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　　新年的首輪人才招聘會(huì )于上周末拉開(kāi)序幕，數萬(wàn)名求職者擠滿(mǎn)了位于申城各個(gè)角落的人才招聘會(huì )。據不完全統計，市區6場(chǎng)大型招聘會(huì )首日提供的1.6萬(wàn)崗位吸引了5萬(wàn)余求職者�？勺蛱斓牡诙�場(chǎng)招聘會(huì )，求職者比此前減少了近一半，在上海體育場(chǎng)，參加招聘會(huì )的人數就從3萬(wàn)降低至1萬(wàn)多。首輪招聘會(huì )后，許多求職者告訴記者，雖然場(chǎng)面火爆，招聘會(huì )看似回暖，但要找份工作仍非易事。

　　營(yíng)銷(xiāo)崗位占據半壁江山

　　在招聘會(huì )首日，上海體育館、上海體育場(chǎng)、虹口足球場(chǎng)等都舉行了大型招聘會(huì )，均吸引了大批應聘者。上海體育館和上海體育場(chǎng)共有700多家企業(yè)設攤招聘，虹口足球場(chǎng)招聘會(huì )也有近200家企業(yè)參與。不過(guò)，這一規模與往年相比縮水近40%。去年同期，上海體育館和上海體育場(chǎng)的招聘會(huì )共有超過(guò) 1500家企業(yè)參與，而求職者的人數要比去年同期增加1萬(wàn)多人。

　　除了企業(yè)數量縮水外，新年的首輪招聘還發(fā)生了其他三大變化。首先，合資、外資等大型企業(yè)幾乎不招聘，招聘企業(yè)多數為中小型企業(yè)；其次，在今年的求職者中，2008屆、2009屆的應屆畢業(yè)生占了很大一部分；第三，在企業(yè)所提供的崗位中，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)占據半壁江山，而文秘、行政助理等輔助性崗位的需求數量較以往明顯減少。一設攤公司負責人說(shuō)，市場(chǎng)不景氣，公司生存壓力大，急需優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)人才打開(kāi)局面。

　　唯一讓人感到欣慰的是，業(yè)內人士表示，很多企業(yè)的招聘意愿比起去年下半年還是有明顯增加。

　　無(wú)經(jīng)驗成應屆生求職門(mén)檻

　　在年輕的求職大軍中，今年還出現了一些相對成熟的面孔，其中不少人是被單位放了“長(cháng)假”、心頭充滿(mǎn)危機感的職場(chǎng)中人。楊先生在一家IT 公司工作，由于業(yè)務(wù)減少，公司給員工放了長(cháng)假：“不知道這長(cháng)假放到什么時(shí)候�！边@個(gè)長(cháng)假讓職員們心里打鼓，只能到招聘會(huì )上“打打樣”。

　　放假者的參與，讓?xiě)獙卯厴I(yè)生們感到了別樣的危機。上大四年級設計專(zhuān)業(yè)的熊同學(xué)告訴記者：“與校園招聘會(huì )相比，參加綜合性招聘會(huì )的壓力會(huì )更大一些，一些有經(jīng)驗的人會(huì )更加具有優(yōu)勢�！�

　　熊同學(xué)表示，綜合性招聘會(huì )上，許多企業(yè)都需要有2年以上的工作經(jīng)驗，這變相將應屆畢業(yè)大學(xué)生拒之門(mén)外。模具專(zhuān)業(yè)大四學(xué)生小范昨天也被企業(yè)招聘者拒絕了好幾次，一位企業(yè)負責人更是告訴他：“經(jīng)濟危機期間，企業(yè)根本沒(méi)有多余的錢(qián)和時(shí)間來(lái)培養、培訓沒(méi)有經(jīng)驗的人�！�

　　對此，市人才服務(wù)中心表示，除了舉辦各類(lèi)招聘會(huì )外，上海市人才服務(wù)中心、區(縣)人才服務(wù)中心在全市所有的服務(wù)窗口已設立了大學(xué)生人才信息登記窗口，專(zhuān)門(mén)為高校畢業(yè)生提供求職咨詢(xún)和擇業(yè)指導。各個(gè)服務(wù)窗口還根據畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和求職意向，建立了高校畢業(yè)生人才庫，向用人單位推薦合適的大學(xué)生。

　　“趕集”后自身定位更現實(shí)

　　受金融危機影響，招聘企業(yè)開(kāi)出的薪酬普遍下調。營(yíng)銷(xiāo)崗位的底薪在1200元到1700元之間。在中高級人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，宣傳招貼上稱(chēng)：所有崗位年薪3萬(wàn)元以上。但是，這個(gè)價(jià)位實(shí)在算不上高。有的企業(yè)雖然薪水沒(méi)有下降，但暗地里取消了車(chē)貼、飯貼，員工實(shí)際收入比過(guò)去打了折扣。

　　在今年的招聘中，不僅薪水不高，而且在很多普通崗位和中層崗位上，企業(yè)反倒提出了更為嚴格的要求。某培訓機構的招聘人員表示，求職者應聘該公司普通銷(xiāo)售人員，需要經(jīng)過(guò)兩輪筆試、三輪面試后才能錄用，淘汰率高達50%。他表示，現在是僧多粥少的時(shí)候，企業(yè)招聘正可以精挑細選，通過(guò)更加嚴格的招聘程序來(lái)篩選優(yōu)秀人才。

　　“趕集”之后的求職者們顯然對今年的現實(shí)看得更加清楚。跑完兩天的招聘會(huì )，熊同學(xué)將招聘會(huì )比喻為“趕集”，她說(shuō)：“要能在人才集市上有收獲，還需要有的放矢�！眮�(lái)招聘會(huì )之前，她將月薪定位于3000元，但跑完之后，她發(fā)現大多數崗位的薪水在2000—2500之間，“看來(lái)，我得好好想想，更現實(shí)一點(diǎn)�！�

　　本周末，本市還有2009年上海民營(yíng)企業(yè)高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、日資企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )等大型招聘會(huì )。業(yè)內人士稱(chēng)，隨著(zhù)高校開(kāi)學(xué)、外地學(xué)生返校，本周將是求職應聘的高峰。