任期結束后的出路，有包括“留任當村干部”在內的等5種選擇。

　　《長(cháng)效機制意見(jiàn)》提出，建立大學(xué)生“村官”正常流動(dòng)制度。其中包括：

　　一、鼓勵大學(xué)生“村官”擔任村干部。對表現優(yōu)秀、黨員群眾認可、擔任村“兩委”主要負責人的大學(xué)生“村官”，鼓勵他們長(cháng)期在農村基層干部崗位上建功立業(yè)。留任村黨支部書(shū)記和村委會(huì )主任的，可以繼續享受中央財政補貼。

　　二、推薦大學(xué)生“村官”參加公務(wù)員考試。對于表現優(yōu)秀、聘期考核合格的大學(xué)生“村官”，可以享受公務(wù)員報考的優(yōu)惠政策。各級黨政機關(guān)要注重從具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員，并明確錄用比例；鄉鎮機關(guān)補充公務(wù)員，要逐步提高從大學(xué)生“村官”中考錄的比例；選調生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。

　　三、扶持大學(xué)生“村官”自主創(chuàng )業(yè)。各地將結合實(shí)際，建設和完善一批投資小、見(jiàn)效快的大學(xué)生“村官”創(chuàng )業(yè)園和創(chuàng )業(yè)孵化基地，認真落實(shí)高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)的各項優(yōu)惠、扶持政策。重點(diǎn)幫助和支持那些有創(chuàng )業(yè)意愿、創(chuàng )業(yè)能力、創(chuàng )業(yè)優(yōu)勢的大學(xué)生“村官”。強化大學(xué)生“村官”創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)，積極開(kāi)展信息咨詢(xún)、項目開(kāi)發(fā)、創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)孵化、小額貸款、開(kāi)業(yè)指導、跟蹤輔導等工作。各級共青團組織將大學(xué)生“村官”創(chuàng )業(yè)納入促進(jìn)青年創(chuàng )業(yè)就業(yè)總體部署。高等院校積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)教育和實(shí)踐活動(dòng)。

　　四、引導大學(xué)生“村官”另行擇業(yè)。對于聘期考核稱(chēng)職，不再留村工作或不參加公務(wù)員招考的，幫助和支持他們另行擇業(yè)，擇業(yè)前可免費參加一期職業(yè)培訓。對于素質(zhì)能力不適應崗位要求、不能正常開(kāi)展工作的，或年度考核連續兩年不稱(chēng)職的，將予以解聘，引導另行擇業(yè)。鼓勵和引導事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公有制企業(yè)等用人單位，優(yōu)先聘用(招用)具有2年以上農村基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”。

　　五、支持大學(xué)生“村官”繼續學(xué)習深造。聘用期間工作表現良好、考核合格的，報考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策等。