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　　想免費參加招聘會(huì )，就不能設置“有工作經(jīng)驗”等不利于畢業(yè)生就業(yè)的門(mén)檻。結果用人單位玩起了文字游戲，打出了“有工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取”的招牌。

　　昨日，淅淅瀝瀝的秋雨擋不住大中專(zhuān)畢業(yè)生求職的腳步。

　　在鄭州市人才大廈，由鄭州市人事局舉辦的2008年大中專(zhuān)畢業(yè)生首場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )如期舉行，近150家招聘單位前來(lái)納賢。

　　與以往招聘會(huì )不同的是，本次專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )明確要求，招聘單位不得設置“有工作經(jīng)驗”等不利于畢業(yè)就業(yè)的門(mén)檻。但轉完3層的招聘大廳，記者仍發(fā)現有不少企業(yè)在招聘信息上寫(xiě)著(zhù)“有工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用”的字樣。而前來(lái)應聘的華東交通大學(xué)應屆畢業(yè)生小崔，徘徊了半天，最終在一家與自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)毫不相關(guān)的公司填寫(xiě)了應聘簡(jiǎn)歷。

　　小崔說(shuō)，本來(lái)自己所學(xué)的數控機械專(zhuān)業(yè)，在社會(huì )上還是很吃香的，但招聘會(huì )上兩家招聘此類(lèi)人才的公司，都要求有工作經(jīng)驗者，自己剛剛畢業(yè)，只好先找個(gè)公司暫時(shí)干著(zhù)。

　　對此，一家用人單位的李經(jīng)理說(shuō)，盡管他也在招聘信息上寫(xiě)上有工作經(jīng)驗優(yōu)先，但那僅是針對個(gè)別崗位。作為一家房地產(chǎn)銷(xiāo)售公司，公司有自己獨特的企業(yè)文化，因此，對應聘者有沒(méi)有經(jīng)驗并不看重，如果錄用的話(huà)，公司將提供系統的培訓，但對個(gè)別崗位來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗，很難勝任此工作。

　　“對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，不準招聘單位人為設置一些門(mén)檻，是希望為他們爭取到更多公平就業(yè)的機會(huì )，包括近年來(lái)公務(wù)員招考、事業(yè)單位進(jìn)人，均要求不準內部招聘，必須公開(kāi)、公平招聘等�！编嵵菔腥耸戮执笾袑�(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)辦公室主任劉國慶說(shuō)，服務(wù)月期間，人事局將舉辦6場(chǎng)大中專(zhuān)畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，不但求職者免費，還對用人單位實(shí)行免費入場(chǎng)招聘，但有一點(diǎn)明確的要求，就是招聘單位不得設置“有工作經(jīng)驗”等不利于畢業(yè)生就業(yè)的門(mén)檻。（記者 陳永君 通訊員 陳世文 張會(huì )香）