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　　作為大學(xué)生就業(yè)的重要渠道之一，2009年度江蘇大學(xué)生村官的選聘工作將實(shí)現“擴招”。記者從昨日（12月29日）在江陰召開(kāi)的全省大學(xué)生村官代表座談會(huì )上獲悉，明年省和各市選聘總人數有望超過(guò)4000人。其中省級選聘工作將在春節后啟動(dòng)，共選拔1600名優(yōu)秀人才到基層鄉村。

　　據介紹，到2012年全省近2.2萬(wàn)個(gè)村、社區將全部配備大學(xué)生村官。預計2009年全省大學(xué)生村官選聘人數將超過(guò)4000人。

　　為貫徹胡錦濤總書(shū)記關(guān)于大學(xué)生村官工作的重要批示和習近平同志在全國大學(xué)生村官代表座談會(huì )上的重要講話(huà)，省選聘辦負責人昨日在全省大學(xué)生村官代表座談會(huì )上提出，我省將構建全過(guò)程跟蹤培養機制和管理機制，確保大學(xué)生下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)。接下來(lái)，我省還將整合高校資源，一方面讓高校與其輸送的大學(xué)生村官結對，在項目、技術(shù)上進(jìn)行對接，另一方面，動(dòng)員高校后勤部門(mén)優(yōu)先采購大學(xué)生村官所在村的農產(chǎn)品，讓母校成為銷(xiāo)售大客戶(hù)。

　　此外，我省還將建立健全優(yōu)勝劣汰的競爭機制。對考核優(yōu)秀的，要及時(shí)推薦作為村黨支部書(shū)記候選人和鄉鎮干部后備人選，推薦參加公務(wù)員考錄。服務(wù)期滿(mǎn)離任的，要引導其自主擇業(yè)、創(chuàng )業(yè)。(王燁)