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　　在嚴峻的就業(yè)形勢下，對絕大多數畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，招聘會(huì )仍是最重要的求職渠道之一。這從前日參加招聘會(huì )的學(xué)生人數達到1.2萬(wàn)、昨日更是有1.5萬(wàn)人入場(chǎng)就可看出。

　　事實(shí)上，招聘會(huì )歷年來(lái)都是畢業(yè)生“海投”簡(jiǎn)歷的機會(huì )。所謂“海投”，就是盡可能多地投出簡(jiǎn)歷，以爭取更多的機會(huì )。但現在，“海投”大軍面臨難以投出簡(jiǎn)歷的困境。

　　廣東省針對09屆畢業(yè)生共安排44場(chǎng)招聘會(huì )，數量不能說(shuō)少。不過(guò)中大學(xué)生劉俊認為，如果每次只能投出一兩份簡(jiǎn)歷，“招聘會(huì )的效果難以體現出來(lái)”。參加招聘會(huì )卻不能獲得足夠多的面試機會(huì )，對學(xué)生會(huì )是很大的損失。同樣，對企業(yè)來(lái)說(shuō)，在不能獲得足夠多應聘學(xué)生的資料的情況下就能招聘到人才也絕非易事�！拔覀儺斎幌Ｍ�更多的學(xué)生能來(lái)參加面試�！敝袊�人壽中山分公司人力資源部負責人陳珊英說(shuō)。

　　此外，盡管近年網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷也扮演著(zhù)重要的角色，但不少學(xué)生反映網(wǎng)投簡(jiǎn)歷后便杳無(wú)消息。中山大學(xué)政務(wù)學(xué)院的于同學(xué)說(shuō)，他在某招聘網(wǎng)站投出上百份簡(jiǎn)歷，但都無(wú)回音。

　　現場(chǎng)目擊

　　前面人面試太久 后面人心急如焚

　　昨天中午，太陽(yáng)照得人臉直發(fā)燙，華農園林系的小黃用簡(jiǎn)歷擋住陽(yáng)光，她前面的隊伍有二三十米長(cháng)，后面的隊伍不比前面短。

　　一位女畢業(yè)生身穿職業(yè)套裝，可能因排隊太過(guò)勞累，她干脆脫掉高跟鞋，光腳坐在操場(chǎng)上。最讓學(xué)生頭疼的不是這些�！拔遗帕巳齻�(gè)小時(shí)，還沒(méi)投出一份簡(jiǎn)歷�！毙↑S發(fā)牢騷說(shuō)，她從上午9時(shí)開(kāi)始就在一家公司的展位前排隊。她說(shuō)這句話(huà)時(shí)，下意識看看手表，已是中午12時(shí)。

　　多數求職學(xué)生都面臨和小黃相似的問(wèn)題，本來(lái)是沖著(zhù)投簡(jiǎn)歷而來(lái)，卻在排隊上耗費太多時(shí)間，投簡(jiǎn)歷的機會(huì )很少。昨天的招聘會(huì )吸引上百家企業(yè)，但多數學(xué)生卻只能將寶貴時(shí)間花在其中的一兩家。下午1時(shí)左右，專(zhuān)程從長(cháng)春趕到廣州參加招聘會(huì )的胡文波坐在體育場(chǎng)的看臺上休息，他一上午的“站”斗成果就是，只投出一份簡(jiǎn)歷。

　　大多數學(xué)生表示，排長(cháng)隊的主要原因出在面試環(huán)節。記者在現場(chǎng)看到，學(xué)生和企業(yè)互動(dòng)環(huán)節基本程序是，學(xué)生交上簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹，招聘人員隨后咨詢(xún)一兩個(gè)問(wèn)題。

　　一般來(lái)說(shuō)，時(shí)間會(huì )控制在兩三分鐘，但如果學(xué)生自我介紹過(guò)長(cháng)，或在回答問(wèn)題時(shí)長(cháng)篇大論，時(shí)間無(wú)疑會(huì )拉長(cháng)。即使時(shí)間控制較好，在應聘學(xué)生較多、排隊較長(cháng)的企業(yè)，畢業(yè)生們還是動(dòng)輒要排上兩三個(gè)小時(shí)的隊。昨天，交通銀行廣州分行的攤位設在體育場(chǎng)一側，但應聘隊伍已排到體育場(chǎng)中心，學(xué)生等候時(shí)間的漫長(cháng)可想而知。

　　排隊3個(gè)小時(shí) 沒(méi)得到面試機會(huì )

　　盡管面試造成排長(cháng)隊，但每位學(xué)生都希望自己得到更充分的面試機會(huì )。一位女生說(shuō)，自己因為專(zhuān)業(yè)問(wèn)題沒(méi)能得到面試機會(huì )。讓她難過(guò)的是自己已排了3個(gè)小時(shí)的長(cháng)隊。

　　“就怕企業(yè)走過(guò)場(chǎng)，沒(méi)誠意招人�！币晃粚W(xué)生說(shuō)。事實(shí)上，昨前兩日的招聘會(huì )，都有學(xué)生反映少數招聘人員在面試過(guò)程中與別人談話(huà)，根本沒(méi)認真聽(tīng)學(xué)生回答問(wèn)題。

　　各方說(shuō)法

　　學(xué)生：排隊投簡(jiǎn)歷效率低

　　韶關(guān)學(xué)院的曾顯昌同學(xué)昨天早上8時(shí)30分就來(lái)到華農排隊領(lǐng)票，10時(shí)，他拿到了入場(chǎng)門(mén)票。在“中國人壽”的長(cháng)長(cháng)的應聘隊伍中等待3個(gè)小時(shí)后，他終于交了簡(jiǎn)歷，并約定下周二去公司面試。他說(shuō)，領(lǐng)票要排隊，面試也要排隊，一天下來(lái)最多投出兩份簡(jiǎn)歷，這對遠道而來(lái)的畢業(yè)生而言，效率實(shí)在太低了。

　　華師畢業(yè)生小黃則擔心有些企業(yè)是走過(guò)場(chǎng)，并不是真的想招聘員工，這樣的話(huà)自己就虧大了�！昂馁M時(shí)間不說(shuō)，還沒(méi)什么結果�！彼�表示，最好的辦法是企業(yè)能夠采取最簡(jiǎn)單的交流方式，面試不要拖太長(cháng)的時(shí)間，再擇日安排面試地點(diǎn)。

　　專(zhuān)程從長(cháng)春趕來(lái)廣州的胡文波則表示，在長(cháng)春參加招聘會(huì )，基本上不會(huì )進(jìn)行面試，一場(chǎng)招聘會(huì )還可以投30~40份簡(jiǎn)歷，這樣算起來(lái)機會(huì )也不會(huì )少。

　　企業(yè)：不面試難保了解學(xué)生

　　對此，企業(yè)也有苦衷。中國人壽保險股份有限公司中山分公司總經(jīng)理陳珊英表示，企業(yè)在招聘會(huì )不會(huì )對錄用人員做出最后選擇，主要是通過(guò)學(xué)生的自我介紹，對其加以初步了解�！爸皇蘸�(jiǎn)歷就沒(méi)有辦法篩選，企業(yè)很難作出綜合判斷�！彼�表示，會(huì )要求招聘人員盡量壓縮面試時(shí)間，給更多學(xué)生面試機會(huì )。不過(guò)有些學(xué)生自我介紹過(guò)長(cháng)，就會(huì )拖延時(shí)間。她說(shuō)，現在已經(jīng)有網(wǎng)上視頻招聘，如果網(wǎng)絡(luò )保持暢通，這對企業(yè)和學(xué)生來(lái)說(shuō)都是不錯的選擇。

　　“如果只收簡(jiǎn)歷不看人，在人才質(zhì)量和數量方面很難把握�！睆V東地球村計算機系統有限公司招聘專(zhuān)員施杰堯表示，學(xué)生在參加招聘會(huì )前最好詳細了解所應聘的職位和要求，在招聘會(huì )上面試時(shí)有的放矢，在最短的時(shí)間讓招聘人員了解自己，而不是長(cháng)篇大論。

　　政府：擬要求企業(yè)縮短時(shí)間

　　招聘會(huì )面試方式有沒(méi)有可能作出改變，縮短現場(chǎng)面試時(shí)間？廣東省畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任黃兆團表示，這個(gè)問(wèn)題可以商量。

　　爭取將深度面試挪到招聘會(huì )后

　　黃兆團告訴本報記者，廣東省畢業(yè)生就業(yè)指導中心會(huì )跟用人單位溝通協(xié)商，爭取在后面的40場(chǎng)招聘會(huì )中，企業(yè)能減少現場(chǎng)面試的時(shí)間，讓畢業(yè)生能有多投簡(jiǎn)歷的機會(huì )，爭取將深度面試從招聘會(huì )現場(chǎng)“挪”到會(huì )后，各企業(yè)自己改期單獨進(jìn)行。

　　他還表示，省就業(yè)指導中心舉辦的44場(chǎng)招聘會(huì )，都對進(jìn)場(chǎng)企業(yè)嚴格把關(guān)，嚴格控制入場(chǎng)企業(yè)質(zhì)量，絕不允許企業(yè)進(jìn)場(chǎng)作秀。(作者: 徐靜)