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　　11月10日，江西省2009年度考試錄用公務(wù)員正式接受網(wǎng)上報名。短短兩天時(shí)間，已有近兩萬(wàn)人報名考試，很多崗位的考錄比例已突破100∶1，其中最高的考錄比例達274∶1。盡管今年招考人數較去年有所減少，但考生報考熱情似乎并未受到任何影響。

　　報考錄取比例的巨大反差與超常的參與度，讓人感到公務(wù)員在人們心目中的“不尋�！�。但專(zhuān)家建議，報考公務(wù)員應理性些。

　　艱難的公務(wù)員夢(mèng)

　　3年前，天津科技大學(xué)本科學(xué)生小鄒畢業(yè)在即。他抱著(zhù)試試看的心態(tài)第一次參加了2006年度的國家公務(wù)員考試，由于準備不足，落榜了�！拔耶敃r(shí)只知道想要當官必須考公務(wù)員，所以沒(méi)有考上我一點(diǎn)都不失落�！�

　　2006年7月，小鄒大學(xué)畢業(yè)�！拔覍W(xué)的是應用化學(xué)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)太冷了，根本找不到合適的工作�！痹谔旖驀L試應聘了幾份工作毫無(wú)所獲，小鄒回到家鄉新余。在新余的人才市場(chǎng)轉悠了數次，小鄒還是沒(méi)能找到合適的工作�！半m然公務(wù)員考試競爭激烈，但想想自己家里沒(méi)有路子可走，考公務(wù)員或許是唯一出路了。 ”猶如抓住了一根救命稻草，小鄒走上了考公務(wù)員之路。

　　從2006年9月至今，小鄒已6次參加各類(lèi)公務(wù)員考試。遺憾的是他沒(méi)能實(shí)現自己的公務(wù)員夢(mèng)，其中離夢(mèng)想最近的一次只差0.5分。

　　找不到工作，小鄒頗焦慮，父母更是如坐針氈。托了各種關(guān)系，父母終于幫小鄒找到一份較穩定的工作。第一次走上工作崗位，小鄒滿(mǎn)懷欣喜。很快他發(fā)現這份工作根本不適合他�！肮ぷ魈�平淡，每天都是做一些瑣事，根本沒(méi)有發(fā)揮的平臺，發(fā)展的空間�！眱蓚�(gè)月后，小鄒沒(méi)有再去工作，重新?lián)炱疠o導書(shū)，準備新的公務(wù)員考試。

　　今年國家公務(wù)員考試，小鄒報考的是汕頭海關(guān)的一個(gè)職位，競爭比率是1：200。為此，他特意到南昌參加了公務(wù)員考試培訓班�！皣�考主要還是練練筆，著(zhù)重在省考吧。如果省考都考不過(guò)，我只能回去干原來(lái)那份工作�！毙∴u頗有些無(wú)奈。

　　公務(wù)員并不輕松

　　公務(wù)員的工作“體面、權威、穩定、清閑”，“當公務(wù)員就是當官”……那么，公務(wù)員生活究竟是啥樣？

　　看到周?chē)�的朋友一個(gè)個(gè)擠破頭去考試，大衛實(shí)在不知道圖個(gè)啥。

　　大衛的爸爸在政府機關(guān)工作。小時(shí)候，大衛對爸爸的記憶是空白的，只記得爸爸每月回家一次，拿兩件衣服又走了。問(wèn)媽媽爸爸去什么地方，媽媽總說(shuō)在工作，后來(lái)才知道那叫掛職鍛煉——這樣的狀態(tài)從大衛讀小學(xué)一直持續到高中，大衛的爸爸從普通的干事做到了主任。學(xué)校的家長(cháng)會(huì )，大衛的爸爸從來(lái)沒(méi)參加過(guò)，甚至連班主任的名字都說(shuō)不出。大衛還模糊地記得，媽媽幾次哭著(zhù)喊著(zhù)要和這個(gè)“不回家的男人”離婚……

　　后來(lái)做到“部長(cháng)”，大衛也不見(jiàn)爸爸有什么清閑的日子，總是抱著(zhù)本書(shū)在那“啃”，有時(shí)候覺(jué)得比自己還勤奮。爸爸現在每年還要參加年度考核，一個(gè)人皺著(zhù)眉頭又背又記，生怕考分太難看，輸給年輕人。

　　但是，爸爸擔心的事還是發(fā)生了。突然有一天，上級宣布，為了培養人才，晉升機會(huì )優(yōu)先考慮“文化水平較高”的干部�？粗�(zhù)部里的“青年才俊”研究生占了一大半，爸爸開(kāi)始思量報名讀“在職研究生”。一把年紀還這么拼，大衛心里很難過(guò)。

　　“看見(jiàn)爸爸這么辛苦，我發(fā)誓不做公務(wù)員�！贝笮l說(shuō)。

　　公務(wù)員熱應該降溫

　　一項有關(guān)公務(wù)員職業(yè)的調查顯示，有83.3%的人最看重公務(wù)員工作的穩定——醫療、養老都有保障。在醫療費用節節攀升、社會(huì )保障覆蓋面仍較低的今天，這對很多人來(lái)說(shuō)是個(gè)巨大的誘惑。

　　“大家都想考公務(wù)員，福利待遇肯定是一個(gè)非常重要的方面，公務(wù)員與企業(yè)職工的養老和醫療以及其他的福利待遇差距都很大，這幾個(gè)因素促使很多人想去這樣一個(gè)職業(yè)穩定、待遇又比較好的工作崗位就業(yè)�！苯�西省社會(huì )學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)王明美這樣解釋公務(wù)員報考“高燒不退”。

　　王明美認為，現在的公務(wù)員考試熱有些畸形。他表示，我國公務(wù)員的工資并不高，但公務(wù)員享有國家完善的社會(huì )保障，在養老、醫療特別是住房方面有很好的政策。并且公務(wù)員基本上是“終身制”，除非違法違紀�！皩φ麄�(gè)社會(huì )而言，人人爭當公務(wù)員肯定有弊端�！�

　　有關(guān)專(zhuān)家建議公務(wù)員熱到如此地步應該降降溫了�！皯�該樹(shù)立公務(wù)員只是一個(gè)職業(yè)，而不是‘官’的認識，消除特權意識，建立真正行之有效的有進(jìn)有退的公務(wù)員考核機制�！贬槍Α肮珓�(wù)員報考熱”這一現象，王明美建議有關(guān)部門(mén)要進(jìn)行理性引導，同時(shí)平衡職業(yè)差異，加強權力監督。記者曹小武 實(shí)習生周韡