呼吁寬容對待應屆生
晨報訊(記者 姜葳)昨天,“大學(xué)生就業(yè)服務(wù)月”的高新技術(shù)和金融業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )在市人才市場(chǎng)舉行。在爆擠的招聘會(huì )現場(chǎng),首次進(jìn)駐招聘會(huì )的心理咨詢(xún)師意外成為比招聘方更搶手的人——希望與其溝通的學(xué)生排起了隊,更有不少女生灑淚傾訴。對此,心理咨詢(xún)師和主辦方呼吁招聘企業(yè)寬容對待就要步入社會(huì )、尚無(wú)經(jīng)驗的應屆求職者。
“我面試的第一句話(huà)應該說(shuō)什么?”“為什么我總是被拒絕?”坐在“畢業(yè)生就業(yè)心里咨詢(xún)處”的心理咨詢(xún)師李智沒(méi)想到接待這么多的學(xué)生。一名畢業(yè)于河北的女生說(shuō)起進(jìn)京求職屢屢遭拒的經(jīng)歷,覺(jué)得自己一無(wú)是處,忍不住擦起了眼淚!皼](méi)有工作經(jīng)驗不是你的錯!睅追瑢Υ鸷,李智指出“ 隨和”、“肯吃苦”是這個(gè)女孩的優(yōu)點(diǎn)時(shí),女孩子顯然沒(méi)意識到這也算優(yōu)勢,吃驚地抬起頭。記者注意到,幾乎每位前來(lái)咨詢(xún)的女生都會(huì )掉淚,李智干脆在面前擺了一卷衛生紙。
“學(xué)生們對自己評價(jià)過(guò)低,對社會(huì )估計過(guò)高,這種落差會(huì )帶給他們強烈的挫敗感,不利于心態(tài)平和地求職!崩钪强偨Y說(shuō),應屆生求職不順利時(shí)往往容易出現心理恐慌,這在心理學(xué)上可以總結為“自我認同”方面出了問(wèn)題。
李智從應聘技巧上建議學(xué)生,面試時(shí)不妨沉穩堅定地報上姓名,同時(shí)目光直視面試官!盎乇軋笊献约旱拿,說(shuō)明潛意識里沒(méi)有接納自己,是不夠自信的表現!绷硗,應盡量實(shí)實(shí)在在地展示自己,給對方留下“經(jīng)驗有限但有發(fā)展潛力”的印象。
專(zhuān)家呼吁 不要用尺子去“卡”求職者
“招聘單位對應屆生的態(tài)度直接影響學(xué)生對社會(huì )的第一感受!崩钪呛粲跽衅阜揭詫捜莸膽B(tài)度對待求職學(xué)生,“不要用尺子去‘卡’,告訴他們你不行”,而應以合理、委婉的方式讓求職失敗者去接受。
市人才市場(chǎng)負責人高宇航表示,這是主辦方第一次將心理咨詢(xún)師請進(jìn)招聘會(huì )現場(chǎng)!靶Ч龊跻饬系睾,以后我們會(huì )考慮在大學(xué)生招聘會(huì )、下崗人員招聘會(huì )上繼續請心理咨詢(xún)師!
記者發(fā)現 招聘會(huì )上實(shí)習生崗位增多
參加昨天招聘會(huì )的金融企業(yè)多數是保險公司、證券公司,類(lèi)似車(chē)輛保險公估員、保險理算、銷(xiāo)售客戶(hù)專(zhuān)員、投資顧問(wèn)等職位都很適合應屆生上手。另外,記者發(fā)現,也許是應對金融危機的影響,一些公司削減招聘計劃的同時(shí)卻增加了“實(shí)習生”崗位。外企服務(wù)公司FESCO替德國某公司招聘工程技術(shù)人員指明要“實(shí)習生 ”;民航數據通信公司也寫(xiě)明歡迎“實(shí)習生”前來(lái)工作,并可提供實(shí)習鑒定,“如果表現良好且通過(guò)考核,可以留下來(lái)簽正式合同!闭衅溉藛T表示。業(yè)內人士提醒學(xué)生,只要單位可靠,不妨先積累一定的實(shí)習經(jīng)歷,這對今后的求職也是一種積累。晨報記者 姜葳 文并攝
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