發(fā)表評論 “這次我們要招的是資深管理人才，但應聘者中卻有不少是應屆大學(xué)生，參加這樣的招聘會(huì )對他們來(lái)說(shuō)是毫無(wú)意義的�！痹谌涨芭e行的南通名優(yōu)企業(yè)高層次人才上海招聘會(huì )上，某建設集團有限公司面試官張先生對于大量應屆大學(xué)生來(lái)應聘高層次人才崗位頗為意外。專(zhuān)家建議大學(xué)畢業(yè)生，選擇合適的求職方式是成功就業(yè)的第一步。
此次招聘會(huì )共有60多家南通名優(yōu)企業(yè)赴滬招攬300多名高層次人才，需求崗位多是技術(shù)骨干、學(xué)科帶頭人或高級經(jīng)管人才等關(guān)鍵性崗位，對求職者的技術(shù)、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗有較高要求，但條件也相當誘人，年薪基本10萬(wàn)元以上，30萬(wàn)元的崗位也不少。良好的發(fā)展空間使當天的招聘會(huì )吸引了許多高層次人才前來(lái)，洽談氛圍相當熱烈。但不少人事經(jīng)理也發(fā)現，前來(lái)應聘這些高層次人才崗位的有不少是慕名而來(lái)的應屆大學(xué)生。某電力科技公司甚至臨時(shí)決定增加招聘“法務(wù)專(zhuān)業(yè)”一職，并特別注明“本科以上法律專(zhuān)業(yè)，應屆生也可”的字樣。
據悉，2009年度的高校畢業(yè)生就業(yè)熱潮已于今年暑假拉開(kāi)序幕，高溫并沒(méi)有阻擋學(xué)子們參加各類(lèi)招聘會(huì )的熱情。但不少學(xué)生也出現了“病急亂投醫”的心理，逢招聘會(huì )必去，尤其對此類(lèi)高薪崗位的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )充滿(mǎn)熱情。
在當天的招聘會(huì )上，某科技投資公司負責人明確表示，此次的高層次人才崗位招聘并不適合應屆畢業(yè)生，他們需要的人才應有具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗，能夠一到崗位就適應工作、能夠主持大局。應屆大學(xué)生在求職中應首先對求職目標有正確定位，選擇合適的求職方式，而不應只是看重優(yōu)厚年薪待遇，盲目追求不適合自己的高層次人才崗位。(李星言 實(shí)習生 朱敏君)
相 關(guān) 報 道
