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　　黃達人中大今年招到“怪才”僅一人

　　自主招生、公平教育……在廣東代表團的駐地，全國人大代表、中山大學(xué)校長(cháng)黃達人接受了本報專(zhuān)訪(fǎng)。他說(shuō)，去年起，中大在自主招生中招“偏才”、“怪才”，可惜這類(lèi)人才很難找，去年招3人，今年才招到1人！

　　中大招生堅持1∶1錄取

　　羊城晚報：中大在陽(yáng)光招生上有什么嘗試？

　　黃達人：教育部要求招生出檔比例最大可以達到1∶1.2，以廣東為例，我們在廣東招生最多，我們做到了1∶1出檔錄取，也就是說(shuō)假如我們招4000名學(xué)生，就從高分往下排，給我4000份檔案就夠了。

　　羊城晚報：什么時(shí)候開(kāi)始的？

　　黃達人：是2004年開(kāi)始的，今年我們肯定也這樣做！

　　傾力發(fā)現“偏才”“怪才”

　　羊城晚報：現在的自主招生也讓人十分關(guān)心。

　　黃達人：從去年開(kāi)始，中大的“自主招生”分為A、B類(lèi)資格，A類(lèi)是綜合素質(zhì)比較好，最后采取加分的辦法，給予錄取。B類(lèi)主要是針對特別有特長(cháng)的考生，資格候選人直接參加專(zhuān)家組“深度面試”，如果被認為是在創(chuàng )新實(shí)踐或學(xué)科專(zhuān)業(yè)方面表現突出的特別優(yōu)秀的學(xué)生，即便高考成績(jì)未達到重點(diǎn)線(xiàn)，也可被中大錄取。

　　羊城晚報：為什么要招這些“偏才”、“怪才”？

　　黃達人：對B類(lèi)學(xué)生，我們簡(jiǎn)直可以說(shuō)是傾全校之力進(jìn)行選拔、面試。為什么要花費這么大精力呢？現在的高考制度對天才、怪才是不利的，錢(qián)鐘書(shū)、華羅庚這類(lèi)人參加高考，是考不出來(lái)的。

　　“偏才”“怪才”越來(lái)越少

　　羊城晚報：中大招的多是高分考生，您不擔心B類(lèi)考生影響學(xué)校質(zhì)量？

　　黃達人：我們規定，B類(lèi)自主招生不超過(guò)自主招生總數的5%，我們一年自主招生計劃達到400多人，也就是說(shuō)可以招收近20名“怪才”，但去年，我們層層選拔，只挑中3名。今年，我們才招到1個(gè)文學(xué)類(lèi)的。

　　即使我們招收的所有B類(lèi)學(xué)生情況都不理想，其數量也不過(guò)是個(gè)位數，不會(huì )影響大學(xué)的整體質(zhì)量。

　　羊城晚報：這類(lèi)“偏才”、“怪才”好像很難找。

　　黃達人：何謂“偏才”、“怪才”，這是一個(gè)見(jiàn)仁見(jiàn)智的問(wèn)題。我們的老師對B類(lèi)考生面試后得到的一個(gè)感受就是，現今“一刀切”的應試教育，把學(xué)生的基本棱角都磨掉了，把“異類(lèi)”全部鏟平了。你想挑非常有特色的，很難，鳳毛麟角。

　　逐年降低在職博士生比例

　　羊城晚報：現在有人對在職碩士、在職博士有非議，認為在職研究生中辦干部班、老板班，有時(shí)是零淘汰率。

　　黃達人：中山大學(xué)不存在這樣的情況，我校博士生從申請答辯到獲得學(xué)位，通過(guò)率約為70%；碩士生從申請答辯到獲得學(xué)位，通過(guò)率約為90%。怎么能說(shuō)是零淘汰率呢。而且，從2000年起開(kāi)始采取措施降低在職人員攻讀博士生比例。2000年時(shí)我校博士生中的在職人員比例約為40%，目前這個(gè)比例已下降為 22%，并且在職人員中的80%以上為高校教師和科研院所的專(zhuān)職科研人員。

　　羊城晚報：為什么要這樣做？

　　黃達人：我們學(xué)�，F在有博士生4100人左右，每年包括全日制和在職的，招生1150人左右。下降在職博士生招生比率，是我們自己要求這么做的。我認為，研究生培養質(zhì)量，特別是博士生質(zhì)量是大學(xué)研究生教育的生命線(xiàn)。博士研究生是我�？蒲械囊恢е匾�生力軍，要提高其對我校的科研貢獻率，我們必須逐年降低在職的比率。

　　本報特派記者 尹安學(xué) 崔朝陽(yáng) 許琛