昨日，記者從西安市住房公積金管理中心獲悉，根據國務(wù)院《住房公積金管理條例》和《西安市住房公積金管理條例》的規定，今日起，西安將開(kāi)始對2010年度住房公積金繳存基數進(jìn)行調整，調整之后，今年住房公積金繳存基數最高將不超過(guò)12620元。

　　-基數由3倍提高到5倍

　　西安住房公積金管理中心相關(guān)負責人介紹，職工2010年度住房公積金繳存基數調整為職工本人2009年月平均工資，財政撥款單位職工住房公積金繳存基數暫按有關(guān)規定執行。陜西省有關(guān)部門(mén)公布的2009年職工月平均工資為2524元，2010年度職工住房公積金繳存基數最高不超過(guò)2009年本地在崗職工月平均工資2524元的5倍 (即12620元)。而2009年住房公基金繳存基數最高則不超過(guò)本地在崗職工月平均工資的3倍，即

　　不超過(guò)西安市2008年在崗職工月平均工資2479元的3倍(即7437元)。

　　2009年新調入和新參加工作的職工，以實(shí)際發(fā)放工資的月份數計算其繳存住房公積金的月平均工資；2010年度住房公積金繳存比例暫按原規定執行，但單位和職工住房公積金繳存比例最低各不低于5%.

　　據了解，職工2010年度住房公積金月繳存額為職工本人2009年月平均工資分別乘以單位和職工的繳存比例之和，計算結果四舍五入到元。

　　釋疑一：西安市調整為什么要用省上公布的職工月平均工資？

　　據了解，西安2009年在崗職工的月平均工資還未公布，為了保證住房公積金繳存基數的有序調整，西安市住房公積金管理中心采用的是陜西省最新公布的2009年在崗職工的月平均工資。以后，西安市的在崗職工月平均工資若公布，會(huì )再進(jìn)行相應的調整。

　　釋疑二：繳存基數最高限為什么由3倍調整為5倍？

　　2009年西安市住房公積金繳存基數變化時(shí)曾提出有條件的單位最高不超過(guò)5倍，這算是一次嘗試，實(shí)踐證明，這次嘗試的效果很好，所以2010年就將這個(gè)最高限調整為5倍，這也是國務(wù)院規定的最上限，其實(shí)，外地的很多城市都實(shí)施的是5倍。

　　-舉例

　　據了解，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的百分之五；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。但是這個(gè)比例按規定均不能高于12%.

　　例如，蓮湖區某單位的職工李某，他的住房公積金是單位和個(gè)人各交10%,他2008年的月平均工資是2500元，2009年的月平均工資是2600元，那么，他和單位2009年月繳存的住房公積金應該為工資2500元乘以20%,即500元，2010年月繳存應為2600元乘以20%,即520元錢(qián)。

　　-低于最低工資標準咋算

　　另外，職工2009年月平均工資低于西安市政府規定的當地職工月最低工資標準的，以市政府規定的最低工資標準為住房公積金的繳存基數。

　　釋疑三：基數低于最低工資標準的職工繳存標準為什么沒(méi)有調整？

　　據介紹，今年5月份，西安市政府規定的當地職工月最低工資標準有了變化，但是住房公積金的調整時(shí)間為每年的7月1日至下一年的6月30日，是以在崗職工上一年的平均工資為基數的，所以，這次調整仍然沿用以前的當地職工最低工資標準的數據。

　　-舉例

　　雁塔區的下崗職工張某，他的月工資只有500元，低于最低工資600元標準，那么，他月繳存的住房公積金應該按照政府規定的雁塔區的最低工資標準600元作為基數進(jìn)行計算，而不能以實(shí)際收入500元進(jìn)行計算。 (記者 卿榮波)