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　　近日，3場(chǎng)面向大學(xué)應屆生的招聘會(huì )先后在滬舉辦。記者在招聘現場(chǎng)看到，在國際金融動(dòng)蕩的背景下，不少用人單位的新員工薪資預算都有所下調，在部分業(yè)務(wù)崗位縮水的同時(shí)，研發(fā)類(lèi)人才的需求量則保持堅挺。而在應聘者方面，應屆大學(xué)生對大型、高新技術(shù)國企相對青睞。由于工作難找，不少大學(xué)生對于薪資的要求有所降低，一些上海本地生源還將簡(jiǎn)歷投向了外地的單位。

　　[“中智外企進(jìn)校園”招聘會(huì )]

　　危機之中仍有機會(huì ) 部分企業(yè)“吐故納新”降成本

　　在上海財大體育館舉行的“中智外企進(jìn)校園”招聘會(huì )上，包括世界500強企業(yè)埃森哲咨詢(xún)公司、應用材料公司等在內的60余家全球知名外企向應聘者提供了近千個(gè)崗位。

　　部分企業(yè)在裁員的同時(shí)，也提供新的崗位。而這樣“吐故納新”，目的之一是將人力成本降低和重新優(yōu)化�，F場(chǎng)某外企工作人員表示，現在公司有部分業(yè)務(wù)縮水，便裁掉這部分人。而由于同時(shí)有新項目，便需要招聘一批新人，而且新人比老員工“便宜點(diǎn)”。

　　中智上海外企服務(wù)公司招聘服務(wù)中心經(jīng)理朱詩(shī)勃也告訴記者，現在有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況受到?jīng)_擊，為降低成本，會(huì )裁掉拿高薪的高管，啟用一些原來(lái)的中層人員。同時(shí)，在一些并不重要的業(yè)務(wù)崗位上，用新人代替舊人，也可以降低支出。

　　技術(shù)、研發(fā)人才需求不減

　　貝卡爾特(中國)的人事劉先生表示，該公司今年招聘近百名應屆畢業(yè)生，其中招人最多的崗位便是公司的研發(fā)中心，其次是各類(lèi)技術(shù)人員。而應用材料公司的人事蘇先生也表示，該公司這次招聘全部是技術(shù)人員。

　　智聯(lián)招聘數據庫顯示，雖然企業(yè)招聘崗位數整體下滑，但上海各大企業(yè)對于“核心技術(shù)&研發(fā)類(lèi)人員”

　　的招聘需求卻急劇增加。智聯(lián)招聘資深顧問(wèn)吳江濤表示，其實(shí)金融危機仍伴隨著(zhù)機會(huì )，作為有潛力的新興市場(chǎng)，中國是海外供應鏈一些環(huán)節轉移的優(yōu)良避風(fēng)港。比如今年某美國專(zhuān)業(yè)工業(yè)工具公司為進(jìn)一步降低運營(yíng)成本，把原設在歐洲的采購中心移到中國。類(lèi)似的產(chǎn)業(yè)轉移而產(chǎn)生的職位，對于求職者來(lái)說(shuō)都是機會(huì )。

　　新員工薪資預算下調

　　來(lái)自上海對外貿易學(xué)院的應聘者倪亞芳向記者表示，她說(shuō)希望月薪能達到稅前3千元,然后馬上反問(wèn)“會(huì )不會(huì )要求有點(diǎn)高？”�！跋炔徽勈杖氚�，主要是能找到工作�！鄙虾Ｘ斀�(jīng)大學(xué)的吳逸超表示，應聘時(shí)主要看企業(yè)是否中意，至于薪水，自己不會(huì )主動(dòng)有什么要求。

　　現場(chǎng)一名外企招聘人員也告訴記者，今年多數企業(yè)對招聘的應屆生，在薪資水平上可能會(huì )有所降低，以該公司為例，至少會(huì )比往年少一成左右。中智上海外企服務(wù)公司招聘服務(wù)中心經(jīng)理朱詩(shī)勃告訴記者，今年招聘行情不景氣，招聘方掌握了更多的主動(dòng)權。加上不少招聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)受到影響，不僅在應屆生薪資上，即使對有工作經(jīng)驗者，招聘時(shí)的薪資預算也或多或少地有所降低。

　　[上海中醫藥大學(xué)招聘會(huì )]

　　本地大醫院多招研究生 中醫本科生就業(yè)轉向外地

　　昨天，滬上高校2009屆畢業(yè)生招聘會(huì )在上海中醫藥大學(xué)舉辦，60多家中醫醫院和藥廠(chǎng)等現場(chǎng)設攤，連長(cháng)三角地區和北京的中醫醫院也趕來(lái)要人。

　　昨天的招聘會(huì )所提供的崗位數與去年同期基本持平，幾乎每個(gè)招聘攤位前應聘的學(xué)生都排起了長(cháng)龍。記者在現場(chǎng)發(fā)現，許多本科畢業(yè)生在向醫院投簡(jiǎn)歷時(shí)都顯得沒(méi)有信心，本地各大醫院的招聘牌上的學(xué)歷要求大多是研究生以上。

　　此外，現場(chǎng)的多家外地中醫院也十分吃香。北京的一家中醫院首次來(lái)招聘，也收到了不少簡(jiǎn)歷。蘇州市中醫院收到的簡(jiǎn)歷達到了上百份。中西醫專(zhuān)業(yè)的小應是地道的上海人，他也向這家位于蘇州的醫院投了簡(jiǎn)歷。他坦言，中醫畢業(yè)生的需求相對西醫來(lái)說(shuō)要少得多，且上海各大醫院的中醫人才需求都不大，進(jìn)人計劃不多，心里沒(méi)底。而蘇州離上海比較近，是個(gè)不錯的選擇，至少可以專(zhuān)業(yè)對口。

　　[高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月招聘活動(dòng)]

　　大型、高新技術(shù)國企受追捧 現場(chǎng)面試最多要等3小時(shí)

　　記者在活動(dòng)現場(chǎng)看到，大型、高新技術(shù)國企的招聘攤位是昨天招聘現場(chǎng)內人氣最旺的地方。不少?lài)�企的招聘攤位前都排起了長(cháng)隊，一位現場(chǎng)工作人員告訴記者，如果按8分鐘面試一人計算，應聘者最長(cháng)需要等候3個(gè)多小時(shí)才能輪到面試。華理工化學(xué)機械專(zhuān)業(yè)09屆畢業(yè)生蔡同學(xué)表示，在目前的形勢下，大型國企是最好的選擇。相比之下，一些中小型的外資、民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)招聘攤位前門(mén)可羅雀。

　　市人才服務(wù)中心相關(guān)人士分析，國有大型、高新技術(shù)企業(yè)受青睞，與目前的經(jīng)濟形勢不無(wú)關(guān)系。部分外資企業(yè)減招或停招，但大型國有企業(yè)的員工待遇卻不斷提高、企業(yè)管理制度不斷完善、崗位相對穩定。正在現場(chǎng)招聘的煤炭科學(xué)研究總院上海分院的一位工作人員介紹，今年該院人均年收入可達8萬(wàn)元。新進(jìn)來(lái)的本科大學(xué)生實(shí)習結束后轉正，業(yè)績(jì)好的月收入可以達到4000元至5000元。(宋杰)